企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)研究

代曉茹

摘要：隨著企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中所涉及的經(jīng)濟業(yè)務(wù)日漸繁雜，所需要的會計工作也逐漸增多，相應(yīng)的對于企業(yè)的會計信息的要求也越來越嚴格。因此，企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部會計制度的建設(shè)工作，不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，提高企業(yè)市場競爭能力。但由于我國企業(yè)內(nèi)部會計制度發(fā)展較晚，企業(yè)在建設(shè)內(nèi)部會計制度時仍存在很多不足之處，阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須認真分析這些問題，提出解決措施，以期推動企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部會計制度；不足；措施

企業(yè)的內(nèi)部會計制度對于企業(yè)的發(fā)展具有顯著的推動作用，其為企業(yè)開展會計核算、監(jiān)督以及相應(yīng)的管理工作提供依據(jù)和指引。隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革，企業(yè)之間的市場競爭更加激烈，也給企業(yè)會計工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。為了保證企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)的各項管理制度能夠深入貫徹，企業(yè)必須建立與之相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部會計體系，保證企業(yè)所提供的會計信息的真實準確性，提高企業(yè)資金利用率。但當前我國企業(yè)在這方面建設(shè)仍然存在很多問題，這些問題值得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層深思，以便提出相應(yīng)的強化對策，進而保證企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)部會計制度簡述

（一）企業(yè)內(nèi)部會計制度的內(nèi)涵

企業(yè)內(nèi)部會計制度一般指的是其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中在企業(yè)內(nèi)部采用一系列的會計工作辦法，對企業(yè)的經(jīng)濟、財務(wù)等方面進行控制的一系列會計工作制度，一般包括會計憑證審核、傳遞，企業(yè)會計各個科目的使用，會計核算，企業(yè)財務(wù)報表等一系列財務(wù)處理工作。企業(yè)進行內(nèi)部會計制度建設(shè)的目標是為了使企業(yè)的會計工作更加規(guī)范，進而提高企業(yè)會計信息的完整性和真實性，并通過一系列會計制度及時糾正企業(yè)所存在的問題，降低企業(yè)財務(wù)風險，保證企業(yè)的資金的安全，進而促進企業(yè)健康的發(fā)展。

（二）企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度的原則

企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度必須遵守一定原則，必須依據(jù)企業(yè)實際，結(jié)合我國現(xiàn)有法律法規(guī)進行建設(shè)，一般企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度主要遵守合法性原則、適應(yīng)性原則、科學(xué)性原則、效益性原則以及內(nèi)部控制原則。合法性原則指的是企業(yè)在建設(shè)一系列的會計制度時必須依據(jù)我國相關(guān)法律進行，是企業(yè)建立會計制度的基本要求。《中華人民共和國會計法》等法律對于企業(yè)各項會計工作具有明確的規(guī)定，企業(yè)所建設(shè)的會計制度必須滿足國家法律的要求和規(guī)定。適應(yīng)性原則指的是企業(yè)在滿足合法性的基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)自身的情況建立的與企業(yè)發(fā)展項目部相適應(yīng)的會計制度。企業(yè)建立的會計制度能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展做出一定的預(yù)測，同時能夠滿足企業(yè)一段時期發(fā)展的需求。科學(xué)性原則主要包括合理性和系統(tǒng)性，要求企業(yè)在建立企業(yè)會計制度時必須從制度的可行性和整體性去考慮，既要滿足會計制度與企業(yè)其他制度相輔相成、共同促進，又要滿足提高企業(yè)會計日常工作效率。效益性原則指的是企業(yè)所制定的會計制度要能夠起到促進企業(yè)提升經(jīng)濟效益的作用，通過會計制度節(jié)約企業(yè)不必要的資金支出，提高企業(yè)資金利用率，提高企業(yè)管理的經(jīng)濟性。內(nèi)部控制原則指的是企業(yè)所制定的會計制度主要是針對企業(yè)內(nèi)部各項財務(wù)管理以及經(jīng)濟活動，通過內(nèi)部控制來滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度的必要性

