無創新不進步 無奮斗不提升

文／劉搏晗

劉搏晗，國網交流公司最年輕的女項目副經理，戰斗在特高壓工程一線的女博士，項目管理界綻放的鏗鏘玫瑰。無創新不進步，無奮斗不提升。在宏偉工程的背后，往往是辛勤的汗水、鮮為人知的艱辛以及鍥而不舍的堅定。

作為國家電網公司交流建設分公司最年輕的女項目副經理，我深知肩膀上的責任和任務的重大，特高壓的發展從無到有，從“中國制造”走向“世界標準”。在特高壓發展歷程中，誕生了“特別能吃苦、特別能奮斗、特別敢創新、特別能奉獻”的特高壓精神。正是在特高壓精神的激勵下，國家電網的項目經理人攻克了一道道難關，一項項特高壓工程才崛起在華夏大地。在宏偉工程的背后，往往是辛勤的汗水、鮮為人知的艱辛以及鍥而不舍的堅定。因此，我很榮幸能夠作為女項目經理人成為他們中的一員，伴隨特高壓的建設成長。

從校園人到項目經理人的角色轉變

2012年11月，我剛剛參加完國網公司新員工入職培訓后被派到了皖電東送特高壓工程淮南業主項目部。剛接觸工地現場的我對于特高壓工程建設管理還處在懵懵懂懂的狀態，秉著一股不怕苦和認真好學的拼勁，白天跟著項目部的老同志跑現場，晚上抱著質量、安全、技術等文件學習。經過半年的不懈努力，讓我從對特高壓現場建設管理的不了解，到漸漸融入業主項目部這個集體，從而感受到了特高壓工程建設管理的重要性。

2014年，錫盟—山東特高壓工程開工，我們部門負責起始站錫盟站的建設管理，帶著領導的信任和囑托我再一次奔赴現場，負責錫盟站的質量和技術管理工作。錫盟站是國內首個高寒地區的特高壓交流變電站，面對這樣一個有效工期短、施工難度大的特高壓站，一線的管理者更需要對工程的各個流程都非常熟悉，更需要對工程質量和安全文明施工嚴格把關，更需要把工程建設中遇到的問題和困難及時解決和處理。2015年，錫盟站獲得了國網公司的項目管理流動紅旗，這對于我們的工作來說是極大的鼓勵。2016年1月，錫盟—勝利工程核準，此時，我深切感受到雖然有很多苦是常人難以承受的，但也有很多快樂是別人無法體會的……

技術創新促我進步

無創新，不進步。在專業技術上，只有做一個敢于創新的人，才能推動特高壓工程有序開展。

錫盟站位于內蒙古自治區多倫縣境內，地處高寒地區，極端溫度達到零下40℃。無論是土建施工，還是電氣安裝，冬季施工需要采取嚴密的措施保證工程質量，加上特高壓交流工程本身安裝、試驗技術含量高、難度大，給工程建設管理實施帶來較大考驗。面對特高壓建設史上從未有過的困難局面，我們帶頭組織開展了高寒地區特高壓變電站建設管理創新研究，提出工程安全、質量、進度等綜合管理措施，為工程的有序推進提供了理論保障。另外，為了保證高寒地區特高壓站建設的質量工藝水平，我們組織開展了1000千伏GIS箱式基礎施工工藝、電纜溝防沙施工工藝、繼電器小室現澆空心屋面板施工工藝、懸吊式管母吊裝等標準工藝研究，為工程達到優質工程水平奠定了基礎。此外，針對錫盟站的高寒氣候特點，我利用業余時間完成了《高寒地區特高壓變電站進度管理研究》、《錫盟站1100kV電力變壓器應對高寒氣候特性研究》等論文并發表于IEEE PES和中國電機工程協會學報年會，對工程的創新及時進行歸納總結，希望能為同行提供借鑒和參考。

施工現場不相信眼淚

2015年多倫的冬天異常寒冷，零下二十幾攝氏度是常態，此時正處在主設備安裝的關鍵時期，作為技術負責人的我必須扎根在施工現場，掌控工程質量。一次，正趕上GIS冬季施工安裝，需要保證GIS廠房內的施工環境溫度，然而廠房內的電纜供貨出現了問題，與施工單位協調，卻得到了他們消極的回應，眼看著時間越來越緊，心中像著了火一樣，同時也感到莫大的無助和委屈。我抓起安全帽，轉身到角落里，任淚水默默流淌。然而，施工現場是不相信眼淚的。無論男人還是女人，無論有多大壓力，都要靠自己去默默承受并解決問題。等心情平靜了，再次回到工地，聯系GIS廠房電纜供貨，協調施工方施工，最終在限定的時間內圓滿完成任務。

不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香？艱苦的付出，讓我收獲了公司的認可，也體驗到了成長的艱辛，感受到了他人肯定的喜悅。我想說：“不管多苦多累，我都會在這條路上走下去。我要用我的雙手，建設特高壓的美好未來！”