淺談民主管理對電力企業(yè)的作用與完善措施

摘 要：在黨的十八大中明確提出，要充分重視民主制度的建立健全，要實現民主形式的創(chuàng)新與優(yōu)化，要依照相關的法律法規(guī)充分貫徹落實民主管理以及民主選舉等。因此，電力企業(yè)要積極地響應國家的號召，在實際工作中充分重視民主管理，要采用科學的管理模式與管理機制，有效地做好民主管理工作。本文主要分析了在電力企業(yè)中民主管理發(fā)揮的作用，并且提出有效的完善措施，希望能夠有效發(fā)揮民主管理對電力企業(yè)發(fā)展的促進作用。關鍵詞：民主管理；電力企業(yè)；作用；完善措施深化民主管理，完善民主制度，優(yōu)化民族形式是我國十八大中提出的發(fā)展目標，是每個企業(yè)都要充分遵循的，電力企業(yè)也不例外。因此，電力企業(yè)要充分認識到民主管理工作的重要性，要充分重視對民主管理機制與管理模式的優(yōu)化，注重對民主管理的監(jiān)督，進而更好地提高民主管理工作的實效性，提升工作效率，進而為企業(yè)的良好發(fā)展發(fā)揮良好的推動作用。1 民主管理對電力企業(yè)的作用分析1.1 有助于電力企業(yè)的發(fā)展作為電力企業(yè)管理中的一項非常關鍵的工作，民主管理可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益與社會效益，進而使得電力企業(yè)獲得更快更好的發(fā)展，實現產業(yè)的升級。因此，電力企業(yè)就要得到全體員工的擁護與配合，要深入挖掘員工的潛能，激發(fā)其創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。而且企業(yè)要開展民主管理，進而使得全體職工能夠積極地參與到企業(yè)的生產經營管理活動中，有效地實現民主監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮全體職工的生產積極性以及創(chuàng)造性，進而全面提升電力企業(yè)的生產效率與生產質量，有效地推動企業(yè)的發(fā)展[1]。1.2 有助于企業(yè)法制化建設當前，我國正在積極地貫徹落實依法治國的方針政策，而且致力于法治國家的建設。為了響應國家的號召，能夠充分順應國家的發(fā)展，電力企業(yè)也要加強法制化建設。通過民主管理能夠更好地實現企業(yè)的法制管理。當前我國出臺的《企業(yè)法》以及《勞動法》等法律法規(guī)，也為電力企業(yè)的日常經營活動提供了有力的法律依據，使得電力企業(yè)能夠根據相關的法律法規(guī)來加強企業(yè)管理。在充分遵循國家法律法規(guī)的基礎上，為了更好地完成民主管理，那么電力企業(yè)就必須要制定健全的職工代表大會制度，充分貫徹落實集體合同制度，這也可以有效促進企業(yè)的法制化建設，確保民主管理的順利開展。1.3 有助于企業(yè)凝聚力的增強所謂的凝聚力即為企業(yè)員工具有相同的利益、理想以及目標，全體職工能夠樹立堅定的信念，團結一致，形成巨大的凝聚合力及向心力。通過民主管理工作的貫徹落實可以使得職工的心理相容性大大加強，互相之間更加信任，更加理解，進而有效地增強員工對企業(yè)的熱愛，對企業(yè)的認可，能夠積極地以企業(yè)的利益為先[2]，這樣就會有效地提升企業(yè)的凝聚力，進而推動企業(yè)的發(fā)展壯大。2 完善電力企業(yè)民主管理工作的措施2.1 充分認識到民主管理的重要性為了能夠使得民主管理的作用與價值得到充分的發(fā)揮，那么電力企業(yè)的領導階層就必須要充分認識到職工代表大會以及民主管理的重要性。要積極地認識到只有充分地重視民主管理工作，并且貫徹落實好此項工作，才可以更好地激發(fā)職工的工作熱情，提升企業(yè)的向心力與凝聚力，提升企業(yè)的經營管理水平，推動企業(yè)的發(fā)展。所以，電力企業(yè)的領導階層就必須要充分重視民主管理工作，要組建基層民主管理小組，保障小組的組員能夠具有較強的責任心與思想覺悟，具有較強的工作能力以及溝通能力等，能夠在實際工作中本著“公平公正、以人為本”的原則充分做好此項工作。2.2 維護職工合法權益，提升員工的凝聚力為了能夠實現企業(yè)的良好發(fā)展，那么企業(yè)必須要形成良好的凝聚力及向心力。達到這一目標的主要體現即為員工在電力企業(yè)中要有良好的參與感。