論新時期如何開展事業單位政工工作

苗露

摘 要： 黨的十八大以來，中國社會有了一些巨大的變化。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨成為時代主旋律，中國距離實現“兩個一百年”宏偉目標越來越近。中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，習近平總書記多次作出重要論述、提出明確要求。

關鍵詞：新時期 開展 事業單位 政工 素質

中圖分類號：D630 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）07-0338-01

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容。對事業單位而言，要牢固樹立社會主義核心價值觀，就必須不斷推進事業單位思想政治工作，促進事業單位人員思想政治素質的全面提升，其首要工作是加強新時期政工隊伍素質建設，建立一支高素質的事業單位政工隊伍，已迫在眉睫。

一、事業單位政工干部應具備的基本素質

1.政治素質 事業單位政工隊伍在政治上必須過硬，這是對政工干部最基本要求，在平時的工作和日常言行中，必須保持與黨中央高度一致，時刻對照自己檢查自己反思自己，做到立行立改、慎言慎行，不得出現與黨政工干部身份不相符合的行為和言論的情況。在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

2.道德素質 作為一名政工干部，道德品質優秀、作風正派是必然要求，事業單位政工隊伍應以習近平總書記的“三嚴三實”為總要求，具有無私奉獻和志愿服務的精神，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

3.專業素質 通常事業單位主要是從事思想政治教育工作，表面看不需要掌握太多的專業技能，但事實卻正好相反。首先要擁有很好的表達能力，這就需要政工人員平日的積累，通過多讀書、讀報告，對黨的政策要熟知，尤其是對時政要理解透徹。其次要擁有較強的寫作能力，盡量避免文字空洞、空話、套話。最后還要了解事業單位實際，掌握干部職工的思想動態，有針對性地開展思想政治工作。

二、事業單位政工干部的具體要求

隨著我國社會主義現代化建設進入一個新的發展時期，積極培育和踐行社會主義核心價值觀已成為新時期政治思想工作的主題。隨著人們的經濟關系、生活內容、思維方式、生活方式走向多元化，事業單位思想政治工作要主動適應新常態、引領新發展，這就對我們政工干部提出了更高的要求。

1.知識結構要多元化 事業單位思想政治工作紛繁復雜，需要有較深的文化底蘊和理論修養，這就要求我們政工干部要把自己培養成一個全能的多面手。在做思想政治工作時，不能總停留在原則性、政策性上，要具體深入到談話對象的思想深處去，要讓對象在思想上觀念上的主動調整，動之以情，曉之以理是最合適的方法。事業單位的政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。因此，從事政工工作的人員必須掌握多方面的知識，不僅要學好專業的政治理論知識，還需要兼修心理學、管理學、和自然科學，要掌握多方面的知識。

2.提高理論創新的能力 從事政工工作的人員要比普通人擁有更強的政治理論基礎。隨著時代的不斷發展，人們的思想變得多元化，但我們更應該堅持用社會主義核心價值觀來武裝事業單位人員的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上。事業單位政工隊伍還要建立考核和激勵機制，提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強學習培訓，適應經濟社會發展和事業單位改革創新的需要。

三、新時期如何提升事業單位政工隊伍的素質

1.提升政工干部的管理能力

新時期，事業單位的許多政工干部的工作量有所改變，不僅要做好本職的工作，還要去協助領導做一些管理工作。隨著社會形勢的轉變，現在很多政工干部都擁有較強的綜合素質。如果再具備較強的管理能力，就可以更好、更全面的去做好事業單位思想政治工作，也是本職工作的前提與基礎。管理能力的提升，需要了解現代管理學、行政管理學和管理心理學等相關知識。通過多方面的學習知識，才能更好的提升工作管理能力。政工干部要嚴守思想政治教育陣地，做好自己的本職工作，從而來促進相關事業單位的穩定發展。事業單位思想政治工作與事業單位的管理目標基本一致，因此政工干部不僅要加強相關專業的知識，還要努力學習專業外的一些管理知識。

2.提高政工干部把握員工思想的能力

政工隊伍要加強專業知識的培訓學習，并提升政府對其的重視程度，把本職的工作盡量做到精益求精。近幾年，事業單位員工的待遇都發生了較大的轉變，在原來的隊伍中注入了許多年輕力量，增加了青年員工，挺高了員工總體的學歷水平。由于年輕的員工屬于有知識、有理想、有抱負的高素質群體，都有自己的個性特點。要想做好他們的思想政治工作，不僅要了解青年員工的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

3.提高政工干部維護穩定的能力

目前，我國正處在社會轉型期，社會經濟高速發展，事業單位這個小社會的各個群體利益也將會發生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發期。這樣的形勢下，要求我們政工干部要有較強的信訪維穩能力，我在基層從事多年信訪維穩工作，接待了很多不同訴求的信訪人員，沒有發生過矛盾激化的情況。只要我們接訪的干部堅持一切從人民的根本利益出發，牢固樹立為人民服務是使命感，就沒有解決不了的問題和困難，信訪工作也是我們黨連接人民群眾的一條紐帶，做好信訪維穩工作很好地融洽了黨群關系。事業單位主要承擔著政府職能和一些公益性服務，它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，在事業單位中培養一批信仰堅定、素質過硬的政工干部，忠誠于黨，服務于民，為實現中華民族偉大復興夯實群眾基礎。

參考文獻

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