供電企業政工干部綜合素質必要性分析

彭建吾

電力供電和人們的生活息息相關。隨著市場經濟體制改革的不斷深化，供電企業的發展程度對我國社會主義經濟發展有重要的影響。供電企業政工干部素質是企業發展的關鍵因素，因此，必須強化供電企業政工干部的素質。本文對我國供電企業政工干部隊伍建設的現狀進行分析，就如何加強供電企業政工干部綜合素質的必要性進行了簡單論述。

電力作為國家的基礎能源，與人民的生活息息相關，是社會發展和人民生活不可或缺的重要組成部分。但是，我國供電企業的發展速度不能滿足人民對電力的需求。新時代對供電企業提出了新的要求，為供電企業發展提供了機遇，供電企業想要發展，就必須對目前存在的問題進行整頓。供電企業政工干部的綜合素質對企業發展有重要影響，應該作為整頓的重點內容。

一、我國供電企業政工干部隊伍的現狀

供電企業已經意識到政工隊伍對企業發展的影響，并且進行了相應的改革和創新，政工隊伍的綜合素質有所提升。但是還存在著許多問題。

（一）不夠重視政工工作

企業過分的追求經濟發展，對影響企業發展的政工人員的思想政治工作不夠重視，不利于供電企業的長遠發展。有的供電企業甚至認為政工人員可有可無，忽視政工人員的思想政治工作，思想政治工作的開展只是在例行公事，不利于政工隊伍的建設和供電企業的發展。

（二）政工隊伍綜合素質低

有相當一部分供電企業的建廠時間過于久遠，政工隊伍的成員大都是上了年紀的普通職工，這些職工思想落后，不能正確領悟和執行國家最新的思想政治理論。無法保證供電企業政工思想的先進性，使得供電企業的思想政治工作難以開展。新入職的政工人員沒有實際工作經驗，不能正確把握工作重點和工作方向，供電企業發展觀不科學，不能適應新時代的要求，在市場競爭中處于不利地位，難以生存和發展。

（三）政工隊伍缺乏工作積極性

供電企業不重視政工工作，導致政工人員思想行為散漫，沒有工作熱情和激情。企業缺少正確且健全的政工隊伍管理制度，不能合理考核政工人員的工作業績，打擊政工人員的工作積極性和自信心，對供電企業開展思想政治工作帶來了困難。

（四）政工隊伍年齡結構偏大

有很多在重要崗位的領導，因為年齡的緣故，在即將退到二線的情況下，改行做政工干部，導致很多同志認為，政工干部就是二線干部，工作沒有積極性。

二、供電企業政工干部結合素質的必要性

（一）堅持思想政治工作高起點，務求在服務保證中心任務上實現新突破

國家電網要求供電公司為客戶提供更優質的服務。因此，供電企業應該轉變工作態度，將客戶需求作為工作的出發點和落腳點。這就要求供電企業提高企業員工的思想政治覺悟，因此，供電企業必須結合實際，提高政工干部的綜合素質，來帶動企業的凝聚力，在服務中心任工作上實現新突破。

1.供電企業思想政治工作要求低

供電企業在追求經濟發展時，忽視了思想政治工作的重要性，開展的思想政治活動沒有明確目標，導致企業員工思想沒有擰成一股繩。員工工作效率低下，影響政工干部行使職能，不利于供電企業的長遠發展。

2.提高工作服務保證的起點

某些供電企業雖然開展了思想政治工作，但是效果差強人意，究其原因，是企業對思想政治工作的目標較低。為了解決這一問題，供電企業應該提高工作服務保證的起點，引導政工干部更新思想、學習知識、掌握技能，從而保證思想政治工作的高效益。

3.辯證看待“服務”與“發展”

供電企業想要實現發展，必須從當下開始。因此，供電企業要正確認識“服務”和“發展”之間的關系。供電企業不僅要提供安全的電力，更要提供優質的服務，這是新形勢對供電企業提出的新要求。

（二）著力強化政工干部的綜合素質，奠定思想政治堅實基礎

政工干部是供電企業的重要組成部分，政工干部的思想政治工作對企業的發展有重要影響。企業要想開展思想政治工作，首先要做好政工干部的思想政治工作。提高政工干部的綜合素質，是供電企業長遠發展的必要條件。

1.選拔高素質人才做政工干部

供電企業的領導一定要具備識人、選人、用人的能力，將職工的思想和能力結合起來選拔政工干部。政工干部是企業思想政治工作開展的主體，高素質和高能力的政工干部能對企業開展思想政治工作起到事半功倍的作用，供電企業要制定選拔政工干部的制度，選拔的政工干部不是單一的知識型或者能力型，而是要將各方面綜合起來評價。努力使政工干部成為德才兼備的人才。

2.加強政工干部的思想政治工作的培訓

供電企業的干部一定要具有前瞻意識，努力培養和供電企業發展方向適應的人才，制定培養政工干部的計劃并落實執行。

3.企業必須具備科學指導意識

時代的發展日新月異，人們的思想觀念也在不停改變。這就要求供電企業的領導具備先進的思想，樹立正確的科學指導意識。將企業發展目標和人才培養目標結合起來，具備時代觀念，培養時代需要的人才，促進企業的發展。

三、結語

供電企業要認識到政工干部綜合素質對企業發展的影響，要加強政工干部思想政治工作，培養高素質的政工隊伍。在開展政工干部思想整治工作時，一定要以科學方法為指導，可以將教育學和心理學等學科方法運用到政工干部的思想政治工作中，對政工干部進行思想啟迪。確保供電企業具有強大的人才基礎，為供電企業的發展創造條件，提供保障。

參考文獻：

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