首先，企業(yè)內(nèi)部會計制度是提升企業(yè)經(jīng)營、管理能力的基礎(chǔ)。企業(yè)的會計管理工作是整體性、綜合性的企業(yè)管理工作，企業(yè)加強內(nèi)部會計制度建設(shè)有助于規(guī)范企業(yè)會計核算工作，有效控制企業(yè)的財務(wù)收支情況，提高其管理能力。其次，企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度有助于其遵守行業(yè)法規(guī)。雖然國家對于企業(yè)會計工作制定了一些標準，但每個企業(yè)的自身情況并不一樣，因此必須結(jié)合自身情況并依據(jù)國家法規(guī)將企業(yè)會計制度具體化。再次，企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度有助于提高企業(yè)各項會計工作的效率。一般企業(yè)會計工作采取職務(wù)分管的工作形式，但是由于一些人為因素導(dǎo)致這種會計工作方法存在很多弊端。通過建設(shè)內(nèi)部會計制度能夠合理設(shè)置會計機構(gòu)，使企業(yè)內(nèi)工作人員各司其職，從而提高企業(yè)整體工作效率。最后，企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度有助于提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量，提升其使用價值。企業(yè)的會計制度是其內(nèi)部各項工作的依據(jù)，在既定會計制度下，能夠最大程度確保會計信息的真是準確性，進而提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量。

二、企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)所存在的問題

（一）企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度環(huán)境不佳

當前，我國企業(yè)在建立內(nèi)部會計制度過程中缺乏良好的基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)在會計制度建設(shè)相關(guān)人員整體素質(zhì)不高和企業(yè)對會計制度建設(shè)的重視程度不夠兩方面。一方面，企業(yè)內(nèi)參與會計制度建設(shè)的相關(guān)人員整體素質(zhì)不高，并不能完全適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的需要。另外，一些會計人員存在著職業(yè)道德素養(yǎng)欠缺的問題，導(dǎo)致企業(yè)會計工作隨意變更，甚至出現(xiàn)財務(wù)造假等現(xiàn)象。比如大窯灣技術(shù)中心，由于內(nèi)部會計工作人員職業(yè)道德缺失，通過“取大頭、舍小尾”等方式侵吞財產(chǎn)，損害企業(yè)的利益。另一方面，企業(yè)在建立內(nèi)部會計制度的過程中，企業(yè)管理層對于會計制度的重要性認識不夠，誤以為會計體系會制約企業(yè)正常的經(jīng)營發(fā)展。同時，由于企業(yè)在進行內(nèi)部會計制度建設(shè)時，現(xiàn)代化管理水平欠缺，企業(yè)所建立的內(nèi)部會計制度一定程度上不適合企業(yè)的發(fā)展，具有一定的不科學(xué)性，導(dǎo)致會計監(jiān)督的作用不能充分發(fā)揮。

（二）企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全

雖然我國大部分企業(yè)逐漸認識到了內(nèi)部會計制度之于企業(yè)的重要性，也建立了一定的內(nèi)部會計制度，但是均存在一定的不完善、不健全問題。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層在進行企業(yè)管理時，更多的是通過會計信息進行反映，但由于企業(yè)內(nèi)部會計制度的不健全，導(dǎo)致企業(yè)會計信息的真實性受到影響，進而影響企業(yè)管理層對企業(yè)的管理效果做出客觀有效的判斷。同時，由于一些企業(yè)內(nèi)部會計制度不完善，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)壓力增大，容易出現(xiàn)企業(yè)會計部門虛報價格、擠占財務(wù)成本等情況，導(dǎo)致企業(yè)會計核算工作比較隨意，進而影響企業(yè)的決策。此外，一些企業(yè)的內(nèi)部會計制度形式化嚴重，所建立的會計制度僅僅是為了應(yīng)付檢查，對于企業(yè)的推動作用甚微。比如南海集團公司逐漸衰敗的主要原因便是企業(yè)內(nèi)部會計管理制度十分混亂，會計信息隨意更改，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動不能得到真實的會計監(jiān)督，企業(yè)資產(chǎn)無法真實確認，最終導(dǎo)致了公司破產(chǎn)。

