淺談結合“兩學一做”發揮黨員干部在醫院文化建設的先鋒作用

摘 要：湘潭市第一人民醫院是一所具有58年歷史的集醫療、教學、科研、預防、保健于一體的國家大型三級綜合醫院，近年來，醫院文化建設緊緊圍繞“以病人為中心”展開，全面提高醫院的核心競爭力。醫院職工中黨員干部人數占四分之一，黨員要做醫院發展的中堅力量，今年，自開展“兩學一做”學習教育以來，以醫院文化建設為抓手，引導全院黨員干部切實發揮好先鋒作用。

關鍵詞：“兩學一做” 醫院文化 黨員干部 先鋒作用

醫院文化建設是醫院可持續發展的重要目標和保障。黨員干部是構成黨組織的細胞，其理想、信念、道德、情操等，直接影響著醫院的發展，對醫院文化建設產生不同的影響，因此黨員干部應成為醫院的文化建設的先鋒，不斷提高整個隊伍的凝聚力、影響力、感召力。

一、醫院文化的涵義

醫院文化是醫院在建設和發展過程中形成的物質和精神文明的總和，是適應現代醫院管理客觀要求的產物，以醫院的價值體系為中心，以人的思想觀念為主體，以管理哲學和管理行為為出發點的現代醫院管理理論。具有時代性、社會性及傳播性等特征，建設先進的醫院文化，是創建文明單位、構建和諧社會的重要組成部分，是深化醫院改革、加快發展的迫切需要，是建設人才梯隊、促進員工素質全面發展的必然選擇，是醫院提高管理水平、增強執行力的戰略舉措。

二、黨員干部在醫院文化建設中的重要性

1.黨員理應成為醫院文化建設的先鋒。我們黨已經走過了95年的光輝歷程。這一波瀾壯闊的歷史進程，本身就是一部廣大黨員充分發揮先鋒模范作用、不斷具體地歷史地保持和發展黨的先進性的輝煌史詩。醫院每一位黨員都來自于人民群眾，又服務于人民群眾，是人民的先鋒戰士。黨員干部作為醫院的骨干，其先進性不僅體現在政治思想上，同時也表現在業務工作中。

2.黨員理應成為醫院文化建設的主導力量。近兩年來醫院組織開展了黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育，引導黨員特別是黨員領導干部堅定理想信念、提高黨性覺悟，踐行群眾路線，敢于擔當，增強“四種意識”，進一步解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，推動全面從嚴治黨，使黨員的政治思想覺悟進一步提高，業務技能更加精湛，工作業績更加優秀。

三、黨員干部發揮先鋒作用，促進醫院文化建設

1.踐行核心價值觀，塑造醫院文化建設靈魂。中國共產黨一直把建設社會主義核心價值體系作為文化發展的根本任務，我們應該在社會主義文化建設中培育和踐行社會主義核心價值觀，推進文化建設的深入發展。培育和踐行社會主義核心價值觀，黨員必須要發揮好引領帶動作用。黨員要率先垂范，自覺成為社會主義國家價值目標的奮斗者，社會主義社會價值取向的引領者，社會主義個人價值準則的踐行者。自“兩學一做”學習教育開展以來，醫院基于黨建微信公眾號、共產黨員手機短信平臺等渠道，加強黨員干部隊伍建設，讓黨員學在前，做在先，用思想的聲音凝聚人心，創新醫院文化建設新舉措。

2.嚴守黨章黨規，推動醫院文化建設取得實效。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則，要把紀律、規矩挺在前面，讓紀律、規矩立起來、嚴起來，不斷增強“四個意識”。一是要把黨章黨規銘記于心，只有牢記好紀律才能守好紀律，要從內心深處高度認同黨的紀律和規矩，養成時時處處守紀律、講規矩的自覺意識，讓黨章黨規入腦入心，為嚴守紀律和規矩打下堅實的思想基礎。為以學促做，醫院舉辦了黨紀條規、廉政廉醫和“兩學一做”等知識搶答賽等活動。二是要把黨章黨規落實于行，醫院黨員要嚴格執行國家的法律法規和行業禁令，自覺地恪守職業道德和行業規范，做到廉潔自律，文明行醫，堅決抵制在醫藥購銷和醫療服務活動中接收吃請、收受紅包、索要回扣、以醫謀私以及亂檢查、亂用藥、亂收費等不正之風。醫院深入推進廉潔風險防控平臺建設，完成了職能監控、醫療服務、醫德醫風三個模塊的建設工作，促進醫德醫風建設。