所以。電力企業(yè)在開展民主管理工作中，必須要充分體現出民主性的特點。要為企業(yè)的職工創(chuàng)造出良好的民主氛圍，使其能夠感受到被認可、被尊重。要鼓勵全體職工都能夠積極地參與到企業(yè)的經營決策當中，可以將其內心的想法與意見表達出來。可以采用調查問卷以及座談會的方式聽取職工的意見[3]。而且還要充分體現出對職工的肯定，要鼓勵職工積極地參與到企業(yè)的各項活動中，形成良好的責任感與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性，進而在員工的合法權益得到充分保障的基礎上，使得企業(yè)以及員工之間建立良好的關系。2.3 充分遵循廠務公開的原則，實現民主管理模式的創(chuàng)新為了使得企業(yè)民主管理工作順利地開展，那么電力企業(yè)就必須要充分堅持廠務公開的基本原則。電力企業(yè)要充分了解哪些廠務是能夠公開的，哪些廠務是必須要公開的。在實際操作中，必須要把握好公開的形式與內容等。要制定健全相關的規(guī)章制度，有效提升廠務公開的時效性。例如，可以將職工的業(yè)績考核情況、企業(yè)“三公”經費的使用狀況以及黨風廉政建設關鍵性問題的舉措等向職工公開，這樣才能夠充分體現出嘗務的公開性與公正性，使得員工能夠了解自身利益相關的重要的決策，了解企業(yè)各項經費的使用狀況以及企業(yè)的管理情況等，以此來加強民主管理的實效性與科學性，獲得職工的擁護。2.4 加強民主管理制度的建立健全電力企業(yè)要制定科學、完善的民主管理制度與規(guī)章，確保民主管理工作在具體開展的過程中可以有章可循、有據可依。然后再根據企業(yè)的具體狀況，積極、有效地開展民主管理工作。當前，在我國現行的《工會法》中提出的企業(yè)職工代表大會條例，其中的內容盡管對企業(yè)的合法權益提供基本的保障。然而，隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展以及改革，也使其受到很多因素的影響。所以，當前現有的條例在一些方面已無法適應當前企業(yè)的發(fā)展，這就影響了民主管理工作的順利開展以及實效性[4]。所以，電力企業(yè)就必須要對條例中的有關內容進行不斷的完善與優(yōu)化，進而有效解決在民主管理工作開展中出現的一系列問題。另外，電力企業(yè)也可以充分采用員工投票制度等，以此為民主管理工作的順利開展提供有利的條件，充分提升工作的效率與工作質量。2.5 加強對民主管理的監(jiān)督電力企業(yè)要制定完善的民主管理機制，要能夠積極地加大對民主管理的監(jiān)督與檢查。不僅要使得相關部門充分做好自檢工作，而且還要與全國廠務公開協(xié)調小組對企業(yè)的民主管理工作的開展情況進行嚴格檢查，進而使得民主管理工作能夠嚴格按照相關機制進行實施。要制定科學的獎懲制度以及責任追究制度，這樣就可以對一些工作效率較好、工作表現較優(yōu)的企業(yè)部門與員工給予表彰。對于存在違規(guī)違紀的行為，必須要嚴格追究其責任，而且將工作的執(zhí)行情況作為企業(yè)年度的一項考核內容，只有這樣才能充分確保民主管理工作的質量與效果。3 結語在我國經濟蓬勃發(fā)展的今天，也使得民主管理工作的重要性日益凸顯。為了能夠更好地順應電力改革的需求，更好地順應社會的發(fā)展需求，那么電力企業(yè)也必須要充分認識到民主管理工作的重要性。要在實際工作中充分貫徹落實民主管理，要建立健全的相關制度與管理機制，要充分維護員工的合法權益，有效激發(fā)全體員工的參與性與工作積極性，使其可以樹立較強的責任感與主人翁意識，進而保證電力企業(yè)民主管理工作的順利開展。參考文獻[1]劉明全.基層電力企業(yè)如何對工會進行規(guī)范化管理[J].經濟技術協(xié)作信息，2014，（19）：18.[2]盧健.民主管理在供電企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用[J].中外企業(yè)家，2014，（9Z）：100.[3]胡穎.淺談電力企業(yè)強化民主管理的辦法[J].經濟，2016，（6）：214.[4]王首峰.基層工會民主管理在電力企業(yè)中的工作創(chuàng)新探究[J].經濟視野，2016，（13）：63.（作者單位：國網江蘇省電力公司徐州供電公司物資供應中心）