摘 要:醫(yī)院在發(fā)展的過程中其思想政治工作的開展現(xiàn)狀,引起了相關人員的關注。本文針對此類現(xiàn)狀,進行簡要分析。
關鍵詞:醫(yī)院系統(tǒng) 思想政治工作 困境 對策 分析
改革開放以來我國經(jīng)濟獲得了快速的發(fā)展,醫(yī)院在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,也獲得了較多的發(fā)展機會。醫(yī)院作為一類特殊企業(yè),其思想政治工作的開展對于其未來發(fā)展有著重要的意義。但隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,醫(yī)院系統(tǒng)針對思想政治工作的開展,也出現(xiàn)了較多的問題。筆者針對目前醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作面臨的困境與相關對策,進行簡要的分析研究,以盼能為我國醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展提供參考。
一、醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展的現(xiàn)狀
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,醫(yī)院行業(yè)也發(fā)生了較大的變化。隨著各類新型技術的逐漸成熟,我國醫(yī)療技術也獲得了長足的進步。在此背景下,醫(yī)院系統(tǒng)的思想政治工作開展,也獲得了較多的成果。但其細節(jié)方面還存在一些問題,此類問題的出現(xiàn)也引起了較多人群的關注。
二、目前醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作中存在的問題
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,醫(yī)院方面也獲得了較多的發(fā)展機會。思想政治工作作為醫(yī)院系統(tǒng)較為重要的一項工作,其發(fā)展也引起了人們的關注。我國醫(yī)院系統(tǒng)經(jīng)過幾次改革之后,形成了現(xiàn)在的醫(yī)院系統(tǒng)。隨著市場的變化以及運營成本的增加,醫(yī)院針對思想政治工作的開展也出現(xiàn)了一些問題。筆者經(jīng)過分析案例將此類問題總結如下:差異化價值觀的形成、醫(yī)院系統(tǒng)從業(yè)人員更新?lián)Q代、市場化的沖擊、傳統(tǒng)思想政治理念難以解決實際問題、傳統(tǒng)觀念問題。針對此類問題,筆者進行簡要的剖析研究。
1.差異化價值觀的形成。改革開放以來我國經(jīng)濟獲得較大的發(fā)展,我國與國外的經(jīng)濟貿易活動也逐漸增多。隨著此類活動的增加,各類的異域文化也傳進我國。醫(yī)院系統(tǒng)的發(fā)展也受到了此類文化傳播的沖擊,新時期的醫(yī)護人員接受了更多的外來知識,隨著時間的過渡形成自身的價值觀。由于思想政治工作整體的發(fā)展較為緩慢,因此差異化的價值觀,對于當前醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作開展造成了一定的難度。
2.醫(yī)院系統(tǒng)從業(yè)人員更新?lián)Q代。我國醫(yī)院系統(tǒng)正式成立至今,醫(yī)護人員也歷經(jīng)了多次的更換和調整。當前醫(yī)院系統(tǒng)整體的從業(yè)人員較為年輕,由于新老人員的更替醫(yī)院系統(tǒng)的思想政治工作開展,也出現(xiàn)了一些問題。當前我國施行的政體為社會主義制度,其思想政治工作的基礎為毛澤東思想、鄧小平理論、馬克思列寧主義、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀。針對此類思想政治工作的開展,多在黨員范圍內進行,非黨員人士不強制進行學習。隨著醫(yī)院系統(tǒng)新老人員的更替,新一代醫(yī)護人員針對各類思想政治工作的學習也較為輕視,受此影響也造成了部分醫(yī)院思想政治工作發(fā)展遲緩。
3.市場化的沖擊。經(jīng)濟發(fā)展不斷加快的背景下是各行各業(yè)的飛速發(fā)展,隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,市場化的概念逐漸深入人心。隨著市場化的不斷深入,各行各業(yè)都進行了自身市場化的改變。當前醫(yī)院系統(tǒng)在新醫(yī)改下針對自身經(jīng)營狀況,也進行了各類的市場化調整。例如當前較為常見的:醫(yī)院廣告、網(wǎng)絡掛號、網(wǎng)絡推廣等。由于市場化的持續(xù)深入,醫(yī)院行業(yè)之間的競爭也逐漸增大。因此針對思想政治工作的發(fā)展,也存在了較多的空檔期,最終造成醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展停滯不前。
4.傳統(tǒng)思想政治理念難以解決實際問題。隨著醫(yī)院之間競爭的不斷激烈,醫(yī)院行業(yè)內各類的從業(yè)人員也大量的增加。醫(yī)護人員的增加對于整體醫(yī)院的管理,也產(chǎn)生了較多的問題。當前針對此類問題,最為突出的表現(xiàn)為醫(yī)患之間的沖突事件。此類事件的發(fā)生原因較多,對于醫(yī)院整體的發(fā)展也產(chǎn)生了較大的影響。針對當前醫(yī)院在運營的過程中,思想政治工作的開展難以解決實際問題。因此較多醫(yī)院針對此類工作的開展較為輕視,甚至不進行相關工作的開展。
