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關于會計從業人員道德素養的相關思考

2016-05-14 05:39:28王占九
財會學習 2016年8期
關鍵詞:會計措施

王占九

摘要:職業分工簡單來說是生產力決定的生產關系和社會組織形式,是依照各類職業技術和經濟形態不同產生的社會分工。其目的主要是通過更加專業化、科學化的手段和生產方式提高生產效率,創造更全面的社會效益用來滿足政治經濟文化等各個層面的需求。道德作為一種特殊的意識形態,在崇尚法治和德治并舉的今天,不僅承擔著法律之外的穩定社會和行業穩定發展的重任,同時也帶動著生產力的大發展和大促進。本文將以會計從業人員為研究對象,就其從業過程中存在的道德素養問題展開分析,并提出了相應改善建議,以供參考。

關鍵詞:道德素養;職業道德;會計;措施

一、會計從業人員道德素養存在的問題

(一)職業專業素養參差不齊

目前,我國大部分企業會計崗位工作人員仍然存在觀念因循守舊、知識結構缺乏更新的問題,這類會計人員往往熱衷于記賬、報賬、算賬等傳統角度上的會計核算工作,缺乏接受新知識和新技能的興趣和勇氣,未能真正實現由“核算型”會計到“管理型”會計的轉變,導致會計行業低水平、低層次的人員較多,而精通電子計算機技術、熟知國際貿易和金融理論常識,并能熟練掌握外語的復合型會計人才則少之又少。

(二)職務犯罪行為屢見不鮮

時下大眾可以通過廣播、電視或網絡等新媒體獲得會計行業職務犯罪的案例,就以往曝光案例可知,利用職務之便實施違法犯罪的集中表現為借助職務便利貪污、挪用公款、盜竊等行為。從事上述行為的會計人員固然是極少數,卻也充分暴露出會計隊伍中存在利欲熏心、職業道德缺失、個人主義盛行等負面思想。

(三)監督管理機制不盡完善

雖然現行會計法律制度在不斷更新,但仍未全面摸清企業的發展規律,相關會計法律法規有待完善;同時,缺乏對會計職業判斷監督的正確理解,導致會計監督體系亦不健全;此外,由于外部監督覆蓋面較廣、任務繁重,注冊會計師制度又欠完善等因素的影響,使得外部監督機制所擔負的責任無法與預期實現目標相適應,也就難以外部監督的形式保障會計信息的真實性。

二、改善會計從業人員道德素養現狀的具體措施

(一)提高職業判斷意識和業務水平

隨著新會計準則的頒布實施,對會計工作的要求日益提升。為了與時俱進,會計從業人員必須從舊的思想觀念中走出來,以開放的思路來考慮會計環境問題,逐漸養成職業判斷習慣,提高職業判斷能力。具體地說,首先要提高知識儲備和更新知識結構,可通過加強企業會計崗位工作人員的公允價值計量準則和理論方面的培訓,夯實與豐富會計從業人員的專業知識儲備,使之能夠適應時局的變化,不斷更新知識結構。其次,不斷提高綜合分析能力。會計水平高低在于綜合分析能力的強弱,而這需要會計從業人員在財務工作實踐中不斷摸索,不斷思考分析,不斷積累實踐經驗,對此,可以嘗試以輪崗調動的形式,使每一會計人員都能夠掌握經濟業務實質,強化與同行之間的交流,交互經驗,取長補短。

(二)定期開展職業道德和操守培訓

會計從業者職業道德意識的培養非一日之功,得益于循序漸進、循循善誘。為此,企業應經常組織全體會計從業者開展思想政治教育,將其與職業道德的培訓相結合;或舉辦各類座談會,邀請會計行業的知名教授、專家和學者“一對一”傳授思想政治理論和新專業知識,在潛移默化中深化從業者對會計職業的認識和理解,學會用新時期的價值觀和思想觀武裝人、引導人,握住時代前進的風浪,把自身的崗位責任與國家、社會的繁榮發展結合起來,從而提高會計人員的政治意識、大局意識、責任意識,并使之自覺與職務犯罪劃清絕對的界限。

(三)加強會計行業法律政策執行力

會計從業者的職業行為不但受崗位環境的直接影響,同時會受到社會層面的影響。我國市場經濟的飛速發展,主要表現為以金錢多寡,權力、地位大小作為衡量人與事、人與人之間關系的標尺,一定程度上污染了社會風氣。職業道德作為會計工作的重要基礎,是順利完成各項會計工作的支柱。所以,《會計法》的修訂與完善就要結合社會大環境的變化,即會計行業時下所出現的新情況、新問題,與時俱進。要注意的是,法律修繕的目的全在于落實,只有堅決貫徹、落實法律要求,才能深化依法治國,進而為會計職業道德的建設營造和諧有序的法制環境。另外,針對《會計法》所明確的處罰條款,企業要組織會計從業者認真學習,以法律規范的震懾作用,形成敬畏法律、崇尚法治、守法護法的新局面,從法律的戰略高度提高會計從業者的職業道德水準。

三、總結與建議

會計從業人員的道德建設是一種隱性的生產力,對此,不僅要嚴格控制從業人員的準入和退出制度,有效評估會計人員的誠信問題,還應兼顧考核從業人員的依法辦事理念、對待財務管理的態度、個人的崗位誠信程度以及思想道德修養等涉及職業道德水平的條件,并堅決杜絕“走后門”、“托關系”、“講情面”等違規途徑選拔不合格的會計從業者,集合上下決心,進一步完善崗位職責體制,切實做到權責明細,促使不同崗位發揮制約作用,以確保會計工作能在正規、制衡的良好制度環境下順利開展,著力增強會計工作的質量和效果。

參考文獻:

[1]徐美華.會計職業道德意識的培養研究[J].東方企業文化,2015,12(22):142-143.

[2]劉曉紅,廖頌華.提升財務會計人員職業判斷能力的方法[J].九江職業技術學院學報,2013(01).

[3]伏耀東,劉龍泉.會計人員職業道德自律建設[J].財會研究,2005(12).

(作者單位:洛陽市財政局)

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