范谷林
摘要:國有企業是我國經濟的基礎和支柱,對我國的經濟發展和社會安定都起著至關重要的作用。隨著社會經濟的發展,國有企業政工工作的效率成為影響企業發展速度的重要因素,而政工干部的素質又與政工工作的效率緊密聯系在一起。因此,只有提高政工工作效率,才能保證企業健康快速地發展。本文通過分析企業政工干部素質的現狀,提出提高企業政工干部素質的有效策略。
關鍵詞:企業;政工干部;提高素質
1.我國企業政工干部素質面臨的現狀
1.1企業政工干部不能正確看待自身工作的重要性
隨著我國改革開放的不斷深入,企業從各方面不斷完善,管理體制上已經適應了市場經濟的要求。這就使企業政工干部在思想上對自身工作的重要性進行了否定,他們認為企業已經不像計劃經濟時一樣需要開展政工工作了。這種錯誤的工作態度導致了企業政工工作的效率大大降低,影響了企業的快速發展。
1.2企業政工干部的適應能力差
由于企業政工干部對自身工作重要性的否定,導致政工干部缺乏提高自身專業素質的積極性,不能及時了解黨的方針和路線。企業政工干部不能適應當今經濟形勢下對企業政工工作的要求。同時,企業政工干部的個人專業素質水平參差不齊,使企業政工干部的理論知識和實踐能力都不過關,不能在政工工作中發揮應有的作用。
1.3企業政工干部在工作上缺乏創新
企業政工干部長期受傳統政工工作方式的影響以及缺乏工作主動性,導致政工工作遠遠落后于當今社會的要求。很大一部分企業政工干部沒有對政工工作方式的危機意識,也不重視平時的知識積累,使企業政工干部缺乏創新意識和創新能力。當問題出現時,沒有有效的手段解決問題,嚴重限制了企業政工工作的開展。
2.企業政工干部應具備的素質
2.1具備良好的思想政治素質
良好的思想政治素質是企業政工干部最基本的素質要求。企業政工干部在適應新形勢的情況下,要時刻牢記堅持走中國特色社會主義道路,樹立全心全意為人民服務的根本宗旨,擁有堅定的政治立場和政治紀律,在任何時候都要站在黨和人民的立場上,為保護黨和人民的利益做出應有的貢獻。企業政工干部應該能運用自身具備的思想政治素質,根據企業的實際情況,做好思想政治工作,為企業的健康發展做好保障工作。
2.2具備較高的道德修養和工作作風
良好的工作作風是企業政工干部的工作前提。由于我國社會觀念的轉變,導致企業政工干部很容易受到社會不良之風的影響。面對誘惑,企業政工干部應該具備良好的自律能力,本著“人民的利益高于一切”的態度要求自己。同時,企業政工干部應該擁有很高的道德修養,善于自我批評和自我改正,對待工作認真負責,時刻關心工人的利益問題,有較強的群眾基礎。
2.3具備充足的知識儲備
企業政工干部應該具備足夠的專業知識,熟練掌握馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、黨的方針和路線等政工工作的基本理論知識。同時,根據社會的進步和經濟的發展,企業政工干部還要對心理學、法學、社會學等相關知識有足夠的了解,以滿足新形勢下政工工作的需要。
2.4具備較強的政工工作能力
工作能力是考察企業政工干部的一項重要指標。企業政工干部應該擁有很好的組織能力,組織好企業政工工作隊伍,團結各方面力量,做好思想政治工作。同時,企業政工干部要具備表達能力,這樣才能更好地開展政工工作,提高政工工作效率。
3.提高企業政工干部素質的策略
3.1加強企業政工干部對本職工作的認識
企業政工干部往往會覺得政工工作是不重要的,因此而放松對自己的要求。在政工工作中,企業政工干部首先要明確的就是自己的工作對企業的發展十分重要。提高企業政工干部的自信心,增強他們的工作積極性,喚起他們的責任感,只有這樣才能促使企業政工干部積極主動地提高自身素質,也達到提高企業政工工作效率的目的。
3.2對企業政工干部進行長期培訓
對企業政工干部進行長期培訓是提高其素質的根本方法。只有這樣才能讓企業政工干部適應社會形勢的變化。企業可以定期舉行研討會,讓企業政工干部了解黨的方針,落實黨的思想,要求企業政工干部在政工工作過程中將理論知識和實際情況相結合,全面培養企業政工干部的專業能力,并設立嚴格的考核制度,嚴格篩選企業政工干部,提高企業政工干部整體的工作能力和素質。同時,也要對企業政工干部進行道德培訓,堅持“全心全意為人民服務”的宗旨。只有對企業政工干部進行再教育,才能不斷提高他們的素質,為更好地開展政工工作打好基礎。
3.3培養企業政工干部的創新意識
創新對提高于政工工作的效率是至關重要的。但是,企業政工干部普遍缺乏創新意識和創新能力。因此,企業應該加強培養企業政工干部的創新能力,建立有效的學習機制,拓寬企業政工干部的知識寬度。同時,注意企業政工干部在實際工作過程中的經驗積累。這樣不僅有利于提高政工工作的工作效率,也可以大大加強企業政工干部的創新意識。只有不斷地對工作進行創新,才能保證其在任何情況下都可以有條不紊地完成,做好思想政治工作,為企業快速發展開路。
3.4企業政工干部應該加強對自身的要求
由于社會經濟和觀念的轉變,導致很多企業政工干部不能調整好自己的心態,使政工工作難以順利進行。因此,企業政工干部應該樹立信心,積極面對困難和挑戰,明確只有不斷提高自身素質才能在工作中保持競爭力的態度。平時嚴格要求自己,多積累工作經驗,加強對理論知識的學習。只有企業政工干部正確面對挑戰,才能快速提高其自身素質。
總結
總之,提高企業政工干部素質是促進企業快速發展的重要組成部分。提高企業政工干部素質是漫長的工作,任重而道遠。它受到各種內外因素的影響,在這個過程中需要政工干部克服各種因素,加強專業學習,將理論與實踐有效結合起來,在外在因素改變的同時加強自身內在素質。
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