新形勢下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐與思考

摘 要：隨著我國社會主義制度的自我變革程度越來越深，企業(yè)管理已經(jīng)開始由原本的經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理逐漸向更高層次的文化管理過渡。政治思想工作是黨建工作的基礎(chǔ)之一，而事業(yè)單位的思想政治工作作為其中的有機(jī)組成部分之一，應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，開拓出新思路、新模式，在國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中發(fā)揮更大的作用。本文針對新時(shí)代環(huán)境背景下事業(yè)單位政治思想工作的工作特點(diǎn)進(jìn)行了分析，為事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新提供幫助。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思想 思想政治

思想政治工作是黨領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位為人民服務(wù)的至關(guān)重要的途徑，也使事業(yè)單位完成日常工作并有力發(fā)展的奠基石。近年國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，事業(yè)單位面臨著既面臨著機(jī)遇也面臨著挑戰(zhàn)，此時(shí)如果能做好思想政治工作，將對事業(yè)單位的改革工作有很大幫助。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

近些年，隨著事業(yè)單位黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，事業(yè)單位的思想政治工作也取得了一定的成績，并呈現(xiàn)出積極、健康、向上的繁榮發(fā)展態(tài)勢。但是在這些積極發(fā)展的背景下，同樣也面臨一些不可忽略的問題。具體表現(xiàn)為：

1.思想政治工作未形成系統(tǒng)，導(dǎo)致不受重視。隨著新世紀(jì)人們對知識的重視及普及，事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了翻天覆地的變化，進(jìn)入了知識型隊(duì)伍行列，他們不再是螺絲釘式地被動適應(yīng)，而是具備獨(dú)特知識理論的富有活力的“細(xì)胞體”，雖然這樣，仍然許多事業(yè)單位的思想政治工作，卻一直延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法和思想理念，這必然就會形成一種滯后的工作狀態(tài)。另外，由于部分事業(yè)單位的思想政治工作還存在制度不完善、執(zhí)行過程無監(jiān)督、考核標(biāo)準(zhǔn)不健全等原因，導(dǎo)致單位干部職工不同程度地出現(xiàn)工作上的抱怨、心理上的不平衡，最終形成思想上的倦怠，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的思想政治和腐敗問題。 很多單位的思想政治工作者認(rèn)為思想工作的意義不大，因而沒有投入太多的精力去做自己的本職工作。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此也不太重視，對思想政治部門撥的經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致工作人員的積極性不高。正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和員工的消極態(tài)度形成了一個(gè)惡性循環(huán)，導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治工作無法有效地進(jìn)行下去。因此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)一定要端正這種看法，重視思想政治工作，從而體會到開展思想政治工作的好處。

2.價(jià)值觀的變化。由于我國正處于社會轉(zhuǎn)型和社會大變革時(shí)期，造成利益分配發(fā)生巨大變化，社會關(guān)系分化受到嚴(yán)重影響。社會變革更替了傳統(tǒng)的觀念體系，導(dǎo)致社會價(jià)值取向和價(jià)值觀念更加多樣化，政治意識淡化，經(jīng)濟(jì)意識增強(qiáng)；集體主義觀念逐漸淡化，主體意識增強(qiáng)、競爭心理強(qiáng)化；拜金主義盛行，商品意識增強(qiáng)，事業(yè)單位人員出現(xiàn)價(jià)值迷亂、道德心理的思想困惑，導(dǎo)致出現(xiàn)社會意識迷惘現(xiàn)象。

3.思想工作缺乏現(xiàn)實(shí)性。要想搞好事業(yè)單位的思想政治工作，首先就要確保工作就要有針對性和現(xiàn)實(shí)性，不能泛泛而談。思想政治工作的主要對象就是人，對人進(jìn)行思想政治教育，就要切實(shí)做到以人為本，只有這樣才能夠真正的得到員工的支持，思想政治工作才能深入人心。但是在實(shí)際過程中，事業(yè)單位政工人員往往都是忽視員工的個(gè)人需要，更多的是按照固定模式去開展工作，對員工缺乏深入的關(guān)懷，使員工得不到溫暖。因此，思想政治工作也就無法走進(jìn)員工內(nèi)心深處，真正使廣大員工受益。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，事業(yè)單位的發(fā)展效率雖然在不斷提高，但思想政治工作卻沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。對員工在工作方面面臨的新問題沒能提供有效地解決方法。同時(shí)，很多事業(yè)單位對員工的個(gè)人生活甚少關(guān)心，在進(jìn)行思想工作時(shí)未能聯(lián)系實(shí)際，只是做一些表面文章，導(dǎo)致無法提高員工的工作熱情，達(dá)到其真正的目的。

二、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐

1.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。影響事業(yè)單位發(fā)展的最根本因素是工作人員的素質(zhì)水平。只有工作人員保持積極、穩(wěn)定、富有熱情的工作并充分調(diào)動自身的創(chuàng)造性，才能促進(jìn)事業(yè)單位更加快速、良性的發(fā)展和改革。所以，事業(yè)單位要始終堅(jiān)持以員工需求為中心，全面構(gòu)建事業(yè)單位的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，推動事業(yè)單位向更健康正面、高效科學(xué)的方面發(fā)展邁進(jìn)。要做到這些目標(biāo)，首先就要讓單位的各個(gè)工作人員對現(xiàn)階段實(shí)施的政策和事業(yè)單位接下來一段時(shí)間的工作措施充分了解，同時(shí)廣泛聽取廣大工作員工的意見和建議，積極采納其中的優(yōu)秀觀點(diǎn)，爭取更堅(jiān)定的群眾基礎(chǔ)。其次，要及時(shí)、定期對員工進(jìn)行教育，加強(qiáng)思想政治工作力度，引導(dǎo)員工看清社會現(xiàn)象的本質(zhì)，疏通思路，安撫情緒，增強(qiáng)員工抵抗誘惑的能力。

