更難就業(yè)季來臨

經(jīng)過了2015年“史上最難就業(yè)季”的嚴峻形勢后，大家反而對2016年的就業(yè)情況格外關注。而765萬這一數(shù)據(jù)足以表明，今年的就業(yè)情形只會更難。

“經(jīng)濟下行壓力加大，大企業(yè)都減少招聘了，找工作能不難嗎。”在近來一些校園招聘會上，不少大學畢業(yè)生深刻感受到2016年就業(yè)市場的嚴峻形勢。一些黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時直接注明各樣優(yōu)先條件，還有的單位對應聘者提出各項明確規(guī)定。

“誰都不想被淘汰，可面對應聘大軍，能在招聘會中找到合適的工作很難。”已經(jīng)通過三輪考試順利拿到了某出版社編輯崗位Offer的北京語言大學文學碩士王勝（化名）告訴《中國經(jīng)濟信息》記者，當不少同學正憂心地找工作時，他很慶幸自己在畢業(yè)半年前時間里率先解決了后顧之憂。他說，經(jīng)過了2015年“史上最難就業(yè)季”的嚴峻就業(yè)形勢后，大家反而對2016年的就業(yè)情況格外關注。

據(jù)教育部披露的數(shù)據(jù)，2016屆全國普通高校畢業(yè)生預計達765萬人，再次創(chuàng)下高校畢業(yè)人數(shù)歷史新高。《中國經(jīng)濟信息》記者從教育部公示中得知，其中高校畢業(yè)生群體已經(jīng)占到新進入市場勞動力總數(shù)的近半數(shù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢依然復雜嚴峻。

就業(yè)難再現(xiàn)

究竟應該如何看待大學生的就業(yè)形勢呢？就這一問題，《中國經(jīng)濟信息》記者在豆瓣群組發(fā)起討論調查。數(shù)據(jù)顯示，占比46.2%的參與討論的網(wǎng)友認為2016年經(jīng)濟下行壓力大，畢業(yè)生就業(yè)十分困難。

另外在討論中，還有55%的網(wǎng)友間接透露，隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)對畢業(yè)生的就業(yè)頗具吸引力。而這一現(xiàn)象也得到了來自深圳韶音科技公司創(chuàng)始人陳皞的肯定。

陳皞在接受《中國經(jīng)濟信息》記者采訪時曾指出，前不久剛剛結束了在北京大學和清華大學這兩所高校的校園招聘，“過去大多數(shù)畢業(yè)生都希望一畢業(yè)就進入國營機關事業(yè)單位或者全球500強名企等，以此解決戶籍或者‘鐵飯碗’問題，鮮有人選擇加入創(chuàng)業(yè)型公司。”招聘現(xiàn)場同學們的踴躍令陳皞有些驚訝。

但今年的校招結果并不樂觀。陳皞指出，2015年當韶音在進行依托骨傳導技術做心率監(jiān)測相關產(chǎn)品研發(fā)時，通過校招得以吸引了分別來自清華物理電子專業(yè)以及北大生物工程專業(yè)的兩名學子，并順利通過考察與公司順利簽約，“而2016年的校招遠未達到理想狀態(tài)。”陳皞告訴《中國經(jīng)濟信息》記者，盡管是名校畢業(yè)生，但大多數(shù)仍欠缺實操經(jīng)驗，甚至與我們所要求的基礎條件都存在較大差距。陳皞明確表示，作為用人方，每一輪基礎考察都是畢業(yè)生難以逃避的必經(jīng)之路，而“實操能力”與“創(chuàng)新思維”的雙效考驗，更成為當下企業(yè)選擇人才并實施招聘的標準所在。

在校園招聘時，用人方的能力要求及核查日趨嚴格，不僅成為大批畢業(yè)生的就業(yè)攔路虎，更讓畢業(yè)生在應聘過程中打消了“應付了事”的態(tài)度。

除此之外，越來越多作為應聘方的畢業(yè)生初入社會，起薪愈發(fā)提高反倒讓不少用人單位“拒之千里”。有數(shù)據(jù)指出，2016年本科畢業(yè)生的月薪平均值約超3000元。根據(jù)豆瓣群組的調查結果顯示，在接受調查的網(wǎng)友中，占比57.2%網(wǎng)友第一份工作的月薪在2000-3000元之間，占比15.9%的網(wǎng)友月薪則在3000元-5000元之間，僅有占比1.4%的網(wǎng)友第一份工作在萬元以上。

相較“80后”大學畢業(yè)生維持了數(shù)年的2500元起薪，近幾年由“90后”撐起的畢業(yè)生職場上，起薪甚至翻倍至“高價”。不少評論指出，尤其伴隨房地產(chǎn)、機械重工行業(yè)為代表的民營企業(yè)做大，提升了大學生的整體起薪水平。殊不知，近兩年來受全球經(jīng)濟不景氣的影響，跨國企業(yè)在校園招聘中的薪酬增長放緩。如此一來，不少企業(yè)在招聘過程中起薪都不會太高，由此造成了雙方在薪酬方面的失衡，也是如今就業(yè)難的一大影響因素。