（三）企業(yè)內(nèi)部會計制度缺乏監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部會計制度的建立必須有相應(yīng)的監(jiān)督機制進行監(jiān)督，以確保企業(yè)會計制度的可控性。雖然我國的新《會計法》中特別強調(diào)了加強對企業(yè)進行內(nèi)部會計監(jiān)督的重要性，要求企業(yè)必須建立內(nèi)部會計監(jiān)督機制，但在企業(yè)具體工作過程中，企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督多流于形式，并不能真正發(fā)揮其作用。部分企業(yè)在進行內(nèi)部會計監(jiān)督工作時，方法比較單一，僅僅通過企業(yè)內(nèi)審計部門進行監(jiān)督，但是往往企業(yè)審計部門的獨立監(jiān)督能力不強，對企業(yè)會計管理工作監(jiān)督不能真正落到實處。比如某企業(yè)會計人員虛假財務(wù)信息，違反企業(yè)報銷程序進行報銷賬目，貪污企業(yè)資產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了財務(wù)損失。究其原因，便是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不完善，監(jiān)督部門職能不能正常發(fā)揮，導(dǎo)致會計制度形同虛設(shè)。

三、企業(yè)加強內(nèi)部會計制度建設(shè)的對策

（一）重視企業(yè)內(nèi)部會計制度基礎(chǔ)建設(shè)

企業(yè)會計制度建設(shè)環(huán)境是企業(yè)加強內(nèi)部會計制度建設(shè)的基礎(chǔ)，因此要注重改善企業(yè)會計制度建設(shè)的環(huán)境，主要可以從提高企業(yè)工作人員綜合素質(zhì)和提高企業(yè)管理者對企業(yè)會計制度的重視程度兩方面入手。一方面，企業(yè)應(yīng)該注意提高會計工作人員的綜合素質(zhì)，使其滿足新時期企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)還應(yīng)加強對其進行培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，使其在企業(yè)會計監(jiān)督工作時能夠客觀、公正，為企業(yè)提供真實的會計信息。另一方面，企業(yè)管理層必須重視內(nèi)部會計制度的建設(shè)。只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層不斷提高自身對會計制度建設(shè)的認識，增強企業(yè)內(nèi)部會計制度的理解，才能以身作則，理順企業(yè)會計工作關(guān)系，推動企業(yè)整體會計制度的建設(shè)，從而促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部會計制度

企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況，參照其他企業(yè)成功會計制度經(jīng)驗制定適應(yīng)自身發(fā)展的會計制度。企業(yè)在完善內(nèi)部會計制度時，必須合理設(shè)置企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作職位，并明確各個財務(wù)崗位的權(quán)利和責任。同時，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的原則，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展特性，加強分析企業(yè)的經(jīng)營情況，使企業(yè)會計制度更加實際和系統(tǒng)。此外，在企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)過程中，要充分考慮企業(yè)內(nèi)各個部門在會計制度中所扮演的重要角色，充分發(fā)揮企業(yè)全員的積極性，形成企業(yè)各部門之間的制約，最終制定符合企業(yè)發(fā)展的管理制度。

（三）建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制

企業(yè)內(nèi)部會計制度需要內(nèi)部監(jiān)督機制來確保企業(yè)各項活動處于可控狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)該建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，使其與企業(yè)內(nèi)部會計制度相適應(yīng)，促進企業(yè)會計職能充分發(fā)揮。首先，企業(yè)可以建立多層次的會計結(jié)構(gòu)，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，形成企業(yè)內(nèi)部治理模式，健全企業(yè)內(nèi)部、外部監(jiān)督機制，共同監(jiān)督企業(yè)會計工作。其次，應(yīng)該明確企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)人員的責任與權(quán)利，加強對會計信息的審計、核查，使其能夠各司其職。最后，將企業(yè)內(nèi)部審計部門與會計機構(gòu)進行獨立，各工作人員權(quán)利制約，避免出現(xiàn)一方領(lǐng)導(dǎo)另一方的現(xiàn)象，確保會計監(jiān)督不受人為因素的干擾，進而避免出現(xiàn)財務(wù)信息造假的情況。

四、結(jié)論

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)更加重視其內(nèi)部會計制度的建設(shè)工作。企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度一般應(yīng)遵守合法性原則、適應(yīng)性原則、科學(xué)性原則、效益性原則以及內(nèi)部控制原則。但我國大部分企業(yè)在建設(shè)內(nèi)部會計制度過程中普遍存在著內(nèi)部會計制度建設(shè)環(huán)境不佳、內(nèi)部會計制度不健全以及內(nèi)部監(jiān)督機制欠缺等問題，為了能夠在競爭日益激烈的市場能夠立于不敗之地，必須重視企業(yè)內(nèi)部會計制度基礎(chǔ)建設(shè)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，從而提升企業(yè)整體管理水平，推動企業(yè)發(fā)展。

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（作者單位：株洲市教育投資集團有限公司）