教育國際化不是“送出”與“拿來”

姜寧兵

當前，誤解、曲解“教育國際化”的大有人在，在實際操作中，出現(xiàn)了種種行為與科學宗旨、方法與正確目標大相徑庭、南轅北轍的現(xiàn)象，“非中國化”“非民族化”甚至全盤西化的意味漸趨濃烈。通常表現(xiàn)為：

一是招生動機異化，經(jīng)濟因素干擾，求學費用昂貴，使得學生入學要求低，生源甄選標準簡單，不聞不顧學生特點，便宣揚所謂的貴族、精英教育，實則是金錢的“送去主義”。

二是課程設置“媚外”，淡化中國傳統(tǒng)文化，側重以西方教材為載體，西化滲透，忽視課程體系構建與師資力量配備，包括課程融合與教學內(nèi)容銜接不合理。

三是管理體制“套用”，照搬西方一套，脫離國情，忽視學生成長規(guī)律，德育目標不清晰，教學質(zhì)量堪憂，“雙差生”“學渣”現(xiàn)象屢見不鮮。

四是人才培養(yǎng)“親外”，辦學成功的唯一標準是學生能考入耶魯、劍橋等名校學習，育人的終極目標卻是為西方國家培養(yǎng)服務人才，本末倒置實則是人才的“送去主義”。諸如此類，真值得我們教育工作者警惕與反思。

筆者認為，教育國際化其實是一個雙向或多向的相互作用過程，涉及中外思想理念、文化資源、歷史積淀、育人模式、教育手段之間的彼此借鑒與交流合作，在立足中國文化傳統(tǒng)，彰顯自身特色的同時，與時俱進為我所用，實現(xiàn)有中國特色又兼具全球化特征的教育現(xiàn)代化。正因為教育具有民族性，才具備國際交流與合作的必要。所以，筆者認為，教育國際化不是簡單的“送出”與“拿來”。在推進教育國際化進程中，需要厘清以下幾個方面的問題：

第一，人才培養(yǎng)的目標與要求。教育國際化應當培養(yǎng)心系祖國家鄉(xiāng)、具備國際視野、融通多元文化、富有創(chuàng)新能力、個性自由而全面發(fā)展的現(xiàn)代人才。這對于“如何培養(yǎng)人”提出較高的要求，需要在生源篩選、育人理念、教育模式等方面學習借鑒，因地制宜。

第二.教育資源的整合與利用。在交流合作中，既要充分利用國外人文社會科學等教育資源，又要提防西方消極文化的滲透和意識形態(tài)的侵蝕，防止本民族核心道德和基本文化消解。應做到立足傳統(tǒng)文化土壤，以本國課程為主，始終體現(xiàn)國家意志，民族特色與文化自信。

第三，管理體制的借鑒與優(yōu)化。教育國際化不是追求模仿，而是傳承國內(nèi)優(yōu)秀教育傳統(tǒng)的同時，借鑒國外前沿的教育理念和方式，洋為中用，使本國教育特色更加鮮明，優(yōu)勢更加明顯。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。融通世界，共享資源，洋為中用，相信符合國情，符合規(guī)律，符合人本的教育國際化實踐才能推動中國向教育的最美好愿景邁進。

（作者系江蘇省栟茶高級中學校長、黨委書記）