關于企業思想政治工作的經濟價值探析

從鑫

摘要隨著市場經濟的快速發展，企業面臨的競爭壓力也日趨增大，要求通過思想政治工作的開展使企業運營管理水平得以提高。然而現行大多企業并未認識到思想政治工作價值所在，更無從談及挖掘其中的經濟價值，無法利用思想政治工作為企業經濟行為提供服務，要求做好價值挖掘工作。本文主要對企業思想政治工作經濟價值相關概述、經濟價值在企業思想政治工作中的體現以及經濟價值在企業思想政治工作中實現的路徑進行探析。

關鍵詞思想政治工作經濟價值實現路徑

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

作為企業經濟工作的生命線，思想政治工作本身可為日常經營管理活動提供指引，人文價值以及政治功能等極為明顯。但事實上思想政治工作在價值表現上，也包含經濟價值，能夠促進企業綜合效益的提高。因此，本文對經濟價值在思想政治工作的體現與實現路徑研究，具有十分重要的意義。

一、企業思想政治工作經濟價值相關概述

（一）經濟價值的主要內涵

關于思想政治工作，其實質為階級、政黨、群眾利用相應的政治觀點與思想道德標準，使其成員在思想品德建設上能夠與整個階級、社會需要的思想相適應。從我國當前思想政治工作的發展現狀看，其是在經歷各種考驗后，能夠促進社會發展的重要生命線。經濟價值便是思想政治活動開展下帶來的效應之一。若以企業角度看，經濟價值在思想政治活動中，主要指為企業員工在接受企業發展理念、社會主流意識以及德性教育后，原有的思想隔閡、認識誤區都得以化解，個人綜合素質都能滿足企業發展的要求，這樣在實際工作中便會為企業創造更多的價值，經濟效益最大化由此得以實現。

（二）經濟價值在思想政治工作中的特點

從經價價值在思想政治活動中的特征表現看，首先以間接性特點為主。與一般經濟措施不同，思想政治活動開展下不會直接為企業創造效益，其強調在企業工作環境優化、企業文化塑造以及員工綜合素質提升的情況下，獲取相應的經濟價值，間接性較為明顯。其次，經濟價值效果延遲性特點較為明顯。思想政治工作開展中，并不能獨立進行經濟價值的創造，需保證員工在接受思想政治教育洗禮后，使這些內容能夠轉化為自身的業務素質，在基礎上通過個人工作行為、精神狀態表現出來，轉化時間較長，所以效果的獲取具有明顯的延遲性。再次，價值持續性特點。當企業中思想政治活動的開展，使較多價值效應產生，其會在未來企業經營管理活動中長時間持續，其價值在生產實踐變化下會呈現逐漸增強趨勢。最后，傳遞性特征。當企業員工在思想政治活動中受到影響后，個人綜合能力都將不斷提高，其也會將自身吸收到的技術或思想向其他員工傳播，傳遞效果極為明顯，對于企業經濟效益的創造可起到突出作用。

二、經濟價值在企業思想政治工作中的體現

經濟價值在思想政治活動中，并非以單純的經濟效益展示出來，而側重于環境營造價值、方向保證價值以及精神動力價值等。首先，在環境營造價值方面。企業開展思想政治活動中，員工將會接受心理輔導、思想教育，在此基礎上對公共利益鏈、共同價值觀進行探索，這樣企業中的競爭環境、人際關系都會表現出和諧穩定特征，長此以往這種環境下的理念將成為企業重要文化理念，整個氛圍以積極向上為主，而負面消極思想將被有效抑制。事實上，現代大多企業在發展中，多注重在企業內聚力、軟實力上進行提高，其可使企業中因內部矛盾而產生的消耗被控制，進而達到持續發展目標。

