湖南省游泳救生員（靜水）培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

中圖分類號：G812.7 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1009-9328（2016）01-000-01

摘 要 本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、走訪調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法，對懷化學(xué)院游泳救生員培訓(xùn)基地游泳救生員培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行研究，旨在旨在對當(dāng)前救生員培訓(xùn)市場進(jìn)行較深入的研究，以期找到制約救生員培訓(xùn)的發(fā)展趨勢及其主要制約因素，從而進(jìn)一步加強游泳救生員隊伍的建設(shè)，提高游泳救生員隊伍的整體水平，規(guī)范游泳健身市場和加強游泳場所的安全管理，使游泳救生員隊伍得到又好又快的發(fā)展，保障廣大游泳健身愛好者的生命安全，在一定程度上對懷化學(xué)院的游泳救生培訓(xùn)的組織與開展進(jìn)行規(guī)范與指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞 游泳救生員 游泳救生運動 救生員培養(yǎng)

一、研究對象

懷化學(xué)院游泳培訓(xùn)基地2010-2014年游泳救生員培訓(xùn)現(xiàn)狀為研究對象。

二、研究結(jié)果與分析

（一）湖南省游泳救生員培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

湖南省在游泳救生員的培養(yǎng)方面尚處于初步階段，急需進(jìn)行大力的發(fā)展和改革。2010年以前，湖南省通過國家正規(guī)考試的游泳救生員幾乎為零。2010年后，湖南省每年定期舉辦游泳救生員的培訓(xùn)和考試，由于湖南省開展游泳救生員培訓(xùn)的時間比較短，師資和硬件能力都不充沛，每年只舉辦了5到6次培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員不超過100人，因而到2014年9月，全省通過救生員考試的人數(shù)僅為 1405人，從合格人數(shù)來看，遠(yuǎn)落后于上海，北京等游泳救生員培養(yǎng)比較領(lǐng)先的城市。

（二）影響懷化學(xué)院培訓(xùn)基地救生員隊伍發(fā)展的內(nèi)外部因素分析

1.影響救生員隊伍發(fā)發(fā)展的外部因素分析

（1）游泳救生員的家庭支持情況

31.5%的家庭支持救生員工作，表明較大部分家庭還是支持救生事業(yè)的發(fā)展，對救生這項職業(yè)較為認(rèn)同和肯定。同時也有3%反對救生員的救生工作，主要原因這些家庭認(rèn)為，救生員工作工作條件較差，待遇較低，且承擔(dān)較大的風(fēng)險。

（2）政府對游泳救生員的支持情況

通過對湖南省游泳運動協(xié)會和部分部門領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查和訪談，發(fā)現(xiàn)各級政府都愿意支持游泳救生。但是重視程度和宣傳力度不夠，與其他救生工作開展較好的廣東、上海、浙江等地相比，救生部門不再是水上運動管理中心的“副產(chǎn)品”，而是一個相對獨立的部門，有著自己的網(wǎng)站，和經(jīng)營發(fā)展渠道。這在救生工作市場化的今天，將會影響其整個救生工作的正常運轉(zhuǎn)，應(yīng)該引起有關(guān)政府部門的高度重視。

2.影響救生員隊伍發(fā)發(fā)展的內(nèi)部因素分析

（1）泳救生員對其職業(yè)地位的評價

有43%的救生員認(rèn)為自己在社會中的地位較低，51.5%的救生員認(rèn)為自己地位一般，認(rèn)為救生員表面上地位較高，其實地位與普通勞動者一樣，僅僅是一名服務(wù)者。究其原因主要是救生員作為社會職業(yè)中的一種，和其它職業(yè)一樣，勞動中的付出基本一致，況且救生員勞動的環(huán)境較差，工作量較大，救生員普遍認(rèn)為自己勞動所得的報酬與社會賦予救生員職業(yè)的崇高使命不相稱。