2.重視單位人員宣傳教育。由于事業(yè)單位大部分屬于國家單位，而且事業(yè)單位往往從事服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)，所以事業(yè)單位工資質(zhì)量的好壞主要有員工個(gè)人素質(zhì)的高低來決定的。由此可見事業(yè)單位的思想政治工作對于事業(yè)單位來說有著舉足輕重的作用，而且在對事業(yè)單位的員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)要根據(jù)員工的個(gè)人特點(diǎn)采用不同的教育方法。而且考慮將員工的思想政治教育與事業(yè)單位的未來發(fā)展相結(jié)合 潛移默化、日久天長的提升員工的思想政治水平和綜合素質(zhì)。除此以外，還應(yīng)該定期的對員工進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)和安全教育，并隨時(shí)關(guān)注員工的心理和需求，在許可范圍內(nèi)盡量滿足員工的需求，以此增強(qiáng)員工對事業(yè)單位的歸屬感和對管理部門的抗拒心理，創(chuàng)造一個(gè)和諧友善的工作環(huán)境。事業(yè)單位政治思想教育工作的目的是要幫助員工解決實(shí)際的問題，這就決定了相關(guān)思思想政治作的服務(wù)對象是最廣大基層工作人員。因此就需要員工和思思想政治作人員進(jìn)行充分的溝通，并且使各項(xiàng)工作都得到充分落實(shí)，來緩解員工的緊張心理，提高員工的工作效率。

3.建立健全思想政治工作預(yù)防機(jī)制。思想政治工作很大程度上受到時(shí)代思潮和政策的影響，因此，要做好事業(yè)單位的政治思想工作需要事業(yè)單位管理人員具有一定的前瞻能力和敏銳的觀察能力。事業(yè)單位想要獲得長足的發(fā)展，就必須在問題出現(xiàn)之前就采取防御措施，盡可能的避免問題的出現(xiàn)，如果只是單純的等到出現(xiàn)問題后才開始采用解決方法這將十分不利于事業(yè)單位的長久發(fā)展。所以事業(yè)單位必須培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題的能力，采取針對性的防御機(jī)制，發(fā)現(xiàn)的單位運(yùn)行中存在的隱患，在針對這些問題采取相應(yīng)的解決方法，這樣才能夠真正做好事業(yè)單位的內(nèi)部工作。再對事業(yè)單位可能遇見的問題進(jìn)行預(yù)測時(shí)一定要充分考慮到事業(yè)單位現(xiàn)狀，具體掌握了員工的個(gè)人思想后在采用相應(yīng)的預(yù)防措施，更有利于事業(yè)單位向著更高效率更優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方向發(fā)展。

4.加強(qiáng)思想政治干部隊(duì)伍建設(shè)。雖然事業(yè)單位的思想政治作涉及到單位內(nèi)部的每一個(gè)人，但在其中思想政治干部起著尤為關(guān)鍵的作用。思想政治干部的所作所為是廣大員工的榜樣，同時(shí)，他們的工作能力還決定了思思想政治作的質(zhì)量和水平，甚至還決定了思思想政治作的成敗。思想政治干部本身必須以身作則，及時(shí)了解各種新信息，不斷加強(qiáng)自身的管理理論知識，提高思維能力，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)，積極實(shí)踐，切實(shí)提升自身的個(gè)人素質(zhì)。做好思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)人的指揮作用也是十分關(guān)鍵的，在這里領(lǐng)導(dǎo)人一定要有全局意識，而且能夠高瞻遠(yuǎn)矚，在各種情況下做出正確的決策。同時(shí)還能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，勇于創(chuàng)新樂于奉獻(xiàn)。

5.創(chuàng)新思想政治工作開展方式。21世紀(jì)是信息還的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)不斷精進(jìn)，在事業(yè)單位工作順利進(jìn)行的時(shí)候，借助于互聯(lián)網(wǎng)能夠更好的做好思想政治工作的普及，而且廣大同行可以在互聯(lián)網(wǎng)上分享信息，共同學(xué)習(xí)，相互交流，這有利于工作人員牢固掌握思想政治工作的核心內(nèi)容，領(lǐng)悟其精神實(shí)質(zhì)。這些都在很大程度上推動了事業(yè)單位進(jìn)行員工思思想政治作。同時(shí)，也可以采用先進(jìn)的微信、微博、短彩信平臺發(fā)送政治思想教育理論，隨時(shí)隨地方便員工學(xué)習(xí)，具有較好的效果。

三、結(jié)語

在改革開放的新時(shí)期，事業(yè)單位的思想政治作在新局面中面臨著新的困難和挑戰(zhàn)，不斷改變的局勢要求思政教育工作人員時(shí)刻堅(jiān)持探索新的工作道路，積極為事業(yè)單位的思思想政治作做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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