職業院校后勤管理的現狀分析及建議

劉成武

后勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動，使全體成員努力工作，以達到后勤工作目標的過程。學校后勤管理系統是學校管理系統當中的一個重要組成部分，對學校教育和發展具有重要的意義和價值。在職業院校，由于學校性質的特殊性，使得后勤管理工作顯得尤為重要。

后勤管理現狀分析建議職業院校的后勤管理主要包括校園管理、資產管理、財務管理、餐飲管理、基建工程管理等。后勤管理工作管理和使用學校的財產，是職業院校發展的物質保證，對提高職業教育教學質量，進一步改善師生員工生活水平，促進職業教育全面發展具有重要意義。2016本人針對白城市所屬的5所職業院校后勤管理狀況開展了座談和調查，并進行了統計與分析，提出了建議。

一、 職業院校后勤管理現狀

（一）職業院校后勤管理特色開始形成

1.形成一定后勤管理體系，各個學校形成了學校校長牽頭，分管副校長主抓，專職后勤管理部門具體負責的管理體系。在后勤管理系統中，人員分工明確，具體工作都有專人負責。各個學校都針對實際情況制定了相應的管理制度。

2.校園物質環境越來越好，職業院校校園物質文化逐漸形成，職教特色開始顯現。

2014年全國第三次職業教育工作會議召開，習近平總書記就加快職業教育發展做出了重要指示。全國職業院校發展前景一片大好，開始了新一輪的整合。校園都經過了精心的布局，教學樓、圖書館、體育館、實驗基地，設計越來越合理，設備越來越精良，為職業教育的發展提供了良好的物質環境，形成了職業教育初步特色。

3.校園餐飲安全問題已經成為職業院校的重點工作。職業院校的餐飲安防體系日趨完善，形成了餐飲安全校園管理體系。

4.基建工程管理規范。各職業院校的大型基建工程都是由政府和學校共同完成，從工程申報、招標到驗收、都嚴格而規范，符合上級有關基本建設的各項規定。

（二）存在的問題

雖然當前職業院校后勤管理工作發展較快，但是與職業教育的整體發展趨勢相比還是不相適應。職業院校在國家的大力支持下迅速發展起來，職業院校后勤管理的范圍越來越廣，但是也出現了管理人才匱乏，系統繁雜、制度不完善、組織不健全，整體保障能力與服務水平與職業教育的發展存在差距等問題。尤其是市場經濟的日益繁榮，職業院校師生服務需求追求多樣化，使后勤管理出現了諸多的漏洞。

1.管理體系不完善。職業院校雖然形成了一定的管理體系，但是隨著職業教育日益發展，各職業院校后勤管理狀況各不相同，使管理體系存在較多問題。比如，食堂管理，有的由學校全權管理，有的由校外承包，有的是校外校內多種形式并存。這些管理制度的不完善，使管理主體模糊，管理過程混亂。而一些學校制定了相應的管理制度，但是制度零散，執行困難，不能圍繞后勤管理內容形成一個完整的后勤管理體系。

2.職業院校特色不突出。職業院校的后勤管理項目繁多，不同于中小學，也不同于普通高校。一方面職業院校各種實習實訓設施數量多、層次多、類別多，難以管理；一方面職業院校生源文化素質差異大，實習實訓場所分散，學習時間、內容與方法各不相同，后勤管理紛繁復雜。然而現在的后勤管理沒有形成職業院校鮮明的管理模式，不論是采用中小學校還是高校的管理模式，都不能適應職業院校的發展狀況。

3.后勤管理隊伍資源匱乏。相對于職業院校的教育教學工作，較多的后勤管理人員文化素質偏低、思想守舊，缺少與時俱進的精神，缺乏開拓意識與改革思想。由于缺少健全的評價機制和專業培訓，使部分員工積極性差、坐、等、靠思想嚴重，不求有功，但求無過等散漫現象尤為突出。

4.管理觀念和管理手段落后。在信息高速發展的校園網絡化時代，后勤管理工作卻不能跟上時代的步伐，不能運用先進的信息技術于日常管理工作中，導致后勤管理工作效率不高。

二、 改革職業院校后勤管理現狀的對策

（一）構建具有職業教育特色的后勤管理體系

針對職業院校特點，圍繞職業院校教育發展目標，傾聽師生員工的呼聲，了解師生的迫切需要，建立管理者、服務者和被服務者一整套操作性強的管理規范，對不同的對象規范其行為，建立完善的管理制度。對于已經制定的制度，貫徹執行更加重要，加強制度的執行與監督，才能確保后勤管理工作體系的意義和價值。

（二）加強思想建設與隊伍建設

加強后勤管理隊伍的思想建設、注意感情溝通在后勤隊伍建設和管理中的重要作用。提倡奉獻精神和高度的事業心和責任感，弘揚愛崗敬業，腳踏實地、勤勤懇懇地為教育教學服務的精神。

加強后勤管理隊伍建設。把后勤人員培訓與教育納入后勤管理體系之中，制定中長期培養規劃，制定有效的制度與措施，全面提高后勤人員的文化業務素質。

選派具有較高文化素質、具有現代管理、科學知識和技能，精通后勤管理業務和技術的員工參與后勤管理工作，使他們既成為后勤管理人員的內行，又成為后勤工作人員的帶頭羊，帶動全體后勤人員努力提高自身素質，適應時代發展的要求。

（三）改革后勤管理的方法與手段

適應信息化時代的要求，提升后勤管理信息化的速度，建立具有職業院校特色的信息化后勤管理平臺。剔除陳舊落后、拖沓繁雜的管理手段，提高管理效率。加強后勤管理工作網絡化進程，強化現代化信息手段應用，實現后勤信息資源共享，滿足知識經濟對后勤管理工作的要求。

（四）建立目標管理考核評價體系

量化管理目標，建立目標管理責任制，形成積極的后勤管理評價機制，進行分類指導，鼓勵自主創新，提高后勤管理人員的積極性和自覺性。

職業院校的后勤管理工作復雜而重要，后勤管理工作必須改革保守的工作觀念和管理模式，提高工作人員的思想素質和業務水平，為職業教育的發展提供全面的后方保障。