為何有人“職務升了人變壞了”

米博華

由科長而處長而局長，由發言而講話而指示——隨著職務的提升，好像干部一夜之間政治水平業務能力黨性修養也全面升級了。然而，真實的情況可能是，有的人各方面素質不是隨著職務提升而提高，反而會降低，甚至低得讓人感到可怕。

比如，有些壞毛病快速生長：莫名其妙的火氣多了，容人容事的氣量小了；裝腔作勢的做派多了，樸實務實的作風少了；頤指氣使的派頭大了，有含金量的見解少了；滿不在乎的放任多了，謹言慎行的約束少了……有的人更是眼見著無可挽回地壞下去、爛下去。

這倒不是什么新發現。古代官箴和從政要旨，一次又一次告誡，如果缺乏足夠的文化素養和道德修煉，爬得越高就摔得越狠。“膏火自煎熬，多財為患害。布衣可終身，寵祿豈足賴。”（阮籍《詠懷》）。

或可想象，把這些極普通的道理，講給那些曾經的高官、今日的囚徒聽聽，他們多半會悔恨不已，對追富逐貴心有戚戚焉。

為什么有的人職務提升了反而變壞了，或者更容易變壞？

最直觀地看，職務的提升，會給職務犯罪帶來更多便利；權力的行使，會給以權謀私洞開大門。無職無權，當然無從談起。換言之，如果不能正確認識自己，不能正確對待權力，又沒有有效監督、制約，那么官越升，權越大，就越容易走偏。另一面，也必須說，職責所在，大局所系，職務提升也會促使學習更刻苦，工作更勤奮，修為更自覺，使平常之人鍛煉成為杰出之才，成為造福百姓、建功立業的好官，這也不在少數。

職務提升的好處顯而易見，不用多說；而職務提升帶來的消極面甚至危險因素，許多人或習焉不察或早已頭腦膨脹得失去判斷力。這些年不少人的一個通病是，職務提升之后，誤以為進了某種“特區”，制度意識、規矩意識迅速淡化。比如，有的到地方公干，對送的所謂“禮品”，不問誰送的，是什么東西，價值幾何，大車小輛地就往家里拉；有的公費吃請，只知道喝最好的酒，吃最貴的菜，從不在乎誰來買單，為何買單；有的逢年過節率一家老小到旅游景點度假，吃了喝了扭頭就走， 這些費用誰出，好像事不關己……這里的例子還僅僅是皮毛現象，像五花八門的利益輸送，花樣翻新的財富搬運，大都與職務行為有關，也大都因職務提升而拓展。

敢于犯顏直諫的魏征有一篇名文《諫太宗十思疏》，列舉了當權時最容易頭腦發暈的十個問題，其深意就在于，明明白白說，當官這事不容易，掌權這事有風險。不容易是說，“克終者蓋寡”，半路落馬甚至“自我爆炸”的不少；有風險是說，相比百姓的平常生活，官越大責任越大，來不得絲毫疏忽大意。

不論怎樣的人物，都是血肉之軀，不是生而知之的神仙，也都會受到特定環境影響。對于職務提升之后可能出現的問題，對于權力可能產生的強力腐蝕，絕不可以低估。這一條經驗適用于各層級官員。如果認為升官了，修養和能力也自然而然地跟著往上躥，那是虛幻的感覺。如果周邊贊美之詞、恭維之詞滾滾而來，就感到自己不同凡響、完美無缺，那往往是政治免疫力喪失之時。如果不講是非對錯，不睬制度紀律，想干什么就有人跑前跑后，沒人敢說半個“不”字——恕直言，離跌大跟頭就不遠了。

干部職務提升了，可喜可賀，但也要坦率地說，考驗剛剛開始。倘若繼續進步，考驗將更加嚴峻。

（摘編自《中國紀檢監察報》）