淺談新形勢下黨員干部要講黨性

張慶國

今年6月份以來，油田上下全面啟動“三嚴三實”專題教育活動，全體黨員干部學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，即“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派的高度，深刻闡述了黨在新形勢下作風建設的新內涵，是對黨的優良傳統的傳承弘揚，是新時期領導干部的價值標準，更蘊含了石油石化行業優良作風。

黨性修養不僅關乎黨員干部個人的道德品性，更關系到采油廠、油田的轉型發展。黨的性質宗旨要求黨員領導干部在修身、用權、律己方面“嚴”字當頭，在謀事、創業、做人方面“實”字托底。講黨性，是黨員干部切實加強作風建設的基本前提。

一、深刻認識黨性的內涵意義

不同的歷時時期，黨員干部講黨性有不同的表現形式。在解放戰爭時期，領導干部講黨性就是為了民族的利益和全國的解放，時刻身先士卒，沖鋒在前，不惜拋頭顱，灑熱血。在國家建設時期，黨員干部講黨性就是為了恢復盡快國民經濟，改變一窮二白的面貌，保持艱苦奮斗的優良作風，吃苦在前，享受在后，到生活環境最艱苦、群眾最需要的地方，創業奉獻，取得成績。在改革開放時期，黨員干部講黨性就是為了國家的繁榮昌盛和人民的福祉，正確運用黨和人民賦予的權利，自覺抵制金錢等各種誘惑，全心全意為人民，一心一意謀發展，與社會同進步，和人民共富裕。

今年以來，國際油價的“斷崖式”下跌，對油田盈利能力造成了嚴重沖擊，使油田發展進入了“寒冬期”，對于石油石化行業的黨員干部來說，講黨性就是要堅持以質量效益為中心，強化科技創新創效，全力打好“寒冬”保效攻堅戰，開創油田轉型發展新局面。隨著“三嚴三實”專題教育工作的深入開展，也對每名黨員干部提出了新時期必須做到黨性強，作風正。

二、當前黨員干部中存在的黨性問題

低油價形勢下，集團公司上游板塊全面進入“寒冬”期，勝利油田效益大幅下滑，不再是盈利大戶，甚至到了虧損的邊緣。在嚴峻的挑戰面前，有的黨員干部能夠政治堅定，帶著責任轉觀念，在創效增效上有主動分憂、主動擔當的大局意識，敢于創新、破解難題，扎實推進決策增效、協同增效、創新驅動增效，為油田整體創效多做貢獻，贏得了組織的信任和員工群眾的擁護。但也有極少數黨員干部放松黨性鍛煉，放松世界觀改造，崗位職責意識淡薄，執行力減弱，決策部署照搬以往的老路子，工作方式、方法簡單，服務質量和工作效率低。從目前的情況看，黨員干部講黨性應在克服幾種錯誤傾向上下功夫。

1、思想僵化

思想僵化就是不思進取，缺乏與時俱進的品格。具體表現在個別黨員干部不重視理論學習，不更新知識結構，看不清當前的形勢，由此帶來思想觀念的滯后，陷于舊的條條框框之中，凡事憑經驗決策，靠臆想行事，聽不進員工群眾的意見和呼聲，拒絕接受新事物，對一些創新思想、創新辦法、創新經驗和創新成果，采取不承認、不接納、不吸收、不借鑒的態度，阻礙了油田的轉型發展。

2、本位主義

本位主義就是不顧大局，強調小團體的利益。具體表現在個別黨員干部缺乏全局觀念和整體意識，不能自覺地同黨組織保持高度的一致，對上級的方針政策貫徹不力，搞上有政策下有對策，有利于我的就執行，不利于我的就不執行，時時處處打自己的小算盤，甚至做出有損于大局的事情來。

3、作風問題比較突出

我們要清醒看到，作風問題具有反復性。個別黨員干部要求不嚴、作風不實的問題比較突出，工作自由散漫、松垮拖拉，在崗不作為、不敢抓不敢管、不敢擔責任，缺乏主動作為的進取精神。推進工作浮于表面，對已經部署的油公司體制機制改革事項行動遲緩、推進不力，滿足于安安穩穩收攤子，平平安安混日子。對員工群眾反應的問題，推諉扯皮，缺乏服務意識。

4、違規越紀問題存在

個別黨員干部規則、程序意識不強，紅線、底線的弦繃得不緊，依法依規用權還沒有在思想深處扎根，違規越紀問題仍有發生。有的黨員干部私欲膨脹，不守規矩，不受監督，利用一己之權，謀取私利，無視員工群眾的具體利益，喪失了黨員干部基本的職業操守。

