建設黨建新體系全面推動基層黨建工作創新

符德

【摘 要】基層黨組織是工程建設單位黨組織的重要組成部分，因此加強基層隊及其項目部的黨建工作既是工程建設單位黨組織自身建設的需求，也是工程建設單位自身發展的必要需求。就目前而言，工程建設單位的基層黨建工作在發展中所面臨的難題，既有工程建設單位自身的發展問題，還有來自社會經濟發展中所面臨的各種困難與挑戰。除此之外，黨建工作自身的困境也是工程建設企業所面臨問題的重要組成部分。因此，想要將這些問題得以有效的解決，就必須在實際的基層黨建工作中對其進行創新。在掌握基本的基層黨建工作的創新原則之外，還要努力探索工作創新的途徑，同時對基層的黨務工作者素質進行提升。

【關鍵詞】黨建；新體系；基層；工作創新；工程建設單位

現階段，社會各方面的發展速度都在不斷的加快，工程建設單位的基層黨組織在面對新環境中的各種挑戰同時，還要對變化的新環境進行適應，并從中找出適合自己發展的道路。對此，就需要建設工程的基層黨組織擁有一支高素質的人才隊伍。同時在建設的過程中，需要改變傳統的思想觀念及工作方式，運用新型的思想觀念及工作方式來適應黨建的新環境、面對新挑戰。工程建設單位在基層黨建工作中的創新與完善，能夠有效的促進基層黨建組織形成更完善的新體系，并由此獲得更好的發展。

一、目前基層黨組織建設工作中存在的問題

（一）缺乏創新精神

就目前而言，大多數工程建設單位的基層黨組織工作在開展時仍舊沿襲傳統的工作觀念與工作方式，其工作在實施時的思路一成不變。相較于當今的社會發展而言，已經完全跟不上社會變化與發展的步伐，傳統的工作套路已經無法解決現今的問題與困難。傳統的工作思路與方式缺乏適合于當今社會的新型觀念與方法，且沒有創新的意識。大部分的工作流程都是既定好了的，缺乏對其進行進一步的思考與改進。因此在面對新的社會環境時會顯得力不從心，進而在一定程度上影響了工程建設單位基層黨組織的建設進度。

（二）對黨務人員的政治教育薄弱

現今，在工程建設單位的基層黨組織中，相當一部分黨務人員對于政治教育的學習力度不足，沒有自主學習的意識，加之所獲得的政治教育資源也比較少，因而其政務人員的政治覺悟與政治意識較低。除此之外，很多的工程建設單位基層黨組織對于其黨務人員的政治思想教育與培訓不重視，覺得是沒有必要開展的，因此就會在實際的工作中顯現出其政務人員政治思想觀念意識的缺乏，在工作時沒有責任心與責任意識，人員在工作時的黨性原則不強，黨員在工作中沒有體現出其先進性的特點。照著這樣情況持續的發展下去，工程建設單位的基層黨組織很快的就會缺乏其職能作用，成為單位中無用的部門，甚至有危害到其企業的健康、長久、持續發展。

（三）評價標準不明確

大多數的工程建設單位的基層黨組織都缺乏一套全面、完善的工作評價標準體系，同時還缺少相應的、執行操作力強的制度。因此，對與基層黨建工作的評價也就無法進行客觀公正的評判，對相關黨務人員的處罰與獎勵也無法執行。在一定程度上影響了基層黨務人員的工作積極性與主動性。漸漸地，就會使黨務人員在工作時表現出漫不經心、得過且過的態度。工程建設單位基層黨建工作沒有創新的意識，也沒有創新的依據及方法，只能是循規蹈矩的完成工作。

（四）工程建設單位自身的問題

在當前的發展局勢中，工程建設單位正在面臨一場極其殘酷的挑戰，相關業務競標異常的激烈，幾近生死搏殺。與此同時，相關建筑原材料價格的不斷上漲，勞動力成本的不斷增加等都給工程建設單位帶來了巨大的壓力。面對這些壓力與難題，基層黨組織對其黨建工作的開展也到了舉步維艱的地步，對于工程建設單位所面臨的困難也是束手無策。

