新疆婦女干部2015年培訓情況報告

摘 要：新疆婦女干部學校是新疆維吾爾自治區婦聯下屬的公益性學校，承擔全區婦聯系統干部及其他婦委會各族女干部的培訓任務。近年來，在新疆維吾爾自治區黨委政府、婦聯黨組的關懷支持下，新疆婦女干部學校在婦女干部培養方面已申請到專項經費，婦女教育的實踐活動與理論探討也取得了累累碩果。2015年，新疆婦女干部學校婦女干部培訓工作量達歷史新高，工作全面創新，取得新成績。

關鍵詞：婦女干部；干部學校；培訓

中圖分類號：D633

文獻標識碼：B

一、基本情況

2015年，新疆婦女干部學校（以下簡稱“我校”）共開辦各類培訓班次39期（其中婦女干部培訓37期，婦女電子商務示范培訓2期），共培訓3350人次，相比2014年，辦班班次增長了39.29%，培訓人數增長了18.45%，完成了770多萬元的資金培訓任務。

二、全面創新培訓工作的具體做法及成效

1.辦學理念方面的創新

2015年，我校在以往辦學經驗的基礎上，取其精華，去其糟粕，在辦學理念上不斷開拓創新。

一是與其他婦女干部學校合作辦學。為更好地貫徹落實中央第二次新疆工作座談會和援疆工作會議精神，培訓部在自治區婦聯機關和校黨委的指示和幫助下，實施了“引進來，走出去”互動共贏戰略，與廣西婦女干部學校合作辦學，邀請廣西婦女干部學校的專家教授來疆授課，并組織我校教師和學員前往廣西婦女干部學校和上海婦女干部學校培訓學習，形成了資源優勢互補。

二是南北疆交叉合作辦學。為深入貫徹、落實好中央及自治區黨的群團工作會議精神，我校緊緊圍繞維護新疆社會穩定和長治久安的總目標，充分發揮了婦女干部在政治引領、民族團結、活躍基層中的重要作用，加強南北疆婦聯組織“去極端化”工作經驗交流。培訓部負責了“學習貫徹群團工作會議精神，提升婦女工作能力”專題培訓班，培訓班在伊犁哈薩克自治州和喀什地區兩地舉行，采取了南北疆互換模式進行交流學習。

三是應地州（市）婦聯需求辦學。為深化婦女群眾意識形態教育，我校以“去極端化”為重點，以提升基層婦女干部素質及其服務群眾和維護穩定的能力，為新疆的穩定和發展再立新功。培訓部應各地州（市）婦聯要求，經多次商討后制定培訓方案，用因材施教辦學理念取代了以往有教無類的辦學理念，并負責與喀什地區、和田地區、阿克蘇地區等8個地州（市）婦聯合作辦學的所有事宜，并派送我校優秀教師前往多個地州（市）組織班辦學和授課。

2.培訓模式方面的創新

為進一步滿足地州（市）實際需求，除去年的昌吉現代文化示范（村）社區、北京愛國主義教育基地等若干參觀考察點外，今年新增了吐魯番市高昌區“婦女之家”、兒童活動中心、鄯善縣“去極端化”教育基地、婦女創業就業基地、昌吉回族自治州家風家訓館、托克遜縣婦女創業就業基地、烏魯木齊市喀爾魯克公司及其他有典型示范作用的村和社區等多個縣市區的參觀考察聯系點，以及經驗交流座談會，我校激發廣大婦女干部投身事業的熱情。

3.師資庫建設方面的創新

2015年，培訓部在師資庫建設上進一步邀請社會上知名專家教授來我校授課，新增的教師有原國家級領導人、烏魯木齊市教研中心、新疆電視臺、自治區黨校、廣西婦女干部學校等單位的專家教授，這擴充了學校的師資隊伍；遠程教育課程方面邀請優秀專業老師錄制了16場講座（含學員現場展示），且將職業學校部分刻錄光碟，擴大了培訓受眾人群面。

4.課程設置和教材建設方面的創新

組織校內外專家編寫的《新疆婦女干部學校宣講參考資料》維吾爾文書本，歷經了三次修訂，增加到了16個專題，保證了學員在基層有資料作為參考，以現代文化、正能量引導廣大農牧民，彌補基層婦聯干部和草根宣講員在“去極端化”大宣講活動中資料空缺的問題。依照各期培訓班學員和當地婦聯的意見和建議，結合和田區婦女發展實際，今年培訓部進一步完善了課程設置。新增了基層婦聯如何做好“去極端化”工作、基層如何宣傳婦女工作、電子商務發展史及區域電子商務系統等10余門課程。

參考文獻：

[1]徐 玲.淺談提高婦女干部議政的能力與水平[J]. 共產黨員（河北），1996，（8）.

[2]湯 濤.民主革命時期黨的婦女干部選拔任用工作的經驗及啟示[J]. 黨的文獻，2015，（2）：101-107.