3.培育醫院精神，打造醫院文化建設精髓。良好的醫院精神無疑會對職工產生更好的凝聚作用、激勵作用、協調作用和約束作用。醫院在文化建設中，首先把握的就是建立共同信念和愿望達到價值觀的認同，這是貫穿整個文化建設過程的精髓。醫院秉承全心全意為人民健康服務的宗旨，堅持“厚德、精業、創新、濟世”的院訓和“精于業、誠于心、篤于行、立行信”的醫院精神，在工作中轉化為全體黨員、職工的共同行為準則，“兩學一做”開展以來，醫院舉辦了以“共創、共商、共享”為主題的第二屆醫院文化節，開展了文化論壇，增強了全體黨員干部、職工的主人翁責任感，使之主動與醫院同呼吸、共命運、心連心。

4.科學規范管理，完善醫院文化建設基礎。醫院文化建設離不開規范管理。就湘潭市第一人民醫院而言，在醫院中層以上干部中黨員干部所占比例為 73%，建立、健全相應的行為規范和管理制度，可以有效促進正確的醫院經營理念和職工價值觀的形成，突出制度治黨、制度治院，使職工既有價值觀的導向，又有制度化的規范，起到剛柔并濟的作用。醫院以創建三甲醫院為契機，一是逐步完善各種相關制度，做到有章可循、人人知曉制度，人人遵守制度，建立黨支部學習活動室7個，黨建制度上墻。二是開展了“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”等多種專項整治工作，進一步加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，從而進一步加強了醫院黨風廉政建設。

5.倡導廉政文化，營造風清氣正的良好氛圍。廉政文化是中國優秀傳統文化的重要組成部分，是中華民族永不枯竭的道德教育資源，也是我黨加強自身建設、不斷取得勝利的重要法寶。反對腐敗、建設廉潔政治是黨一貫堅持的政治立場。新的歷史時期，面對復雜多變的國內外局勢，黨和國家把黨風廉政建設提升到關系黨和國家生死存亡的高度。醫院通過開展宗旨意識教育、黨風黨紀教育、職業道德教育和警示教育，倡導廉潔自律風尚，筑牢拒腐倡廉思想防線，主動接受社會監督，不斷提高廉政建設水平，提高社會公信力和人民群眾滿意度。

6.激發創新活力，彰顯醫院文化建設特色。創新是醫院文化發展的動力，離開了創新，醫院文化就會停滯不前，醫院也就不可能實現可持續發展。醫院要在創新上大膽實踐，形成黨建與醫院文化建設互融共進的發展局面，一是創新精神文化，突出思想建黨。二是創新行為文化，突出組織建設，將終生學習、吸取經驗、尊重知識、尊重人才、科學管理等要素納入其中。醫院正式啟動人才培養“三鷹計劃”，為醫院戰略發展儲備人才，先后邀請中國第二軍醫大學、清華大學的專家來院講學等，形成具有現代意識、現代知識、現代內容的醫院文化，不斷增強核心競爭力。

四、結語

習近平總書記指出“沒有全民健康，就沒有全面小康”，作為從事醫務工作的黨員干部，不僅要在工作中不斷提升自身專業技能和診療水平，立足崗位奉獻，還要勇于擔當作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，做合格黨員，做人民滿意的醫務工作者，推進醫院文化的不斷升華，為實現“健康中國”目標，進而奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1]郝建東，胡書孝等；人才戰略與醫院文化[J]；中國醫藥導報；2010年04期.

[2]謝紅.文化建設在教學醫院中的作用及實踐[J].山西大同大學學報（自然科學版），2009，（3）：91-93.

作者簡介：許潔（1980—），女，湖南邵陽人，湘潭市第一人民醫院黨委辦，主管護師，大學本科學歷，研究方向：醫院思政工作。