廣播電視政工管理工作的開展及優化意義探尋

周蔚

摘要：在新時期，廣播電視系統政工工作也面臨著全新的挑戰，這不僅僅體現在思想觀念上，也體現在工作內容上。本文就圍繞廣播電視系統的政工管理工作開展及創新優化簡要探討一下它的工作重要性，并研究未來的相關工作策略。

關鍵詞：廣播電視系統；政工管理工作；重要性；工作機制

在新形勢下，廣播電視系統需要改變傳統的媒介傳播模式，這就需要從改變廣播電視系統員工的思維模式與價值取向起步。因此，如何認清并有效開展現有的系統內部政工管理工作，積極發揮優化創新策略，是值得所有廣播電視工作者深思的。

一、廣播電視系統政工工作先今所面臨的問題

如今是信息技術當道的多媒體時代，移動互聯網高度發達，這對人類整個媒介生態的環境變化影響極大，也使得傳統媒體的權威性與影響力不斷下降。面臨著越來越多的互聯網站、多媒體媒介傳播，傳統廣播電視系統的工作開展也越來越艱難。在這種狀況下，廣播電視系統在開展政工工作時也面臨諸多難題。

（1）思想觀念問題

在現如今的廣播電視系統中，工作人員對思想政治及政工管理工作的重要性認識依然還遠遠不夠，這一方面體現在系統內部的政工工作缺乏激情，在迎接新時代新要求的過程中不夠靈活、積極，且工作創新及適應性不足。一方面也體現在其內部的政工工作針對性不足，沒有深入到內部職工的具體工作崗位工作方面，思想宣傳覆蓋也不夠到位。筆者認為，其原因就在于就目前來看，現如今的廣播電視系統更重業務而輕視了政工管理工作的重要性，且領導缺乏與職工之間的有效交流，使得領導層不能及時了解職工的思想動態，進而導致了系統內職工理想信念以及宗旨意識方面的淡化，愛崗敬業精神更是有退無進。

（2）市場化經濟體制改革帶來的影響

改革開放以來，社會主義市場經濟體制的逐步建設改革完善也讓廣播電視系統逐步步入市場化，傳統的利益格局被打破，取而代之的是各種利益之間的碰撞，系統內部的難點及焦點問題隨之增多，部分職工一時無法適應這個過程，進而造成心態失衡，大量由實際工作所引起的思想問題瞬間爆發，導致了政工工作跟進效率的相對低下。

二、廣播電視政工管理工作的優化意義

隨著社會經濟及思想的變遷，廣播電視政工管理工作的思想性與操作性也要相應加強，這有助于政工緊密聯系職工，讓職工在精神思想上更加愿意服從廣播電視政工管理工作，并同時提高綜合素質，本文認為廣播電視系統內部的政工管理工作具有兩點重要性。

（1）強化職工對廣播電視系統的向心力

首先，社會經濟的進步為廣播電視長遠穩定發展帶來了良好的機遇。就生產力一方面而言，政工管理工作就需要積極提升職工自身的思想覺悟，為廣播電視系統與職工架起一座溝通的橋梁，在傳達廣播電視系統思想政治覺悟與工作作風的同時，也解決企業與員工所存在的各種問題。因此政工管理工作的高效率也是為了凝聚系統內部職工的向心力與積極性。

（2）提升廣播電視系統隊伍綜合素質

在新形勢下，政工管理工作不但能規劃廣播電視企業長遠發展計劃，對職工思想認識轉變也有先進帶頭作用。首先，政工管理工作立足于解決員工的工作及生活后顧之憂；其次，它所提倡的民主作風在選拔人才壯大政工隊伍過程中也有作用，可以達到積極的群策群力與集思廣益的效果。優秀的政工管理工作對鼓勵職工發展特長，提升綜合素質都有幫助。同時它也能督促職工多多思考、多多學習，并在思考與學習的過程中提升思想覺悟，對解決系統內部各種問題都極有幫助。

三、廣播電視政工管理工作的優化思路

（1）基于政工思想觀念的優化創新

現如今，廣播電視系統一定要改變舊觀念，開拓新視野，跟隨時代腳步前進，更新觀念，時刻把握廣電人的行為及思想新動向。利用現代科學的思路來做好系統內部的一切政工管理工作，并定期舉行政工學習，不斷強化系統職工意識，同時優化廣播電視企業發展意識，將思想觀念與職工的積極性統一。另外，也要適應新的社會發展形勢，開拓新視野，在進步的道路上研究職工思想活動的新狀況、新特點，從而為政工管理工作創新工作思路。

（2）基于政工管理工作內容的優化創新

基于工作內容的優化創新首先要做到“以人為本”，應當在基于理解職工、尊重職工的態度上來平等系統內部人員身份，以平等的身份討論和學習政工思想工作，交流心得，給予所有職工暢所欲言、提出建議的條件和機會，為廣播電視系統內部首先營造一個民主的發展氛圍。

其次，要用社會主義核心價值觀來指引廣播電視系統的政工教育工作，通過正確的教育內容來為職工樹立正確的社會價值觀、人生觀、道德觀、榮辱觀與工作觀。最后，也要基于和諧理念來優化創新專業工作內容，發揚系統內部職工之間的團結合作、積極進取精神。爭取用寬容來化解職工之間可能存在的矛盾，并用積極向前的目光來為廣播電視企業共同建立良好健康的工作環境，使廣播電視系統的未來發展更有前途。

四、總結

在新時期里，廣播電視政工管理需要做的工作有很多，例如領導帶頭樹立榜樣，培養先進工作典型，亦或是利用活動來推進管理工作，進而為系統內部職工凝心聚力。更重要的是，一定要與時俱進，利用新型媒介來提升政工管理工作效率，發揮出工作應有的思想優勢，爭取良好解決系統內部所存在的一切思想問題，促進廣播電視系統的健康、可持續發展。