和諧視野下的職工思想政治教育方法分析

摘 要：市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主體是社會企業(yè)，最近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革與市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)的競爭也日趨激烈。在新時代背景下，諸多企業(yè)的管理者與決策層考慮的問題都是怎樣提高員工的道德水平與思想意識。雖然隨著社會的進(jìn)步企業(yè)的發(fā)展，員工的思想觀念已經(jīng)呈現(xiàn)出了逐漸提升的趨勢，但是在某些具體工作之中的體現(xiàn)還不足。員工的企業(yè)歸屬感、責(zé)任如果相對薄弱，對企業(yè)的發(fā)展就會有一定阻礙。本文從現(xiàn)階段我國企業(yè)員工的思想教育工作出發(fā)，對在和諧視野下如何加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)提出幾點建議，

關(guān)鍵詞：和諧視野下 職工思想政治教育 方法分析

在黨的十六屆四中全會中已經(jīng)提出，構(gòu)建社會主義和諧社會，一個企業(yè)作為生產(chǎn)活動中的基本組織形式，要不斷的加強(qiáng)職工的思想政治教育工作。對于提升職工素養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)的基礎(chǔ)工作就是要凝聚員工人心、振奮員工精神，在和諧的社會主義現(xiàn)代化社會背景下，加強(qiáng)職工的思想政治教育工作建設(shè)對于落實科學(xué)發(fā)展觀、提高企業(yè)與社會的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、加速企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度改革都會起到十分重要的作用。鄧小平總書記也曾指出：政治工作與思想工作一樣，都是經(jīng)濟(jì)工作與其他相關(guān)工作的生命線。也由此可見，在和諧背景下，員工思想教育工作在企業(yè)運營中是十分重要的。開展高效的企業(yè)職工思想教育工作對提升企業(yè)員工素養(yǎng)與增強(qiáng)企業(yè)的社會核心競爭力也都有著十分重要的意義。

一、思想教育內(nèi)涵分析

社會公眾采取一定的道德規(guī)范與思維模式對其現(xiàn)有成員進(jìn)行有進(jìn)化有目的的影響，使得這些成員形成符合現(xiàn)階段社會所需要的思想品德的實踐活動被稱之為思想教育工作。思想政治教育工作包含思想教育工作與思想政治工作兩種。目前，我國的思想政治教育工作是以馬列主義、共產(chǎn)主義與中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)前提的。教育與提高公民的思想道德素質(zhì)，作為人類發(fā)展的必然要求，思想政治教育的工作也是當(dāng)今社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。我國企業(yè)對員工的思想教育主要還是以馬克思理論作為主導(dǎo)的，同時以企業(yè)職工思想的發(fā)展規(guī)律作為依據(jù)來推動的。是通過對企業(yè)員工的思想教育工作來充分的發(fā)揮企業(yè)員工在工作當(dāng)中的積極性，提高職工的思想品德素質(zhì)與員工的創(chuàng)造性思維模式，從而提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益為社會帶來社會效益。由此可見，對企業(yè)職工的思想教育這一工作是一個企業(yè)發(fā)展的觀察環(huán)節(jié)，它可以增強(qiáng)企業(yè)職工的戰(zhàn)斗力與凝聚力，為推動企業(yè)的健康長期有效運營起到不能忽視的作用。

二、思想政治教育發(fā)展面臨的問題

1.缺乏體制建設(shè)。就目前的形式來看，關(guān)于企業(yè)職工思想教育工作的相關(guān)法律制度我國制定的還不是十分完善，在現(xiàn)實工作中的隨意性是比較強(qiáng)的。大多數(shù)企業(yè)也缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的對職工進(jìn)行思想教育工作的體制，而且不乏一些企業(yè)對加強(qiáng)員工思想政治教育的認(rèn)識不到位，或者仍舊運用就有的傳統(tǒng)行政方式或者經(jīng)濟(jì)處罰辦法來管理工作人員，這也就忽略了心里疏導(dǎo)工作與思想教育工作的重要性。因此，員工在工作中就會伴有負(fù)面情緒的出現(xiàn)，也容易引發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工之間的矛盾。因為缺乏制度保障，企業(yè)員工的思想教育工作也就缺乏了一系列的保證，這也就出現(xiàn)了對企業(yè)職工的思想政治教育工作進(jìn)行不順利的現(xiàn)象。