其次，經濟價值看可通過精神動力價值體現出來。企業之所以得以長足發展，很大程度取決于員工作用的發揮，員工個人精神狀態是否良好，將對企業經營成效帶來極大影響。而通過思想政治活動的開展，員工可從活動中汲取較多精髓內容，包括價值觀、人生觀與社會觀等，個人集體認同感、主人翁意識都可得到強化，工作積極性自然也隨之提高。同時，現代企業思想政治活動的開展并非將內容完全界定在政治思想理論層面，也融入較多職業技能等內容，員工在參與思想政治工作中，相應的勞動技能素質都會不斷提升，滿足企業發展要求。另外，思想政治工作下，企業員工的潛能也容易被挖掘出來，在個人創新意識以及其他綜合能力提高的條件下，將會為企業帶來更多的經濟效益。

最后，經濟價值在思想政治活動中也表現為方向保證價值。現代企業發展中，本身需保證自身能夠融入整個社會大環境中，需在法律政策、市場經濟秩序約束下，開展所有經營管理活動。此時，通過思想政治活動的開展，較多國家政策走向都可為員工熟知，引導員工遵循市場規律，在日常經營管理活動中做到誠信經營、規范辦事，主動肩負起自身的使命，這樣在個人發展與企業發展方向保持一致的情況下，品牌價值的創造、良好企業形象的樹立都可得以實現。

三、經濟價值在企業思想政治工作中實現的路徑

（一）正確科學理念的樹立

作為目的性、意識性較強的活動，思想政治工作的開展應保證在理念上滿足科學性要求，這樣才可真正獲得員工的認可，推動企業快速發展。實踐過程中，首先要求以員工至上作為理念。只有思想政治活動開展中，對員工成長與發展給予高度關注，才可避免員工對思想政治工作產生反感心理，在此基礎上采取相應的教育培訓、思想溝通方式，使員工存在的思想疑惑心理得以排除。當員工能夠將自身發展與企業發展方向相統一后，整體業務素質便會不斷提高，經濟價值由此實現。其次，科學的理念也表現在管理增效方面。思想政治工作的開展應避免過于盲目，以往企業思想政治活動很難得到員工的認可，甚至表現出明顯的反感心理，究其原因在于未能將思想政治活動內容與企業經營管理各環節相結合，所以思想政治活動應強調將管理增效理念引入，使員工能夠對思想政治工作認可，進而達到思想政治活動開展的目標。最后，應注重將文化塑魂理念引入。現代企業發展中追求的軟實力主要表現在企業文化方面，如其中的物質文化、精神文化與制度文化都可增加員工的認同感。所以思想政治活動的開展應融入企業文化內容，確保員工在道德觀念、價值境界等方面都可得到培育，對于企業向心力、凝聚力的形成能夠發揮重要作用。

（二）思想政治工作隊伍建設的加強

作為思想政治活動開展的主體，工作隊伍的綜合素質是影響思想政治活動有效性的關鍵性因素，進而對經濟效益最大化目標的實現。在隊伍建設過程中，首先應注重隊伍整體素質能力的提高，其中的素質將集中表現在創新能力、業務素質、政治素質等。同時，隊伍整體責任意識上也需不斷加強。很多企業開展的思想政治活動，多停留在“花架子”層面，其中的價值很難被挖掘出來，究其原因在于工作隊伍責任意識較差。因此，工作隊伍責任意識教育的加強，應成為當前企業需考慮的重要內容。

（三）相關工作制度的完善

制度作為企業各項經營管理工作的重要保障。實際完善中，需從民主治理制度、激勵制度以及企務公開制度等方面著手。其中的治理制度集中表現在為員工營造公平競爭、競選的環境，通過思想政治活動的開展使員工歸屬感得以增強。而在激勵制度方面，主要考慮思想政治活動的開展需引入相應的晉升政策、精神表彰或物質獎勵措施，有利于調動員工工作積極性。對于公開制度，其是幫助企業澄清謠言、化解矛盾的重要保障。所以，制度的完善是現行思想政治活動開展中的重點工作。

四、結語

經濟價值作為思想政治活動中的重要價值表現，要求做好挖掘工作。實際開展思想政治活動中，應正確認識經濟價值的內涵與特征，分析其在思想政治活動中的具體表現，通過制度完善、思想政治工作隊伍建設以及科學理念的樹立，使經濟價值被挖掘出來。

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