（2）游泳救生員對其職業(yè)的喜歡程度

40.2%救生員表示喜歡自己的職業(yè)，但仍有11.8%不喜歡自己的職業(yè)，救生主管部門和當(dāng)?shù)卣畱?yīng)進(jìn)行實地考察與研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出解決辦法，從根本上改變其消極態(tài)度。同時救生員不能只是單純熱愛自己的職業(yè)，而是要在熱愛自己職業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提高自身的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

（3）游泳救生員對收入的滿意度

救生員對收入滿意的占35.5%，一般情況的占26%，不滿意的占總數(shù)的44.5%，接近半數(shù)。可見救生員對當(dāng)前的月收入水平的滿意度較低，在當(dāng)今商品經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、生活消費水平日益提高的時代，微薄的收入難以滿足他們的需要，這使救生員感到非常不平衡。

（4）游泳救生員的事業(yè)心與責(zé)任感

救生員具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感占68.5%；救生員沒有具備事業(yè)心和責(zé)任感占6%。表明相當(dāng)大一部分救生員有正確的人生觀和價值觀，有較強的責(zé)任感，能夠全身心地投入到救生工作中。但也有部分救生員缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任感，這類救生員的存在會影響到救生員的形象和救生事業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

1.救生員生源主要集中在高校，而大多數(shù)并未從事救生工作；救生員數(shù)量上差強人意，但從事救生工作的持證救生員卻嚴(yán)重不足，缺口較大，主要原因職業(yè)缺乏吸引力，救生員沒有歸屬感。

2.救生員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)以青年為主體，年齡結(jié)構(gòu)較為合理；性別比例嚴(yán)重不均，女性僅占10.7%；整體文化程度和學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低；救生員整體健康狀況良好，工作年限不長，經(jīng)驗有待于積累；專職救生員較少僅占5.3%，兼職救生員比重較大。

3.救生員隊伍的技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)不合理，懷化學(xué)員培訓(xùn)基地救生員學(xué)員都是處在初級救生員的技術(shù)等級。

（二）建議

1.救生工作是社會工作的一部分，應(yīng)加強宣傳，提高人們對救生的認(rèn)識， 充分利用各種媒體，多渠道的宣傳。網(wǎng)絡(luò)時代的今天，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的救生和游泳協(xié)會網(wǎng)站；應(yīng)借鑒救生工作開展較好省市的成功經(jīng)驗，做到與時俱進(jìn)，提出適合于自己情況的救生工作發(fā)展的新舉措、新路子；將救生知識和技能的普及和推廣做為政府為民服務(wù)的一項工作，讓更多的人加入到救生員隊伍中來。

2.完善救生員培訓(xùn)體制，以適應(yīng)職業(yè)化后救生員培養(yǎng)的市場需求。培訓(xùn)內(nèi)容要體現(xiàn)多樣性，同時應(yīng)加強救生員思想道德的培養(yǎng)，增加專業(yè)素養(yǎng)、身體素質(zhì)、自我安全訓(xùn)練等內(nèi)容，提高救生員的整體水平。培養(yǎng)類型要體現(xiàn)豐富性，使救生員能夠適應(yīng)不同人群的救生需求；培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)體現(xiàn)獨立性，嚴(yán)格執(zhí)行“教考”分離制度，并發(fā)揮管理機構(gòu)的監(jiān)督職能，以確保救生員的培訓(xùn)質(zhì)量。同時增加培訓(xùn)機構(gòu)的數(shù)量，對師資和硬件設(shè)施達(dá)到要求的一些高校和部門，給予初級救生員培訓(xùn)的權(quán)利。

參考文獻(xiàn)：

[1] 方千華，梅雪雄.國外水上救生的發(fā)展與啟示[J].體育科學(xué)研究.2005.9（1）：21-25.

[2] 方千華.梅雪雄.國外水上救生發(fā)展概況[J].游泳.2008（4）：42-43.