黨員干部中存在的種種錯誤傾向，是黨性不純的突出表現，雖然發生在極少數人身上，但任其發展，將嚴重影響廣大黨員干部的形象，削弱黨組織的戰斗力，損害黨組織的威信，不利于油田的轉型發展，必然堅決地糾正和克服。

三、努力爭做忠誠、干凈、擔當的黨員干部

1、講黨性，首先要牢記自己是一名黨員

習近平總書記指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。好班子、好黨員、好干部一定是靠嚴肅認真的政治生活鍛煉出來的！作為采油廠黨員干部，一是要積極參加黨支部“三會一課”，決不能不抓、不落實，走形式。黨員領導干部要努力落實“雙重組織生活會”制度；二是要珍惜各級黨委中心組學習機會，協調好工作與學習，自覺參加學習，認真學習。三是切實加強自學，利用好油田各種學習培訓平臺，不斷豐富自己，提高理論素養。

2、認清形勢，堅定信心

油田現在遇到的困難，是發展中的困難，是有條件克服的。越是在困難時期，越要看我們黨員干部能不能負重，能不能“超負荷”，壓力當前，黨員干部在創效益攻堅戰中，要保持一個良好的精神狀態，敢于正視困難，用于接收挑戰，瞄著問題去，追著問題走，千方百計解決問題，化解矛盾，把各項具體措施落到實處。很多時候，工作任務完不成，往往不是能力達不到，而是認識不到位；不是所干的事情難，而是思想上先畏難。要切實增強抓落實、創效益的自覺性和堅定性，不講客觀，不找借口，把上級要求變成可執行、有效果的創造性措施，不折不扣地落實到位。要牢固樹立想勝利油田好、為勝利油田好的主流價值觀，樹立長期過緊日子的思想，強化一切成本都可控的理念，從生產運行、經營管理、崗位操作各個環節，精細查找效益的漏失點和增長點，采取細化的降本減費、挖潛增效的措施，真正把“經營一元錢、節約一分錢”落到實處。

3、牢記根本宗旨

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。我們黨自誕生之日起，就勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨黨性的精髓，就是立黨為公、執政為民。越是油田上下共渡難關的時期，黨員干部越要從嚴要求自己，樹立良好的作風形象，以己正使人正。要不斷提高服務質量、工作效率，在深入基層、關心群眾中轉變作風、樹立形象。創新加強群眾工作，引導群眾合理表達訴求，帶著感情真心實意暖人心、聚人心，多些雪中送炭，少些錦上添花。在任何時候任何情況下，與員工群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。要樹立正確的權力觀和政績觀，時刻改造自己的主觀世界，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

4、堅持組織原則

民主集中制是我們黨的根本組織原則。每個共產黨員都應自覺堅持民主集中制，同違背民主集中制的言行做斗爭。當前，堅持黨的組織原則，貫徹民主集中制，最根本的是要堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，從講政治的高度思考和處理問題。要模范執行民主集中制，落實“三重一大”決策制度，將自己置身于黨組織的管理監督之中，全面貫徹落實黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅決維護黨的民主集中和團結統一。要拓寬廠務公開、廠務質詢、民生直通車等渠道，為員工解疑釋惑。

5、遵守黨的紀律

鐵的紀律是我們黨進行革命、建設和改革事業獲勝的法寶，也是維護黨在政治、思想和組織上團結統一的保證。十八屆中央紀委五次全會指出，要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。黨組也反復要求大家要嚴格遵守政治紀律、堅決反對自由主義。守紀律講規矩對黨員干部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。要時刻保持清醒的認識和高度的警醒，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，在思想上政治上行動上與黨組織保持高度一致。要時刻牢記，在黨紀國法上不能越雷池半步，必須堅守底線、不碰紅線、令行禁止，自覺遵守黨紀國法，規范用權做事，永遠不要在紀律問題上“鉆空子”、打“擦邊球”。要認真執行新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，在廉潔從業上更加清醒，在履職用權上更加規范、在生活作風上更加嚴格，在嚴于律己上更加自覺，以良好的作風形象影響帶動員工隊伍。

在新常態、低油價、新機遇面前，挑戰前所未有，責任重于泰山。我們黨員干部一定要加強黨性修養、團結奮進、迎難而上、真抓實干，全力打好“寒冬”保效攻堅戰，開創油田轉型發展新局面，為中國石化建設人民滿意、世界一流能源化工公司做出新的更大貢獻！