淺談如何加強政工隊伍思想政治工作建設

李太山

【摘要】伴隨著我國改革開放的持續深入，國內出現多元化、多體系的社會經濟成分與不同的就業分配體系，復雜的利益形勢造成企業政工隊伍的思想政治管理出現問題。過度追求經濟利益，往往對人性思想特點不夠重視，加上現有的經濟模式，用人體系持續科學化，具有條理性的行政內部構造在逐漸影響著諸多企業政工隊伍的政治思維方式。本文簡要介紹了政工隊伍政治工作建設的重要性，探究了全新環境下增強政工隊伍思想工作建設的方式，希望為增強政工隊伍思想政治工作貢獻一份力量。

【關鍵詞】政工隊伍思想；政治工作；建設

思想政治工作是企業生存發展的基礎，是企業得到約束管理的重要環節，對企業的持續深入發展有著積極的促進作用。思想政治工作以全體工作人員為對象，通過教育、培訓等方式，最大程度地統一員工意識，約束員工的行為方式，凝聚全體員工的向心力，從而推動企業的后續發展。黨的十八大會議提出了增強基層服務型黨組織的重要任務，未來一段時間，要根據上述要求來指引黨的基層建設。各個階層都要注重基層、了解基層、支持基層，增強帶頭進行隊伍建設，保證基層組織能夠服務于大眾。通過上述來看，想要全面推動企業發展建設，不僅要增大資金投入、改良技術設施，更要規范干部行為入手，不斷加強和改進，從而提高企業的綜合實力與人員整體素質。開展思想政治工作的政工團隊，必須要注重自身于企業思想政治建設中的位置，與新環境所提出的任務要求相互聯系，增強自身思想行為建設，在最大程度上發揮政工團隊的模范作用。

一、政工隊伍思想政治工作建設的重要性介紹

21世紀市場環境千變萬化，企業要順應市場的變革，在面對機會時要很好的把握住，而在面對危機時則需要主動做出調整。在激烈的競爭市場環境之下，企業想要獲得獨有的優勢，就必須注重政工隊伍思想政治工作的建設。政工隊伍是企業政治工作的指引人員，可為企業的發展灌輸推動力，正如馬克思強調的：人是生產力中最為活躍的部分。所以，一個企業要想做好政治工作建設，就必須為企業員工注入全新的活力，企業政工隊伍各個成員要最大程度地發揮其凝聚作用，在不斷提升自身思想政治思想的同時，要努力渲染政治思想氛圍，將正確、積極、科學的政治思想傳遞給企業其他成員。同時，根據企業思想政治工作中遇到的問題，針對性地解決和完成，從而確保企業在市場中的核心競爭力，使得企業健康、有序、快速、深入地發展。

二、當前企業政工隊伍的實際狀況

（一） 制度不完善。伴隨著企業快速的發展，并沒有相應的指引性制度頒布，企業政工結構的設立、政工人員在企業中的實際人數、在政治思想工作中的資金投入都沒有形成完善的體系；隨著企業不斷發展，造成企業各部門想法不一致、心不齊的局面出現，企業內部因為欠缺相應的政治體系，使得政治思想工作很難深入執行。

（二） 思想工作者地位較為弱勢。隨著市場經濟的快速發展，企業越來越追求利益最大化，企業最重視的是各項工作能夠為企業帶來多少經濟效益。而思想工作者并未與企業業務直接掛鉤，僅僅扮演著服務人員的角色，從而造成思想工作人員不被企業重視，地位較為弱勢的情況出現，在很大程度上影響了思想政治工作的深入進行。

（三）政工干部隊伍人才較少。一般來說，政工工作人員工作待遇較低，需要同各個部門的人員打交道，難度系數較大，絕大多數年輕人不愿意從事政工工作，造成政工隊伍年齡較大，同時受到慣性思維的限制，工作方式較為單一，工作內容缺乏創新，從而影響整個企業政治思想工作的宣傳教育。

三、增強政工隊伍思想政治工作的方法

（一）嚴格把好人員考核關。想要增強政工隊伍思想政治工作，就必須嚴格把好人員聘請關，這是完成政工思想政治工作的首要環節。第一，應當選擇文化程度較高，個人修養較好，對思政工作具有極高的熱情程度，對待工作認真負責，個人責任感充足的人員，并且還應依據企業剛性需求，確保政工工作人員素質滿足企業的形象背景。第二，當前是屬于網絡信息時代，政工人員要擁有一定的計算機網絡技能，可以單獨使用計算機網絡技術完成工作。第三，政工人員必須擁有很強的手寫能力，一手好文筆是政工人員的必要條件，良好的文采和正確的溝通方式，可以很好地提升工作效率，給人留下深刻的印象。

（二）增強思想教育，提升政工隊伍團隊素養。政工隊伍是企業政治工作的教育者和執行者，其思想政治素養直接決定企業政工其它人員的水平。所以，增強企業政工團隊的思想教育工作，是為企業提供理論保證、思想保證、政治保證的基礎環境。與此同時，企業需要結合實際情況，將思想政治教育工作作為企業后續發展的重要環節，有條不紊地開展各項思想政治教育工作。比如：不定期開設思想政治教育培訓課，政工人員提供制造懸念、提出問題來引起學員們的興趣，同時在現場解答學員遇到的問題，鼓勵學員之間相互溝通交流，從而不斷深入的提升政工人員思想政治認知和人文素養。

（三）建立完善的管理體制，增強責任認知。政工隊伍思想政治作用是一個長遠深入的過程，非一天兩天就能完成的。所以，企業應當根據市場發展情況，建立完善的管理體系，持續創新管理形式和觀念，同時還需全面落實和執行國家各項法律條例，確保政治隊伍思想工作是建立在法律基礎之上，當出現與法律條例、政治相違背的情況的，必須進行相應的處罰，培養政工人員依法辦事的觀念。此外，還必須引入競爭條例，全部政工人員業績公開透明，對于表現良好、業績突出的人員給予一定的獎勵。

（四）人性化管理模式落實到位。政工隊伍思想政治工作建設必須以人為本，落實人性化管理方式。企業領導階層應將政工人員放置在思想政治工作主體人員位置之上，同時落實到政工隊伍層面，快速、準確地了解政工人員的需要和認知，令政工人員感受到上級的關心。在全新的環境之下，領導階層更要付出實際行動，不要把關懷留在口頭之上，通過實際行動讓員工感受到企業和領導的關心，將人性化管理模式落實到實處。

（五）思想政治工作載體創新。政治隊伍思想工作載體的創新主要從以下幾個方面實施，首先，增強政工人員社會責任培訓，令政工人員建立以人為本、服務大眾的思想觀念，加強政工人員與客戶、社會外界的溝通交流。其次，加強企業文化內涵建造，企業文化內涵體現在管理、生成、經營的各個方面，同時也是企業靈魂所在，增強企業文化內涵建造，可以為政工隊伍思想政治工作建設打下堅實可靠的根基。再之，依照企業現實情況，借助電視、廣播、網絡等媒體宣傳，增強政工隊伍思想政治宣傳教育工作。最后，凸顯政工隊伍思想政治工作教育性、階段性，以及思想性，開設相關的主體活動，對思想政治工作進行宣傳教育。

四、 結語

整體而言，政工隊伍是企業思想政治工作的指導和執行人員，其對企業所有員工的思想政治水平有著重大影響。所以，增強對政工隊伍思想政治教育工作意義重大。企業可定期開設思想政治培訓課程，通過廣播、電視、網絡媒體的方式進行思想政治教育宣傳工作，從而提升政工人員整體素養，進而快速高效地完成企業政治工作任務。

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