二、基層黨建工作創新途徑

（一）掌握基層黨建工作創新的原則

1、從生產經營方面進行創新

工程建設單位所規劃建設的項目，其在生產經營的過程中必須有相關的黨組織對其進行領導與監督，其經營結果必須對其單位的工作人員負責。基層黨建創新工作在其生產經營之外都是沒有任何意義的，同時，工程建設單位的基層黨建工作在發展時必須時刻與國家的政治大方向保持高度的統一，才能有效的促進基層黨建工作的創新。除此之外，在創新的過程中，必須始終圍繞其中心進行，摒棄“純黨建”的錯誤思想，將基層黨建工作與單位的生產經營進行整合，并從中找出一個準確的契合點來開展創新工作。其創新工作的完成情況可以從單位的可持續發展情、相關項目的有效提升等方面來進行衡量。

2、在繼承傳統基礎上創新

工程建設單位在進行創新時，不需要進行一些華而不實的“面子工程”。其基層黨建工作的創新需要在繼承和發展良好的傳統基礎之上，對其內容、形式、方法、手段等方面進行改革與創新。工程建設單位在發展中，需要始終堅守最基本的管理底線。基層黨建在進行創新工作時，一定要對非此即彼的誤區進行更多的關注，對于好的傳統進行繼承的同時，再依據實際情況與時代的發展進行創新，盡可能的做到與時俱進。

（二）探索有效的創新途徑

1、機制創新

工程建設單位在進行基層黨建機制創新時，需要先設定一個明確的目標。基層的黨務工作者需要依照工程建設單位在發展中存在的主要問題及相關的困難進行整理，進而明確其發展的目標，才能使相關的創新工作得以明確的開展。例如：其工程規劃設計一直達不到令大家都滿意的地步，這就需要基層黨建人員將其工作的重心轉移到穩定人心、振奮其工作人員的精神，同時提高其工作的能力之上。其次需要進行精密的組織，對相關的活動進行嚴密的設計。在黨組織內需要對每一個人進行明確的分工，將責任分擔至每一個黨員身上，對相關的重難點進行針對性的攻克，進而就會使黨建工作機制得以有效的創新。

2、方法創新

在進行基層黨建工作創新時，要善于用勢，即利用當前的形式及發展趨勢。基層政務工作者需要對社會的宏觀形勢進行準確、及時的把握，并將其用于企業的生產經營中。黨組織需要對項目發展的大方向進行引導，進而給單位樹立起良好的經營發展理念，使其走到正規的建設、發展軌道上來。除此之外還要善于用力，就是對項目建設的熱點及相關員工所關注的焦點進行重視。不要害怕，處理此類問題時，要抱著是對自身基層黨建工作的考驗，也是樹立黨務工作者群眾威信的最佳時機。因此，基層黨務工作者需要增強對問題的預見力以及破解難題的能力。

（三）加強基層黨務工作者的自身建設

1、改變傳統的觀念

基層政務工作者在進行黨建工作的創新時，需要摒棄傳統的舊觀念與舊思想，樹立起主動作為思想，積極為工程建設單位出謀劃策。與此同時，政務工作者需要對工程建設單位中的每一個環節進行熟悉，并在相關的管理與決策中做到盡可能的專業，充分發揮組織的力量、黨員的力量，加強黨建工作。

2、掌握正確的方法

在進行黨政工作時，需要對現場的具體情況有一個大致、清晰的了解，要善于思考與交流。同時，還要通過各種交流建立情緒疏導機制。政務工作者需要通過相關的溝通，對員工的問題及煩惱進行正確的處理。

結束語：

在進行工程建設單位基層黨建工作創新時，需要進行全面的思考，對觀念、目標、制度、項目運行、監督機制等諸多方面進行創新，樹立起正確的理想信念與價值觀體系，建立高素質的隊伍，夯實黨組織建設基礎，完善黨建制度體系，實現黨政工作的規范化、制度化。

參考文獻：

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