2.工作方法落后且內(nèi)容單一。在新時代背景下，還是有一些企業(yè)的思想政治教育工作的方法相對落后。當(dāng)今社會是信息高速發(fā)達(dá)的科技時代，傳播信息的媒介與渠道也越來越豐富多彩，因此人們的思維與行為也多受多元化潮流的影響，這也就使得傳統(tǒng)、單一的思想教育工作手段不能夠很好的滿足企業(yè)的發(fā)展需求。盡管有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)，也還還是有部分企業(yè)仍舊采用這這些傳統(tǒng)的方式來高活動、走過場、形式化，達(dá)到的效果也就微乎其微了。另外，一些企業(yè)的思想教育工作的內(nèi)容相對僵化單一，也不乏一些企業(yè)存在思想教育工作與企業(yè)實際經(jīng)營情況不符的現(xiàn)象，企業(yè)只著重于生產(chǎn)活動中的經(jīng)營效益，對職工宣傳的大多數(shù)都是愛崗敬業(yè)或者為企業(yè)帶來利益、鼓勵職工的奉獻(xiàn)精神，使得員工將大多數(shù)經(jīng)歷投入到為企業(yè)工作當(dāng)中去，為企業(yè)創(chuàng)造高額的收益，這也就是忽視了職工的社會公德與個人品德的重要原因，也就造成了企業(yè)職工思想政治教育內(nèi)容的單一與死板陳舊。

三、和諧視野下，創(chuàng)新思想教育工作模式的措施分析

1.加強(qiáng)制度體系建設(shè)。 思想政治教育工作得到前提保障是相關(guān)法律法規(guī)，完善的管理制度是思想教育工作的依據(jù)，嚴(yán)格的執(zhí)法與思想教育工作也是相輔相成的，將二者有效的融合可以更好的規(guī)范企業(yè)職工的行為，使得職工自覺地按照企業(yè)的規(guī)章制度做事。在規(guī)則制度的執(zhí)行方面，是不能有一絲一毫的懈怠的，只有將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織管理與細(xì)致的思想政治教育工作緊密相連才能取得良好的成績。

2.增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)管理中，企業(yè)文化的建設(shè)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重點環(huán)節(jié)之一，良好的企業(yè)文化可以幫助職工形成一致的思維觀念、行為準(zhǔn)則與道德標(biāo)準(zhǔn)，這樣就可以更好的加強(qiáng)員工之間的凝聚力。企業(yè)需要開展文化活動促進(jìn)員工之間的溝通交流，從而豐富職工的業(yè)余生活，讓企業(yè)形成良好的文化氛圍，為思想政治教育工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.創(chuàng)新工作方式。在當(dāng)今時代背景中，企業(yè)可以高效的利用互聯(lián)網(wǎng)這一開放與快捷高效的傳播途徑，用以創(chuàng)新企業(yè)職工思想教育工作的方法與手段。傳統(tǒng)模式缺乏趣味性與靈活性、形式單一、內(nèi)容僵化，已經(jīng)很難達(dá)到理想的教育效果了。在和諧視野中，要構(gòu)建符合當(dāng)今時代發(fā)展的文化需求，用豐富多彩的思想教育方式來強(qiáng)化對職工教育的吸引力，提高企業(yè)職工的積極性。從而推動對企業(yè)職工的思想教育工作的順利開展。總而言之，思想教育工作室企業(yè)尋求發(fā)展所必須重視的重點工作之一，是關(guān)系到一個企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展的重要組成部分。因此，企業(yè)要對職工的思想政治教育工作采取高度的重視，并且采取有效措施做好職工的思想政治教育工作，為提高企業(yè)職工的綜合能力與道德素養(yǎng)奠定良好基礎(chǔ)，為企業(yè)社會主義的核心競爭力提供保障，為構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化和諧社會提供有力支撐，

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