淺析黨員領導干部如何保持求真務實的優良作風

一、共產黨員的基本品質就是求真務實

怎樣認識求真務實的重要性，這是每個黨員干部首先必須解決的問題。近幾年來，求真務實的風氣在各級領導班子和黨員干部中逐步形成，但是，并不是所有黨員干部和領導者對求真務實的認識那么高，行動都那么自覺。有的認為，求真務實主要是高級領導機關和高級干部的事，我們都是做實際工作的，天天生活在群眾之中，天天在干具體事情，不存在求真務實問題；有的口頭上講求真務實，實際上高高在上，脫離實際，憑老經驗、憑想當然辦事；有的看起來是在深入基層，實際上蜻蜓點水，走一走，聽一聽，看一看，浮光掠影，對真實情況并不掌握，等等。由此看來，要真正自覺做到求真務實，還必須從根本上端正態度，提高認識。

只有求真務實，才能順利履行領導崗位職責。黨員干部職務有高有低，職權范圍有大有小，能力有強有弱，但在實際工作中都要尊重客觀事實，按照實際情況決定自己的言論、行動。否則脫離客觀現實，違背客觀規律，必然要犯錯誤。在我們黨的歷史上，曾經犯過幾次比較大的錯誤，包括“大躍進”、“文化大革命”以及前些年經濟過熱，急于求成等，都是主觀脫離客觀的結果。我們在實際工作中，常常遇到這樣的情況：當我們決定做某項工作的時候，主觀上一心一意想把它干好，也自以為能夠干好，但結果卻事與愿違；有時我們主觀上想給大家辦一些好事，結果好事沒有辦好，反而招來一大攤意見；有時我們對某個干部自以為很了解，很放心，結果恰恰是他出了意想不到的問題，特別是一些先進單位、先進個人出問題、犯錯誤，常常大吃一驚。這是為什么呢？從根本上說，還是對客觀事物缺乏本質的認識，僅僅憑良好的愿望和主觀意志，被一些表面現象所迷惑。所以，作為一名黨員干部特別是領導干部，要順利履行自己的職責，做好工作，就必須在求真上下功夫，在務實上用力氣，努力做到主觀與客觀相符合。

求真務實是理論與實踐相結合的橋梁。從我們黨的歷史看，什么時候理論與實際結合得好，黨的事業就蓬勃發展，反之，就遭受挫折。因此，理論聯系實際，理論與實踐相結合是我們黨一貫倡導的作風。在新的歷史時期，黨的十六大確定了鄧小東理論的指導思想地位，在學習鄧小平理論時，也應該認真遵循理論聯系實際的原則。我們現在所從事的實踐，改革開放事業的前無古人的，更必須用鄧小平理論的立場、觀點、方法去處理現實問題，解決新問題。而求真務實正是理論與實踐密切相聯的橋梁。所以，我們只有在頭腦中牢固樹立起求真務實的觀念，并對流 真務實的作風去學習、去實踐，才能達到理論與實踐完美結合的境界。

求真務實是開展批評與自我批評的重要前提。我們開展批評與自我批評的目的是要從團結的愿望出發，通過健康積極的批評與自我批評達到團結的目的。作為黨員領導干部應該拿起這個武器開展積極的思想斗爭。但是，批評必須從團結的愿望出發，就要真誠、實事求是都是我自我批評的時候，就要不怕丑、不怕痛、真正使自己得到實實在在的提高。基于這樣的要求和目的，求真務實的作風確實是開展批評與自我批評的重要前提。

只有求真務實，才能增強凝聚力和向心力。一個部門、一個地區、一個單位有沒有凝聚力和向心力，除了不可改變的地理因素之外，重要的一點就是這個單位的黨員干部、領導者能不能面對實際，為大家辦實事，辦好事。近幾年來，奉化市委、市政府處處為群眾著想，想方設法改善城鄉生活條件，推進城市化發展，僅去年以來，就辦了八件“實事工程”，這反映了領導干部為群眾服務的求真務實科學態度和工作作風，也增強了干部群眾的凝聚力和向心力。

只有求真務實，才能建立起領導的權威和威信。黨員干部尤其是領導干部的權威和威信是在實踐中建立起來的。群眾衡量一個干部、一個領導者，既看你說得怎么樣，更看你做得怎么樣。事實證明，凡是求真務實的黨員干部，在群眾中威信就高。反之，只說不干，言行不一，在群眾中威信就低。

二、時代要求黨員干部求真務實

在實際工作中，我們經常能夠感受到這樣的現象：從中央到地方為推進事業發展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預期的效果。追根尋源，重要原因還是由于沒有做到求真務實，仍然存在不少與求真務實相違背，甚至弄虛作假的現象。我們認真觀察和分析一下就會發現，凡是事業心強、責任心強，一心一意為群眾服務的黨員干部和領導者，求真務實的精神都比較強。他們不計個人得失，不怕困難，不圖虛名，不尚空談，體察下情，扎扎實實為群眾解決具體困難和問題。反之，凡是個人主義嚴重，群眾觀念淡薄的黨員干部和領導者，大都作風飄浮，華而不實，甚至弄虛作假。他們一事當前，先考慮是否對個人有利，有利的就干，不利的就應付差事，不怕群眾不滿意，就怕上級不注意。

加強制度建設和紀律約束，嚴格對于干部的管理和監督。為了保證領導干部有高度的政治責任感，良好的精神狀態和旺盛的精力開展工作，除了個人注意嚴格要求自己，不斷改造主觀世界，加強思想品德修養以外，一個重要的監督機制就是黨和國家的各種制度及紀律。如《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《廉政準則》、《黨內政治生活若干準則》、《黨章》及中央、省委不斷發布的規定。紀律等都是對干部進行管理、監督的有效機制，必須認真嚴格執行，做到自律和他律相結合，使每一位黨員和黨員領導干部都始終處在黨的紀律和制度的嚴格監督和管理中，不允許有特殊黨員存在，使干部真正做到言行一致，表里如一，求真務實。

總之，求真務實是我們每個黨員干部必備的品格和應有的作風，我們必須在實踐中努力提高求真務實的自覺性，以求真務實的工作態度、工作方法、工作作風和工作成效推進全面建設小康社會，做一個真正求真務實的人民“公仆”。