因為無論畢業(yè)生起薪多少，都會需要企業(yè)花費巨大精力提供培養(yǎng)和輔導，3至6個月后發(fā)揮才干已屬快速。因此，如何留住畢業(yè)生才是招聘后一個更大的難題。越來越多的大學生并不指望通過工作實現(xiàn)人生理想。同時，非高校畢業(yè)生的起薪也有很大的增長，職業(yè)學校畢業(yè)生們的起薪逼近大學生，用人方也越來越重視員工的產(chǎn)出而輕視學歷，創(chuàng)造自由靈活的工作環(huán)境和發(fā)展機會成為以年輕人為主力員工的企業(yè)用人方的重任，而由于畢業(yè)時起薪居高不下，平衡不同時期員工的收入差距也成為企業(yè)人才管理的一大挑戰(zhàn)。

招聘季再來襲

如今，2016屆的畢業(yè)生們紛紛進入了招聘市場。

王勝告訴《中國經(jīng)濟信息》記者，“雖然往年的招聘季中總不乏有拿到十個以上Offer的牛人，但也有不少人披荊斬棘才拿到一個Offer。”在豆瓣的調查中，數(shù)據(jù)顯示，占比約80%的網(wǎng)友畢業(yè)時拿到兩個或以下的Offer，其中，占比45.2%的網(wǎng)友只拿到一個Offer，占比12.1%的網(wǎng)友拿到三個Offer，有4個或以上Offer的網(wǎng)友僅占比9.8%。“一些師哥師姐也會給一些經(jīng)驗，讓作為應屆畢業(yè)生的我們以此為參考，不斷調整期望值。”王勝說。

剛剛過去的2015年，可謂是“互聯(lián)網(wǎng)+”之年，包括BAT及新興創(chuàng)業(yè)公司在內的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的國企等“鐵飯碗”，成為不少畢業(yè)生就業(yè)的首選。在當前經(jīng)濟形勢下，究竟什么行業(yè)才是畢業(yè)生眼中的香餑餑呢？

豆瓣群組的調查結果顯示，占比34.5%的網(wǎng)友推薦畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，還有分別占比13.9%以及15.1%的網(wǎng)友推薦畢業(yè)生選擇國有企業(yè)或公務員、事業(yè)單位就業(yè)。另外，占比55%的網(wǎng)友認為互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)對畢業(yè)生就業(yè)最有吸引力，其次是占比27.2%的網(wǎng)友選擇的金融業(yè)。

與此同時，伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，畢業(yè)找工作的渠道也越來越多樣化。調查顯示，通過招聘會、求職網(wǎng)站和親友推薦是網(wǎng)友們在畢業(yè)時收獲第一份工作的最常用渠道。雖然近兩年來創(chuàng)業(yè)風盛行，但在本次調查結果中看，第一份工作就選擇創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)友僅占比0.5%。

值得一提的是，盡管本科生被視為自主創(chuàng)業(yè)的主力軍，并且有數(shù)據(jù)指出，接近半數(shù)左右的畢業(yè)生曾在各種程度上參與過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動，但目前我國大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實際比例可能只占全部就業(yè)人數(shù)的1%左右。

多么嚴酷的一個數(shù)據(jù)對比。765萬——這是2016年全國高校畢業(yè)生數(shù)量。1%與765萬，這兩個數(shù)據(jù)恰恰反映出當前我國大學生創(chuàng)業(yè)難、創(chuàng)業(yè)配套政策跟不上的尷尬。

創(chuàng)業(yè)更不易

《中國經(jīng)濟信息》記者從北京交通大學、北京語言大學以及中國人民大學等多所高校的就業(yè)指導中心獲悉，為全力做好2016年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各高校分別作出指示：以開闊的思路和務實的作風，切實增強責任感、緊迫感，堅定信心，打好基礎，完善機制，迎難而上。

更早些時間，教育部發(fā)布的《關于做好2015年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，還將“全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)工作”這一條內容“置頂”為重要部分。其中，“創(chuàng)業(yè)課程算學分、允許休學創(chuàng)業(yè)、落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”等方面的通知更是傳遞著國家對扶持創(chuàng)業(yè)愈發(fā)重視的信號。

河北師范大學的李珊就是其中的受益人，身為“史上最難就業(yè)季”之中的一位2015級碩士畢業(yè)生，李珊并沒有像很多人那樣惆悵。善于思考的她將自己在校期間所學的創(chuàng)業(yè)課程活學活用，現(xiàn)如今已經(jīng)是石家莊市一家小型外貿(mào)公司的創(chuàng)始人。李珊告訴《中國經(jīng)濟信息》記者，創(chuàng)業(yè)課程對創(chuàng)業(yè)實踐幫助不少，“法律、經(jīng)濟、管理等與創(chuàng)業(yè)緊密相關的方面都有涉及，讓我如今遇見簽合同、招工等具體問題時不會太盲目。”