獨立學院畢業設計成績評價方法的改革

【摘 要】本文結合獨立學院教學特點，分析了目前畢業設計成績評價方法中出現的問題，提出了畢業設計成績中指導教師的自評成績、評閱教師的互評成績、答辯小組的答辯成績等三個分項成績的權重系數進行動態調整的思路，并給出了具體的的權重系數調整方法。

【關鍵詞】獨立學院 畢業設計成績 評價方法 問題 改革

一、引言

獨立學院是在我國高等教育大眾化的背景下出現的，其辦學定位為應用型本科教育，人才培養目標的最大特點之一是在“應用”兩字，即要求各專業緊密結合地方特色，注重學生實踐動手能力的形成[1]。而提高學生實踐動手能力的重要環節之一就是提高畢業設計的質量，客觀、公正、合理的成績評價體系是提高畢業設計質量的重要手段[2]。

對學生作品和論文進行評價的過程中，一定要重視評價方法的公正性和合理性。因為對于學生而言，畢業設計成績一方面影響他們的評優和學位的獲得；另一方面也可以使他們認識到自己的不足，為以后的努力指引方向[3]。對于指導教師來說，一方面，學生成績的高低直接反映指導教師在學生畢業設計中所投入的工作量的大小；另一方面，公平合理的成績也有利于提高教師工作的積極性。

二、問題及分析

傳統的畢業設計（論文）成績評定過程中，普遍采用的方法如下[4]：

（一）指導教師首先對自己所指導學生的作品（論文）進行評審，給出審閱成績，即自評成績，記為S1；

（二）評閱教師對作品（論文）進行評閱，給出評閱成績，即互評成績，記為S2；

（三）學生對作品（論文）進行陳述，回答答辯組教師提出的問題，答辯組對學生答辯的情況給出成績，即答辯成績，記為S3；

（四）計算學生的最終成績，記為S。S通過公式1計算：

公式1中，X1、X2、X3分別為自評成績、互評成績、答辯成績等三個分項成績占最終成績的權重系數。不同的學科和專業，其權重系數不盡相同，但往往是固定不變的。工科專業中，X1、X2、X3三者最常見的數值依次是30%、30%、40%。

從中可以看出，自評成績和互評成績相加占總成績的60%，因此自評成績和互評成績的準確評定是十分重要的[5]。

但是，在實踐中，由于自評成績為指導教師給自己所帶學生進行評分，該成績往往比較高。原因主要有兩個，一是指導教師不了解其他組學生的畢業設計情況，對自評成績把握不準確，給予本組學生自評成績普遍偏高；二是指導教師在整個畢業設計階段與學生相處時間較長后成了“熟人”后礙于情面；三是指導教師具有較強的榮譽感和虛榮心，希望自己所指導的學生能夠取得較好的成績，但是擔心答辯過程中學生發揮不好，因此預先給予一個較高成績，這樣即使學生的答辯成績不理想，但總的成績也不會太低。

三、改革的方法與措施

自評成績顯著高于答辯成績，那么，是否為了公平就可以不考慮自評成績了呢？這顯然是不合理的。因為在畢業設計整個過程中，指導教師對學生進行了全程指導，對于每位學生的情況是最為了解的，包括學生對待畢業設計的態度、投入時間的多少、考慮問題的全面性、專業知識的掌握程度、分析問題的方法和手段、解決具體問題的能力高低等等，這些指標中，大部分是互評教師和答辯教師沒有辦法了解的[6]。因此，自評成績很重要，是必須考慮的。

針對畢業設計過程中自評成績普遍較高的問題，我們采用調整各個分項成績權重系數的方法進行控制。調整權重系數法的基本思想是，由于答辯成績是多名（3～5名）專業教師在綜合考察、前后對比后給出的成績，因此，我們認為答辯成績是相對客觀、準確的。如果自評成績遠高于答辯成績，則認為自評成績偏離了客觀值，需對其自評成績和答辯成績的權重系數進行調整；互評成績往往為中性，因此，其權重系數不做調整。

同時，權重系數的調整還需進行如下假設，即指導教師是不會給予自己所指導的學生太低的自評成績的，但是，如果指導教師給予學生的自評成績確實很低，那極可能是該學生在畢業設計過程中態度極端的不端正，因此，其自評成績很低應該是合理的。

根據以上思路，設計出如下調整方法：

（一）自評成績與答辯成績偏差在5分之內的、自評成績低于答辯成績的，權重系數不予調整；

（二）自評成績與答辯成績偏差大于5分的，調整自評成績和答辯成績的權重系數。調整的原則是，自評成績和答辯成績權重系數之和不變，即X1+X3=0.7保持不變，偏差值越大，權重系數的調整幅度越大，具體數值用以下數學公式2、3表示。

各分項成績的系數確定后，再按照公式1方法進行計算，得到學生畢業設計的最終成績。其結果是，自評成績與答辯成績的偏差（S1-S3）越大，則調整幅度會越大。

根據以上方法，我校機電工程系2014屆畢業設計中，對約85.5%的學生成績權重系數進行了調整；而2015屆則有約70%學生的成績的權重系數得到了調整。這充分說明調整權重系數的效果是很顯著的，能夠有效地控制自評成績偏高的現象，從而進一步促進了指導教師給予學生的自評成績日趨合理化、公平化。

當然，該方法的實施過程中，有些教師亦提出，他給予學生較高的自評成績是因為學生表現好、態度端正等等，但經分析和研究后，我們認為這不能作為成績不調整的理由，因為學生表現好和態度端正應該在作品（論文）的質量上是可以體現出來的，在論文的答辯過程中也可以表現出來的，而且，表現好、態度端正僅僅是學生畢業設計過程需要考核的一部分，而不是全部。

四、總結

科學合理的評價方法不僅直接影響到畢業生的成績高低，而且關系到教學管理的公平、公正等原則問題。權重系數調整法是解決傳統畢業設計成績計算不夠科學、不夠公平等問題的方法之一，通過該方法將能夠有效地促使指導老師和評閱老師認真審閱、評閱學生的畢業作品（論文），并在此基礎上給出相對客觀的、公正的、合理的成績，從而進一步促進畢業設計質量的提升。

【參考文獻】

[1]李晨曦.對于應用型本科畢業設計（設計）模式的探討[J].現代企業教育，2011（18）：35-38.

[2]劉朝福，韋雪巖，張燕.獨立學院畢業設計的改革與實踐[J].學園，2014（14）：30-31.

[3]張凌峰，文九巴，任風章，等.地方工科院校畢業設計“創新模式和創新能力”的探索與實踐[J].學理論，2011（09）：193-195.

[4]劉朝福.三本院校畢業設計創新模式的探討與實踐[J].學園（教育科研），2012（17）：8-9.

[5]Xiwei PENG， Xiaozhong LIAO， Deru HUO. Exploration and Practice of Graduation Project Teaching Management and Quality Control [J]. The 3rd International Annual Conference on Teaching Management and Curriculum Construction：64-66.

[6]許天旱，王宇，姚婷珍，等.畢業設計成績評定問題及解決方法[J].四川教育學院學報，2009，25（04）：10-11，27.