職場社交，穿“貴”不如穿“對”

本期嘉賓：韓佳歷

女神范創始人、香港女神學院院長。她是女性行業投資的開創者，根據多年中西方女性行業經驗，建立了一套完整的學習系統，開創并孵化了“7天變女神”實踐基地，服務并幫助全國近10萬名女性成長蛻變、找到人生方向。

如果你細心觀察身邊那些女強人，會注意到她們的著裝總是那樣精致有型，走起路來永遠氣場十足。對于職場女性來說，除了能力外，決定你前途的還有更多小細節——職場裝就是其中之一。

穿著決定你的收入

有研究表明，職場女性因為著裝不當而遭淘汰的概率是男性的4倍。一個女人的成功并不取決于她怎樣穿衣服，但著裝卻是多數女性成功的一個重要因素。

穿出信任感

雖然說不同的職業要樹立的職業形象各不相同，但有一點是共通的，那就是：我是值得被信任的。同樣的白襯衣黑西褲，為什么有的人穿起來是白富美，有的人穿起來卻不那么上檔次？這和衣服的質地、妝容的搭配、配飾的選擇都有很大關系。謹記要選擇合身的衣服，合身除了常見的胸腰肩以外，還有兩個細節特別值得留意，一個是褲長，一個是袖長。

穿出眾望所歸的形象

在你的職業領域中，你需要展現給上司與客戶可信、可靠的形象。這一原則的關鍵不是制造任何視覺上的驚喜，比如總是嘗試一些時髦但與工作格格不入的衣服，你應當穿上人們已經認可的該領域著裝范本。

此外，在多數情況下，工作機會、升職機會往往被給予那些看上去更干練、更高效的女性。事實上，穿著對于職業經理人的影響比對普通職員要大，得體的穿著已經成為多數女性管理者的外在標識之一，穿著不夠得體的女性似乎永遠無法進入管理層。

特殊場合著裝技巧

工作面試

當一個面試結束后，高管們聚在一起決定要錄用的人選時，從嘴里最常蹦出的一句話就是：“這個人不行，穿得不得體！”

衣著打扮對于女性的重要性遠遠高于男性，面試者對你的印象是在見面的最初幾秒鐘形成的，此后你做的每件事只不過是強化第一印象。

為表達對面試的重視，你應穿得正式且職業化，并與你應聘的行業有關。一般來說，不要穿太亮麗的衣服，粉紅色、檸檬綠、馬卡龍色系通通不要在這個時刻上身，這些顏色都顯得不是那么莊重，同時也會讓人質疑你對這份工作的認真程度。此外，穿得不要過于裸露，我親眼見過一位穿透視襯衣的女孩被禮貌地請出面試者隊列。時刻謹記你是來找工作的，不是來炫時尚的。

商務社交場合

即使在社交場合，保持你的職業形象也十分重要，要注意衣著與場合的協調。通常，出席白天舉辦的活動時，可著職業正裝，以灰色、黑色為主，出席晚5～7點的雞尾酒會就需多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾。出席晚7點以后的正式晚宴等，則應穿旗袍或長裙。

公眾場合下的演講

對于大多數演講活動來說，演講者的穿戴只需大方、整潔、得體，能夠使聽眾接受就可以了。最常見的就是西服套裙，與之搭配的襯衫、鞋子等顏色不能太艷麗。在正式場合建議女士不要穿涼鞋或者露趾的鞋，如果穿高跟鞋，鞋跟高3～4厘米為宜。此外，戴過多的首飾可能引起拍攝技術上的麻煩，因為它們會反光或者發出響聲，所以盡量少戴首飾。在錄像或發表講話之前，不要對自己的外表作徹底的改變。因為如果你不適應自己的新形象，那么你的感覺就會表現出來，從而影響整體發揮。

建立一個職業衣櫥

評價現有的服飾

在組建實用的職業衣櫥之前，有必要先看看自己現有的服飾，并誠實地評估每一件服裝的價值。服裝的價值不是它的價格，而是助你在職場上取得成功的介質。建立一個專業的職業衣櫥，第一步是確定自己現有哪些衣服。每一件衣物都要單獨評價，并判斷其可穿性。舍棄那些不合適的衣物吧，添置一些合乎自己職場要求的基本款單品，打造出屬于自己的職業風格。

職業衣櫥的“三不原則”

要建一個成功的職業衣櫥，還要了解職業著裝“三不原則”：

1. 除非剪裁質地是非常頂級的款式以及你能化一個非常艷麗的妝，否則不要穿內外一身黑的套裝。

2. 不要在深色尤其是黑色的西裝外套里面穿滌綸或氨綸的基本款襯衫，以及有荷葉邊做衣領裝飾的襯衫。

3. 如果不是有非常修長的身材或穿不了10公分以上的高跟鞋，不要穿長度到小腿、款式寬松的半身一步裙。

在對的場合穿對的衣服，慢慢領悟和學習，相信會為你職場成功之路助一臂之力。