就業工作組主席李彥宏發出SMART倡議：技術創新促進創業

今年的就業工作組主席由百度集團董事長兼首席執行官李彥宏擔任。

隨著全球化、自動化和數字化的發展，傳統職業不斷發生變化。B20就業工作組圍繞創業創新、青年就業、婦女就業、工作技能提升4個主要議題形成建議報告。

李彥宏認為，這4個方面建議中至關重要的是創新。它是創造就業機會、社會健康發展和全球可持續發展的關鍵，同時也是G20領導人關注的核心焦點之一。

變革的技術創新將成為經濟增長的新引擎

在7月12日舉行的G20勞工就業部長會上，李彥宏向G20提出了關于就業的政策建議和相關成果，其中包括SMART創新倡議，以推動二十國集團經濟增長和增加就業。倡議遵循5個原則：創新可持續性（Sustainable innovation）、平臺大眾化（Massive public platform）、網絡普惠性（Accessible network）、改革徹底性（Revolutionary reform）、技術創新性（Technological innovation）。他說，“目前全球失業率是5.8%，比金融危機前高出0.5個百分點，但一個簡單的數字并不能說明我們所面臨的挑戰。變革的技術創新將成為經濟增長的新引擎，進而大力促進就業。”

在近日接受采訪時，李彥宏特別強調了技術變革對未來經濟增長、就業結構的重要影響?；诖?，李彥宏表示，創新是創造就業機會、社會健康發展和全球可持續發展的關鍵，同時也是所有二十國集團領導人關注的核心焦點。

談到當前全球經濟發展和就業形勢，李彥宏指出，除了人們對全球經濟增長步伐與日俱增的擔憂，科技和人工智能的替代能力、青年失業、女性參與等，也將會是影響世界人類發展的主要問題。

李彥宏回顧了歷史上新技術對人類就業形態所產生的重要影響。他認為，人類歷史上的每一次技術革命，都極大地推進了生產發展，并創造了大量就業。第一次和第二次工業革命，大幅提升了社會生產的機械化和自動化水平，一大批新行業應運而生，制造、商貿、流通等各行業快速發展，使得社會能夠把更多的資源用于工業發展，而不是放在傳統農業發展上。

在之后的變革浪潮中，計算機和信息革命創造了當今發展如火如荼的互聯網和自動化產業，并推動生產力提升到了一個新的高度。一大批如分享經濟、O2O、互聯網金融等新產業形態層出不窮。自雇就業、靈活就業等成為這一時代的主要特征。

利用新技術來提升效率，改善結構和擴大就業

目前，人工智能、新材料、新能源等代表的新技術尚在萌芽期，還沒有形成巨大的產業推動效應，甚至一些人還在擔心新技術會帶來失業問題。李彥宏認為，應該主動擁抱這些新技術變革，利用新技術來提升效率，改善結構和擴大就業。

放眼全球，智能產業已成為新一代技術革命的急先鋒，而人工智能則是智能產業發展的核心，在李彥宏看來，“上一次技術革命帶來的增長紅利正在不斷減弱，新的技術變革正在醞釀，特別是人工智能、新材料、新能源等為代表的技術正處在質變的前夜”。在今年的百度聯盟峰會上，李彥宏也同樣指出，人工智能正是互聯網行業下一幕的發展方向。相比技術進步帶來的失業，人工智能等新技術對社會經濟的巨大正面影響其實更值得期待，“歷次技術革命的經驗告訴我們，我們應該主動擁抱這些新技術變革，利用新技術來提升效率，改善結構和擴大就業?！?/p>

在SMART倡議中，李彥宏特別提出構建“G20大腦平臺”。他說，面向人工智能時代的大趨勢，建議各國政府、企業向G20全體成員國逐步開放現有的人工智能平臺，實現各平臺間的互聯互通，打造開放共享的人工智能網絡平臺，從而高效對接各國創新主體的智力、數據、技術和計算資源，依托統一平臺實現協同創新，解決人類共同面臨的重大問題。即以智能人機交互、大數據分析預測、自動駕駛、智能醫療診斷、智能無人飛機、軍事和民用機器人技術等為重要研究領域，支持有能力的企業搭建人工智能基礎資源和公共服務平臺。以此鼓勵我國推動人工智能發展，搶占新一輪科技革命制高點。

除此之外，SMART倡議還提出加強G20各成員國之間的文化、教育與創新交流。設立更多的G20交流項目（如青年文化交流），讓G20各國青年能夠在成員國旅行和求學，增進雙方的文化了解，進而促進更多的合作創新；建立“G20創新簽證計劃（GIVS）”，為G20內部的科技創新人才、企業家提供多邊長期簽證和快速通關待遇，促進各國創新人才的自由流動，從而有效提升各國的科技創新能力；G20國家應成立創新基金，集20國之力推動重大技術創新，由20國政府和企業共同出資，聯合成立科技創新基金。這些基金支持20國范圍內的科技研發、科技成果的商業轉化和創新企業的快速成長等；與商界聯手打造G20技術創新分享經濟平臺。該平臺借鑒共享經濟模式，讓G20成員國各創新主體的科研設備、計算存儲、數據資源、創新成果在平臺上實現動態匹配和自由交易，能夠提升創新效率，降低創新成本，加快創新成果轉化。