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管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策

2016-04-29 00:00:00鄧香田寧
經營管理者·下旬刊 2016年11期

摘 要:隨著經濟社會的迅速發展,管理會計不斷發展進步,在我國企業中發揮著越來越重要的作用,但同時也存在著一定的問題,如果不能得到較好的處理,可能會對我國國民經濟有一定的影響。本文主要論述管理會計在我國企業應用方面存在的問題,并提出相應的改進措施和建議。

關鍵詞:管理會計 問題 對策

一、引言

管理會計是以企業的現在與未來整體的資金運動為主體,以提高企業的經濟效益為最終目的,為企業的內部管理者及時提供科學合理的經營管理決策,并為實現決策目標進行有目的的經濟管理活動。旨在向管理者提供相關信息、幫助管理者有效管理、實施企業目標,對我國企業有著重要的現實意義。

二、管理會計在我國企業應用中存在的主要問題

1.管理會計理論體系不健全。從我國管理會計的研究狀況來看,主要集中在介紹引進國外的最新研究成果上,且引進多于研究。我國的管理會計理論研究很薄弱,存在著許多問題和不足,大部分還局限于西方國家理論的翻譯介紹。這與我國的國情是分不開的,管理會計在我國企業中的發展需要我們立足于我國的國情,立足于企業自身的經濟條件,需要我們不斷地追求探索,去尋找適應我國企業社會環境、經濟環境的應用方法。只有健全完善的管理會計體系,才能使我國企業的管理會計得到更大的實際應用價值。

2.管理會計的軟件開發嚴重滯后。我國管理會計的軟件開發嚴重滯后,極大程度上制約了管理會計的推廣,使得管理會計一些復雜的公式和模型沒辦法運用,只能運用一些簡單的、基本的核算方式,不能使管理會計的優勢得到發揮,使得管理會計不能適應現代市場發展,從而削弱了管理會計的作用,造成了管理會計在企業中應用緩慢的局面。

3.高素質管理會計人才匱乏。高素質管理會計人才的缺乏是企業難以應用管理會計的關鍵所在。作為企業的會計人員,不僅要懂得數學、現代管理、預測和經濟學方面的知識,還應當了解心理學等社會科學方面的知識。在現今社會,會計人員普遍增加,學歷水平普遍提高,卻未必都是高素質人才。其素質不高主要表現在專業教育方面層次較低,大部分人都是華而不實,沒有進行過系統的實際操作。

4.管理人員理念落后。在企業的發展過程中,管理會計知識非常重要,相關的管理人員對管理會計的相應知識以及素質的培養更顯得尤為重要。在部分企業里,領導人員來自生產一線或是勞動底層,缺乏先進的管理理念,尤其是對企業管理會計的重視程度不夠,不了解管理會計也就不能對其引起重視,也就不可能利用管理會計所提供的信息進行決策,致使決策的主觀性影響了它的科學性,并帶有一定的盲目性。

三、針對管理會計存在的問題應采取的對策

1.健全管理會計理論體系。管理會計重在實務應用,要建立健全的管理會計體系就要立足于實際,要充分考慮企業的性質、規模等因素,緊密結合我國企業實際情況,便于我國會計人員、管理人員操作應用,要學會因地制宜,推動管理會計的有序進行,促進企業的現代化發展,使企業得到更多的利益。與此同時,可以對現有的管理會計教材結合案例進行學習,不斷促進理論與實踐的互相融合,從而使企業的生產經營高效運行,而不是單純地停留在理論表面上。要建立適合我國國情發展的管理會計理論體系,就需要吸收相關學科方面的理論研究成果;摒棄不科學的理論成果,取其精華去其糟粕,放棄過時的技術方法,不斷創新發展,不斷汲取新的研究成果,建立具有我國企業特色的管理會計理論體系。

2.提高管理會計應用水平。企業還可以通過網絡建立大型數據庫系統和內部網聯以資源實現共享,以提高企業經營管理的效率。企業的決策離不開各部門人員的參與和制定,因此,這樣可以調動企業各階層人員的主觀能動性,能夠大幅度降低運營成本,提高企業決策的科學水平。通過網絡服務我們可以搜集到企業各種信息,加強企業生產、營銷、管理會計等各環節,以及子公司、合作伙伴、代理商等之間的聯系,企業可以通過網絡實行企業管理一體化。并且通過網絡,可以實現國際電子商務,即無紙幣交易。其特點是迅速、高效、精確、成本較低。網絡的普遍應用有利于改善企業管理,加強與貿易合作伙伴的關系,并提高國內外的競爭力。

3.培養專業管理會計人才。在企業中,高素質的專業人才是發展現代管理會計的根本保證。先進的科學技術和管理方法,需要人去掌握運用,建立一支高素質的管理會計人員隊伍,才能架起從理論到實踐的橋梁。管理會計人員需要不斷提高自身的知識和技能,保持適當的專業水平,遵守管理會計師職業道德標準。管理會計人員將在現代市場經濟中發揮越來越大的作用,在企業內部成立專門的管理會計機構和配備專職的管理會計人員,是推廣和應用管理會計的組織保證。另外,隨著管理會計本身的不斷發展,在會計人員進行繼續教育的時候,應該將管理會計科目納入其中,嚴格監管,以提高會計人員的素質,并有助于擴大管理會計的使用范圍和應用水平的提高。只有不斷的更新會計人員的知識結構,采用多種形式加強對會計人員的培訓工作,提高他們的專業素質,使會計人員能夠具備參與企業經營決策的能力,從而才能發揮出管理會計的作用。

4.強化管理會計意識。 管理會計目前由于受傳統做法和習慣勢力的影響,我國企業決策者管理意識普遍較為薄弱,應努力強化企業領導者的管理會計意識。如果企業領導人擁有一定的管理會計意識,他們就會很容易考慮到會計人員在計劃、預測等方面的作用。所以,要強化企業領導者的管理會計意識,使他們真正認識到管理會計在其中的重要性,否則即使會計人員水平再高,可能也難以發揮作用。管理會計行為是對企業的管理行為,而不是對企業的核算行為。此外,要加強企業領導人的管理意識,可以在組織企業領導人培訓時,可以適當添加管理會計的內容;也可以建立一定的社會約束機制,促使企業領導層重視管理會計應用;還可以在會計等職稱考試中適當增加管理會計方面的知識;企業領導人自身也應該不斷完善自己對會計工作和會計人員的認識。

四、結語

管理會計在企業生產經營活動中具有廣泛的應用前景,其作用與影響貫穿于企業生產經營運行的全過程中,是現代企業實施科學管理的有效工具。尤其是在經濟全球化的過程中,現代管理會計在企業中的作用將會直接關系到企業的生存與發展。在現代企業的管理中,科學地應用和實施管理會計,對于企業在激烈的市場競爭中取得成功,具有極為重要的現實意義。

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