創新教學管理模式，促進黨?？茖W發展

干部培訓工作是黨校的中心工作。近幾年來，永城市委黨校認真貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》精神，以縣級黨校辦學質量評估為契機，積極探索新形勢下干部培訓工作的新途徑、新方法，累計舉辦各類干部培訓班40多期，培訓各級黨政干部和公務員10000多人次。為實現永城市的科學發展、和諧發展、跨越發展提供了強有力的組織保證和人才支持。我們主要做了以下幾點：

一、工作上創新思路，實行按需辦學

永城市委黨校每年在制定年度干部培訓工作計劃時，我們都組織進行一次市、鄉、村干部培訓需求調查，根據調查結果，有針對性地實施培訓。一些村級干部總認為，學習一些理論感覺在開展工作中用不上，想學習些實用技能的知識。為此，我們在培訓他們時就安排一些專題課，與農村工作有關東西。如信訪問題如何處理，計劃生育方面的問題，基層黨建方面的知識技能等。這樣以來，他們學習起來比較有積極性，同時也間接地幫助他們去開展工作，深受廣大學員的喜愛。另外，我們還在主題班結束后做一些問卷調查，了解他們對哪些專題課感興趣，今后如何改進，組織與他們代表座談征求他們好的見意，這樣有利于我們下次辦培訓班時設置專題能做到有的放矢。

二、內容設置上創新，突顯培訓重點

在教學工作中，我們總要緊跟時代的需要和形勢的發展，適當地做到內容的更新。要求每位教師每年都要有新的專題課出現在課堂上。這樣以來，干部來黨校學習能提高他們聽課的積極性，也更好的了解當前的大政方針。比如科學發展觀，黨性修養，作風建設，習總書記的講話精神，四個全面，依法治國等知識。另外，我們還不斷地邀請其他單位的專家學者來黨校授課，拓寬黨員干部的知識視野。黨校教師也同時多了學習的機會，做到一舉兩得。多年來，永城市委黨校都是堅持在保證黨的基本理論、黨性修養等課程基礎上，適時更新，不斷增加新的內容，做到學有所獲。以便更好地開展工作，這也是我們創新培訓內空的目的，得到了領導們的認可。

三、創新培訓方式，體現培訓效果

永城市委市政府多年來十分重視對干部的培訓，每年至少要舉辦一期科級干部進修班和青年后備干部培訓班。這就要求市委黨校在辦學上要做到內容要新，方法要活，要創新一批新的管理形式來適應辦學的需要。所以，市委黨校領導要求在教學工作中要注意挖掘培訓內涵，力求有的東西，要嚴管理，多思考，創新辦學管理形式。一是開設現場教學基礎，引入現場教學。先后在神火集團工業園，市法院，新農村社區，皇溝酒廠，市產業集聚區，外地省、市委黨校等設立教學點，有針對性地進行現場觀摩教學。二是引入體驗式教學。我們一直將拓展訓練作為干部培訓的內容之一，近幾年先后組織了學員去芒山、廣東、青島等地進行拓展訓練，有效地強化學員之間的協作精神，溝通意識以及團隊精神，效果良好。三是開展參觀考察教學。我們組織學員先后去蘭考焦裕祿紀念館，新鄉劉莊村，陳官莊烈士紀念館等地進行參觀學習，讓各位學員樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅定了理想信念，親身感受他們的發展理念，并聽取經驗介紹，很多的農村黨支部書記深有感觸，這樣的考察不僅增強了信心，鼓舞了干勁，還理清了發展思路。四是引入互動研討機制。在培訓中引進了互動研討機制，如牛松杰老師在講授《如何當好副職》時，進行了分組研討和交流發言的內容。付文法老師在講授《加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭》時，也組織學員分組討論，然后進行總結梳理，學員感覺受益匪淺。而且還相互啟發，相互學習，增強了培訓的趣味性。

四、著力培訓管理創新，提高服務水平

為切實做好干部培訓工作，永城市委黨校確立了培訓內容吸引學員，管理制度約束學員，人本理念服務學員的新管理模式。一是加強教學監管。實施組織部人員和黨校學員科人員跟班管理制度。每次辦班，都從組織部、黨校選派專人實行全程跟蹤考核，全面考察學員的表現。根據學員當天表現進行打分歸檔。二是由班主任堅持每天四點名制度。在堅持點名的同時，還在聽課期間不定時進行抽查，若連續有兩次不在的情況，就要通知本人所在單位，由單位領導來黨校領人。三是實行嚴格的請銷假制度。請假一天由組織部跟班人員批準，若請假兩天以上則由組織部長批準，且要有請假手續。黨校領導只有半天的批準時間，對無故不報到參訓者和參訓不結業者進行通報批評。學員結業后組織部將學員在校表現反饋給其所在單位，定期組織召開班委會對培訓專題和教師授課進行評議。黨校這些年來，一直堅持實行“三評”制度，即領導評，教師評，學員評，然后進行總，，好的表揚，差的批評，調整及時。四是量化培訓考核。強化學員自我管理，推行學分制管理辦法。對培訓學習各環節進行量化管理考核，考核情況定期公布和講評。每次培訓班都成立班委會，設立臨時黨支部，加強學員自我管理。五是拓展服務內容，提高服務水平。堅持每期培訓班設立座位牌、學員休息室，圖書室，乒乓球室，為學員配備必要的學習用品，安排專人為學員提供水及其他生活方面的用品，如毛巾、牙刷牙膏、香皂等，努力營造優良的學習環境和氛圍。

教學形式的創新，極大提升了教學質量和辦學水平。永城市委黨校的教學水平這幾年都一直走在商丘市縣級黨校的前列。永城市委黨校連續多年被商丘市委黨校評為先進分校。一批年輕的理論教員在商丘市委黨校舉辦的各種教學競賽和課件評選中獲得較好的成績。目前，永城市委黨校在市委、市政府的領導和關懷下，各項工作都有章有序順利進行。正在向著文明單位標兵沖刺，狠抓教學質量，按照省委黨校的要求，打造一批精品課，培養一批理論骨干，為未來的干部培訓工作打下更加堅實的基礎。創新管理模式，在總結好的工作經驗的基礎上，推出新的管理方式，做到有新意、效果好。