對于新時代背景下科研事業單位黨建工作創新的分析

王瓊 田華 劉暢 梁文新

摘要：習近平總書記指出，實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。在我國全面從嚴治黨的新形勢、新背景和新常態下，如何以改革創新推動黨建工作，從而為經濟發展、科技創新提供堅強的思想保障、組織保障和人才保障，就是本文重點分析的問題。

關鍵詞：新時代；黨建；建設

經濟社會發展及改革的深人，使中國的社會經濟結構發生了根本性的變化，在這樣的新環境和新形勢之下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為基礎的指導，對黨十九大、十九屆一中全會的內容和精神進行全面貫徹和積極的落實，對習近平總書記所發表的重要講話以及所傳達的精神進行深人的學習和貫徹，始終堅持建黨、治黨的結合，這對于新時代下，黨的執政基礎以及和諧社會的構建都具有十分重要的作用和意義。

1.發展黨建工作和黨建創新的現實意義

全面從嚴治黨是我國“四個全面”重大戰略之一。習近平總書記提出全面從嚴治黨，是首次站在全黨全國層面的高度提出來的，是我國黨建歷史上重要的里程碑，對于做好黨建工作具有十分重要的指導意義。

全面從嚴治黨就是要從黨建工作思路、定位、內容、機制、方法、隊伍建設、評價體系等方面，按照更高標準和更嚴要求，重新進行大掃描、大診斷、大整治，刪掉不符合現狀的，增加新形勢下的相關內容，從而使黨建工作有新思路、新內容、新機制、新方法、新舉措，讓全面從嚴治黨真正在基層黨建中得到落實，并取得實實在在的成效。

在全面從嚴治黨的新形勢、新常態下，“修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴、謀事不實、創業不實、做人不實”等不嚴不實問題仍然不同程度地存在，仍然面臨著嚴防“四風”反彈的艱巨任務。特別是當前我國正處于經濟體制機制全面深化改革的轉型時期，社會結構、利益格局正進行深刻、全面的變革和調整，人們的思想觀念也正在悄然發生改變，我們面臨著利益關系、利益差異、社會形勢、社會矛盾等一系列深層次的問題都變得更加復雜的新形勢，我們應該怎樣分析黨情國情，破解新困境、搶抓新機遇、形成新動力，實現新發展，這就需要用改革創新精神來強化黨建工作。

2 科研事業單位黨建工作創新應遵循的主要原則

2.1全面性原則

在新時代背景下，科研事業單位要綜合分析單位經營、黨建創新、組織機構、指揮調控、監督管理等各個因素的重要性，通過科學的分析，在中共中央和上層黨組織的領導下，穩步、有序地開展黨建創新工作。

2.2中心性原則

黨建工作必須服從于黨組織，要在單位黨委的領導下開展。要通過構建黨建工作創新機制，把黨建工作的重要性灌輸給每一位基層黨員，由上到下滲透到單位經營的全部過程和各個環節，形成主輔結合、相互支持的能量轉換機制。

2.3重要性原則

全國科研事業單位是中國經濟發展的中流砥柱，同時黨建工作又是單位發展的動力源泉，只要重視黨建創新、研究黨建規律，科研事業單位才能上下一心、發展壯大。另外，黨建工作的發展也是有一定規律的，科研事業單位著力研究市場經濟體制、對外開放條件下黨建工作的基本規律，大膽學習優秀單位黨建工作的經驗和理論，充分發揮黨建工作的引領作用，努力克服各種消極因素給黨建工作帶來的負面影響，不斷豐富科研事業單位黨建工作的理論和實踐。

3.科研事業單位抓好黨建創新工作的方法

3.1選拔高素質人才

科研事業單位的高管們需要重點選拔一些重管理、懂業務、溝通能力強、協調能力強的優秀人才充實到基層黨組織中，使基層黨組織分析問題、解決問題的能力得到全面提升，充分發揮其模范帶頭作用，領導部門和黨支部深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，積極推進黨建創新工作。

3.2注重培養黨務工作者

黨務工作者是科研事業單位黨建創新的核心力量，對上聯系單位管理人員、對下接觸基層黨員，對科研事業單位黨建創新具有承上啟下的作用。所有，黨務工作者應該順應時代的發展，具備較高的政治素養和管理經驗，懂得人才發展以及黨的建設的規律。

同時，黨建創新工作對黨務工作者的專業要求比較高，能夠善于發現、重視、管理人才，為基層黨組織儲備強勁的后備力量，促進黨的建設發展創新。科研事業單位在選拔專職黨務工作者時，一方面要考察其政治觀念、黨建理論、管理能力等方面，還要結合單位現實情況，不斷提高黨務工作者的綜合素質；另一方面，還要結合新時代背景以及新任務定期對黨務工作者進行培訓，加強各基層黨組織之間的交流、加強黨務工作者與單位黨委的溝通，在交流與溝通的過程中碰撞出創新的火花，從而推動科研事業單位黨建工作的創新。

3.3建立科研事業單位黨建工作獎懲制度

科研事業單位黨委書記要重視黨委班子和基層黨支部黨建工作發展的速度和質量，在保證基層黨員政治素養、黨支部質量的同時，提高單位黨員數量和黨支部發展的速度。另外，還要建立機關黨建工作獎懲制度，制定黨建工作細則，使所有優秀黨員獲得與營銷人員同等的獎勵升遷機會，提高黨務工作者的主觀能動性和工作積極性，使黨務工作者對黨建創新工作投入更高的熱情。

3.4切實加強在發展中的作風建設

“打鐵還需自身硬”，要按照習近平總書記的講話精神，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。深入開展講黨性、重品行、做表率、促發展作風建設活動，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，加大對作風方面突出問題的整治力度。各級黨政機關和黨員領導干部要自覺把改進工作作風、密切聯系群眾作為基本的行為規范，帶頭改進作風，帶頭厲行節約，帶頭深入基層，帶頭聯系群眾，帶頭解決問題，以強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、扎實工作，以優良的作風促黨風、帶民風。

特別是要推行言行一致、言而有信的作風。引導黨員干部堅決摒棄說大話、說空話、言行不一等浮夸虛無之風，糾正只想說不想做、嘩眾取寵的不良習慣，提倡少說多做、說到做到，努力做到實事求是、說老實話，以言必信、行必果的實際行動取信于民。樹立高效務實、雷厲風行的作風。要嚴格控文、控會、控接待、控出國，堅持沉下身子搞調查研究，不斷強化機關效能建設，把工作重心和主要精力投放到干事創業和經濟發展上。倡導頑強拼搏、艱苦奮斗的作風。引導黨員干部堅決抵制得過且過、追求享樂、貪圖安逸等不良風氣，形成勤奮敬業、吃苦耐勞、視時如金、夙夜為公的良好風尚。

4.總結

黨組織需要對自身的作用進行積極的發展，舉辦一些具有特色和積極意義的活動，滿足新時期人民群眾新的文化和精神需求，開展多樣化的教育形式。例如，開展勞動模范和致富能人的總結報告和公開學習宣講，或者基層黨組織之間進行相互交流，到先進示范單位進行學習等。另外，還可以舉辦民歌、秧歌等大眾文化活動，對黨員群眾的精神文化生活進行豐富，對文化陣地的建設進行加強。對領導的作風進行改變，各個單位黨建工作的領導人員需要作為黨建工作負責人，需要在整體工作中將黨建工作放在重要的位置上，進行統籌的安排和指導，并且進行定期的分析和研究。

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