探究國有企業(yè)做好黨建工作的創(chuàng)新途徑

摘 要：黨建工作對于國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響，因此本文就對國有企業(yè)如何做好黨建工作進(jìn)行了以下的探討，分別對目前國有企業(yè)黨建工作存在的問題以及相關(guān)的創(chuàng)新途徑進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新途徑

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對我國經(jīng)濟(jì)有著重要的影響，在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對公司內(nèi)部黨建工作的重視，提高黨建工作的效果，從而為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供相關(guān)的保障。

一、目前國有企業(yè)黨建工作存在的問題分析

1.缺乏對黨建工作的全面認(rèn)識(shí)。隨著我國經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，我國的黨建工作內(nèi)容也在不斷地隨著時(shí)代的的發(fā)展而改變，目前就我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來看，我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中是以謀更大的經(jīng)濟(jì)利益為主，因此也導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏對黨建工作的重視，缺乏對黨建工作的全面認(rèn)識(shí)。甚至有部分領(lǐng)帶還認(rèn)為開展黨建工作是在浪費(fèi)時(shí)間和人力，會(huì)影響到公司的經(jīng)濟(jì)。正是由于我國國有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏對黨建工作的全面正確認(rèn)識(shí)，因此導(dǎo)致我國國有企業(yè)的黨建工作效率不高，也因此導(dǎo)致國有企業(yè)大部分黨員對于我黨缺乏深刻正確的認(rèn)識(shí)。

2.黨建人員的綜合素質(zhì)較低。由于國有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏對于黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，因此缺乏對黨建工作的重視，使得大部分的黨建工作都是流于形式，大部分黨員是無法從中更好地學(xué)習(xí)到黨的相關(guān)只是。而且，我國國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中會(huì)采取強(qiáng)制性灌輸?shù)姆椒?，進(jìn)而影響到員工的學(xué)習(xí)積極性，長期以往，員工就會(huì)對學(xué)習(xí)黨知識(shí)產(chǎn)生相關(guān)的抵觸心理，進(jìn)而影響國有企業(yè)員工對于我黨的認(rèn)識(shí)。部分黨建領(lǐng)導(dǎo)在開展黨建工作的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一刀切的思想，在工作過程中缺乏實(shí)事求是的精神，缺乏對實(shí)際問題的分析和解決，在遇到問題的時(shí)候，只會(huì)一昧地逃避責(zé)任，使得黨建工作出現(xiàn)的問題得不到解決，也就是導(dǎo)致黨建工作效果差，無法有效地提高員工對于我黨正確全面的認(rèn)識(shí)。

3.黨建活動(dòng)形式過于單一。根據(jù)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)部分部門在開展黨建知識(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，過于敷衍了事，缺乏開展實(shí)際有效的黨建活動(dòng)，導(dǎo)致缺乏對于黨的深刻理解。而且，大部分黨員在黨活動(dòng)上的積極性不高，影響黨員在黨活動(dòng)上的積極性除了黨活動(dòng)的形式過于單一外，其中還包括所開展的黨活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，活動(dòng)過于枯燥無趣，無法引起黨員的興趣。由此可見，目前國有企業(yè)在開展黨建工作過程中缺乏對黨活動(dòng)形式的重視，在開展黨活動(dòng)過程中也缺乏相關(guān)的創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致黨員的活動(dòng)積極性不高。

二、國有企業(yè)做好黨建工作的創(chuàng)新途徑

1.提高黨組織的戰(zhàn)斗能力，提高對黨建工作的認(rèn)識(shí)。黨建工作對于國有企業(yè)的精神文明建設(shè)有著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，因此要提高國有企業(yè)員工的精神文明水平，就要提高國有企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗能力，提高員工對于黨建工作的全面正確認(rèn)識(shí)。要提高國有企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗能力，首先就要做好國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作，結(jié)合公司自身的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)來完善黨組織管理機(jī)構(gòu)，為提高公司黨組織戰(zhàn)斗力奠定基礎(chǔ)，為提高公司精神文明建設(shè)做好基礎(chǔ)。其次，在開展黨建工作的過程中，特別是開展黨建活動(dòng)，黨組織就要完善各項(xiàng)規(guī)定，比如生活規(guī)范，保證黨員的言行舉止符合我黨的相關(guān)要求，規(guī)范黨員行為。除此之外，黨建工作人員還應(yīng)該定期檢查黨員是否嚴(yán)格遵守相關(guān)的生活制度，保證黨員的行為規(guī)范。第三，要進(jìn)一步提高黨建工作的效果，提高黨組織的戰(zhàn)斗能力，黨組織還應(yīng)該開展相關(guān)的黨建活動(dòng)，并且制定相關(guān)的黨建指標(biāo)，加強(qiáng)黨建指標(biāo)在黨建工作的指導(dǎo)性。最后，國有企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)廉政建設(shè)來加強(qiáng)公司的黨建工作，提高公司黨員的精神文明水平。比如，供電夠公司應(yīng)加強(qiáng)對公司黨員開展相關(guān)黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，提高黨員對于我黨相關(guān)要求的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而更好地約束好黨員的行為舉止。除此之外，國有企業(yè)黨建工作人員還應(yīng)該加強(qiáng)對重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，加強(qiáng)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)對于廉政教育的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對其起到相關(guān)的警示作用。為了進(jìn)一步地提高國有企業(yè)對于我黨的全面正確認(rèn)識(shí)，提高黨建工作的效果，國有企業(yè)還可以對黨員開展各種黨建知識(shí)的競賽，比如在黨員中開展“兩學(xué)一做”的相關(guān)知識(shí)競賽，提高公司黨員對于我黨相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高國有企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗能力。