5.思想政治工作體系發(fā)展緩慢。醫(yī)院系統(tǒng)關于思想政治工作的開展除去內因之外,外因即為思想政治工作發(fā)展的本身問題。思想政治工作由于涉及的人群較多,涉及的范圍也較廣。因此當前我國關于思想政治工作理論方面的發(fā)展,整體較為緩慢。整體的思想政治理論多數(shù)還為傳統(tǒng)背景下提出的發(fā)展理念,此類理念由于時代背景的不同和社會人文的不同,一定程度上難以適應當前的發(fā)展,存在較大的落后性。因此也造成醫(yī)院系統(tǒng)對于思想政治工作開展,存在較多的疑惑。
三、針對此類問題的改善對策
針對醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作發(fā)展中面臨的問題,筆者綜合分析之后,并結合當前社會的發(fā)展提出了以下的改善對策。例如:強化醫(yī)院系統(tǒng)的企業(yè)文化、定期組織思想政治學習、提升醫(yī)護人員專業(yè)技能改善醫(yī)患關系、針對醫(yī)院工作特性進行思想政治工作的實踐活動、揚長補短進行思想政治工作的發(fā)展。針對此類對策,筆者進行簡要的分析介紹。
1.強化醫(yī)院系統(tǒng)的企業(yè)文化。醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的開展,首先應解決其內部的問題。針對其內部問題的解決,應從強化醫(yī)院自身的企業(yè)文化著手。首先研究樹立醫(yī)院正確的企業(yè)文化,使得醫(yī)院整體的醫(yī)護人員提高自身的企業(yè)文化素養(yǎng)。其企業(yè)文化的樹立,應遵循醫(yī)院經(jīng)營的特性確定。其中主要涉及的項目為:醫(yī)護人員職業(yè)道德、醫(yī)護人員操作行為規(guī)范、醫(yī)院發(fā)展歷程、模范人物確立。以此樹立良好的企業(yè)文化,促進醫(yī)護人員強化自身的文化素養(yǎng),以此推進思想政治工作的發(fā)展。
2.定期組織思想政治學習。為了加強醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的開展,醫(yī)院應定期組織醫(yī)護人員進行思想政治的學習。并時刻關注中央各類會議紀要文件的下發(fā),加強對會議紀要精神的學習和了解。以此促進醫(yī)院系統(tǒng)對思想政治學習的氣氛,最終達到加強思想政治工作發(fā)展的目的。
3.提升醫(yī)護人員專業(yè)技能改善醫(yī)患關系。醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的開展,應結合醫(yī)院實際發(fā)展情況進行推進。為了有效改善當前因為病患沖突造成的經(jīng)營問題,醫(yī)院應加強提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。以此保障患者能夠得到專業(yè)的治療和護理,減少病患沖突。最終達到醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展的目的,并為思想政治工作的開展提供基礎。
4.針對醫(yī)院工作特性進行思想政治工作的實踐活動。醫(yī)院屬于特殊的企業(yè),當前針對醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展,應結合醫(yī)院工作的特性進行推進。其中具體的操作方式為,在加強思想政治理論學習的背景下,結合醫(yī)院實際經(jīng)營中的狀態(tài),進行相對應的實踐活動。以此達到理論與實踐的結合,最終促進思想政治工作的發(fā)展。
5.揚長補短進行思想政治工作的發(fā)展。現(xiàn)階段世界經(jīng)濟文化交流日益頻繁,各類的文化的沖擊下,思想政治工作的開展也面臨了較多的困境。針對此類現(xiàn)狀,醫(yī)院系統(tǒng)應揚長補短進行思想政治工作的推進。針其中不足之處,進行改善性的學習。針對外來文化取其精華去其糟粕,對思想政治工作的不足之處進行補充和改善,以此推進整體醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展。
四、結語
目前醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展,整體發(fā)展態(tài)勢較好。但細節(jié)方面還存在一些問題,例如:差異化價值觀的形成、醫(yī)院系統(tǒng)從業(yè)人員更新?lián)Q代、市場化的沖擊、傳統(tǒng)思想政治理念難以解決實際問題、傳統(tǒng)觀念問題。針對此類問題,筆者提出了以下的改善對策,例如:強化醫(yī)院系統(tǒng)的企業(yè)文化、定期組織思想政治學習、提升醫(yī)護人員專業(yè)技能改善醫(yī)患關系、針對醫(yī)院工作特性進行思想政治工作的實踐活動、揚長補短進行思想政治工作的發(fā)展。以此推進整體醫(yī)院系統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展,并促進醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻:
[1]劉雪瑩.淺談新形勢下如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2014,(14):52-52.
[2]盛禮根.淺析如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好醫(yī)院職工思想政治工作[J].科技與企業(yè),2014,(5):238-238.
[3]阮聰.以十八大精神為指導開展醫(yī)院思想政治工作[J].魅力中國,2014,(3):376-376.
[4]高會強.思想政治工作對做好醫(yī)院后勤保障工作的意義分析[J].企業(yè)文化(下旬刊),2014,(11):74-74.
作者簡介:賈智(1972.03—) 性別:男 ,籍貫:山西省平定縣2015年7月畢業(yè)于山西省委黨校(本科) 現(xiàn)職稱:政工師 工作單位:陽煤集團第二醫(yī)院組宣科,正科級組織員、專職紀檢員。