2.結(jié)合公司的經(jīng)營情況來開展黨建工作，全面提高黨建人員的綜合素質(zhì)。黨建人員的綜合素質(zhì)影響著國有企業(yè)的黨建工作效果，為此，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中應(yīng)該加強(qiáng)與公司的實(shí)際經(jīng)營情況之間的結(jié)合，全面地提高黨建人員的綜合素質(zhì)。在進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新的時(shí)候，黨建工作人員應(yīng)該將公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)與黨建工作相結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)公司利益最大化的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)黨建工作效果最大化，進(jìn)而提高黨建工作人員的綜合水平。為了更好地提高國有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，首先，公司應(yīng)該加強(qiáng)對黨建工作人員的綜合考核，在進(jìn)行綜合考核黨建工作人員的時(shí)候，可以與公司的生產(chǎn)經(jīng)營成果相結(jié)合，在保證公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)保證黨建工作的效果。其次，為了進(jìn)一步提高黨建創(chuàng)新工作的效果，提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)，公司黨建工作人員在開展黨群創(chuàng)建活動(dòng)的過程中，可以選擇出示范崗、崗位能力等各個(gè)崗位的榜樣，發(fā)揮出榜樣作用，借助榜樣作用來給公司黨員做示范并且團(tuán)結(jié)集中公司黨員的力量，提高公司黨建工作效果，提高黨員綜合素質(zhì)。

3.不斷地提高公司的黨建創(chuàng)新能力。要做好國有企業(yè)的黨建工作，在工作過程中就要不斷地提高公司的黨建創(chuàng)新能力，特別是要從員工思想開始著手，并且以公司經(jīng)營情況為核心來開展黨建創(chuàng)新工作。首先，黨建工作人員培養(yǎng)相應(yīng)的創(chuàng)新思維，特別是在我國經(jīng)濟(jì)形式越來越嚴(yán)峻以及復(fù)雜的情況，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的經(jīng)營情況并且結(jié)合目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢來不斷地調(diào)整公司的經(jīng)營步伐，在調(diào)整發(fā)展模式的過程中，公司還要重視對員工的思想教育，爭取從思想上來提高員工的素質(zhì)，進(jìn)而提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營能力，提高公司的經(jīng)營收益。其次，要對國有企業(yè)的制度進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況來對公司制度進(jìn)行創(chuàng)新，在進(jìn)行制度創(chuàng)新的過程中還應(yīng)該不斷地貫穿黨的制度，進(jìn)而保證黨建工作在國有企業(yè)制度中的滲透，提高黨建工作的效果。為了進(jìn)一步地保證國有企業(yè)黨員的素質(zhì)，在進(jìn)行黨員發(fā)展的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)的制度來進(jìn)行選拔，保證所發(fā)展的黨員符合我黨的相關(guān)要求。最后，要進(jìn)一步提高國有企業(yè)的黨組織戰(zhàn)斗能力，提高黨建工作效果，國有企業(yè)的黨建工作就要不斷地豐富黨務(wù)活動(dòng)，比如黨建工作人員應(yīng)該不斷地豐富和更新黨務(wù)活動(dòng)的形式和主題，在保證黨務(wù)活動(dòng)基本內(nèi)容的前提下提高活動(dòng)的趣味性，提高黨員在黨務(wù)活動(dòng)中的積極性。綜上所述，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是我國供電企業(yè)的競爭日益激烈，為了能夠取得最大的市場競爭力，在市場中占得主動(dòng)的地位，加快公司的發(fā)展，在經(jīng)營過程中，國有企業(yè)就要加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，提高公司黨員群眾的綜合素質(zhì)，從而為加快國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

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