淺談圖書管理工作的創(chuàng)新

[摘 要] 人類進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，圖書館的管理工作也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適時(shí)的創(chuàng)新完善，從而做到更好地為讀者提供服務(wù)。圖書館管理工作創(chuàng)新就是要求圖書館有效運(yùn)用新思想、新技術(shù)、新方法對自身的管理系統(tǒng)或者組織、技術(shù)、文化等方面進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、選擇、實(shí)施與評價(jià)，以促進(jìn)圖書管理工作的綜合效能得以不斷的提高。將就如何在圖書管理工作上進(jìn)行創(chuàng)新展開討論。

[關(guān) 鍵 詞] 圖書管理；創(chuàng)新；探究

[中圖分類號] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）33-0168-01

一、圖書管理工作中存在的主要問題

各學(xué)校以及公共圖書館在建設(shè)及內(nèi)部管理上都在不同程度上存在著一些相對薄弱的環(huán)節(jié)，這就導(dǎo)致了當(dāng)前圖書管理工作質(zhì)效低下的現(xiàn)狀。

（一）圖書存儲場所不夠達(dá)標(biāo)

有些公共場所或?qū)W校由于資金或場地的限制，在圖書館、圖書室的硬件設(shè)施建設(shè)上投入不足，例如將一些溫度濕度超標(biāo)、防蟲害鼠害的設(shè)施不全的房屋作為圖書館，沒有按照圖書場館存儲要求進(jìn)行相應(yīng)的改造，導(dǎo)致圖書存儲在這些地方易霉變及易受到蟲鼠的破壞。

（二）圖書分類管理不夠規(guī)范

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)階段的圖書館逐步走向數(shù)字化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化，這就造成圖書館在工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作方式等方面發(fā)生了很大的變化，因此圖書管理工作對從業(yè)人員提出了更新更高的要求。新時(shí)代下圖書館工作多數(shù)采用信息化管理，它不僅要求圖書管理人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識，更要求其熟練掌握現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)及計(jì)算機(jī)操作技能。反觀當(dāng)前，某些小中型圖書館在圖書管理工作中還停留于若干年前的水平，不同書架的書簽不夠系統(tǒng)、書架位置擺放混亂，編目人員學(xué)歷較低、年紀(jì)偏大、業(yè)務(wù)能力有限，不能對所藏圖書進(jìn)行分門別類的規(guī)范管理，導(dǎo)致圖書信息得不到有效利用。

（三）藏書質(zhì)量不夠理想

科技發(fā)展日新月異，而由于圖書的采購工作經(jīng)常是由少數(shù)幾個(gè)人和書店進(jìn)行對接，定期更新報(bào)紙、期刊、雜志，引進(jìn)的圖書多為特價(jià)書，另一方面采購人員只注重圖書數(shù)量，往往沒有考慮到讀者的需要，忽視了學(xué)科發(fā)展前沿研究成果，使得大部分圖書資料實(shí)用價(jià)值較低。這就造成了圖書館藏書質(zhì)量和讀者日益增長的需求之間的矛盾，使得圖書館借閱率持續(xù)降低。同時(shí)，在一些基層圖書館存在沒有建立完善的藏書結(jié)構(gòu)體系，圖書種類比較單一，不能滿足讀者的需要。

（四）圖書維護(hù)保養(yǎng)不夠?qū)I(yè)

圖書受損是圖書管理工作中經(jīng)常遇到的情況，由于中小型圖書館管理人員不具備相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)知識，這就造成了很大一部分圖書損耗，特別是對于一些時(shí)間較早的有很大參考價(jià)值的絕版圖書，一旦損壞就無從購買，造成不必要的損失。

二、圖書管理工作的創(chuàng)新探究

（一）完善圖書管理模式，構(gòu)建創(chuàng)新型的管理機(jī)制

“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”，完備的圖書管理機(jī)制是實(shí)現(xiàn)圖書管理創(chuàng)新的先決條件。想要從根本上解決目前我國圖書管理出現(xiàn)的種種弊端，首先要完善圖書管理模式。圖書管理要緊跟時(shí)代發(fā)展，我們要充分利用信息化帶來的好處，看到信息化在圖書管理工作中的巨大作用，利用現(xiàn)代高科技知識，引進(jìn)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，構(gòu)建圖書館電子索引，方便圖書分門別類的整理，實(shí)現(xiàn)電子化借閱手續(xù)，簡化操作流程，很好地促進(jìn)居民借閱的積極性。另外，圖書館可以開設(shè)自己的互聯(lián)網(wǎng)平臺，完善圖書館與圖書館之間的相互聯(lián)系，本館所缺少的圖書種類可以通過互聯(lián)網(wǎng)共享的方式提供其他藏館的電子文件，完善居民的多種需求。

（二）引進(jìn)高素質(zhì)管理人才，加強(qiáng)圖書館工作人員的崗前培訓(xùn)

圖書管理工作創(chuàng)新歸根到底是提高管理人員的綜合素質(zhì)水平。各館在挑選管理人才的時(shí)候可以采用聘請制、兼職制等多種方式，引進(jìn)不同年齡階段、工作能力的素質(zhì)化人才。另外，圖書館應(yīng)該加強(qiáng)管理人員的思想道德水平和職業(yè)素養(yǎng)教育，其將圖書管理工作看成是一種服務(wù)大眾的光榮使命。進(jìn)入圖書館的讀者大多是懷著求知的渴望而來，但他們并不清楚自己的真正需求，這正是造成部分讀者到開架書庫亂翻亂找、無所適從的根本原因。因此，圖書管理員應(yīng)及時(shí)給讀者介紹圖書館的館藏及圖書館利用的專業(yè)知識，做讀者的導(dǎo)航員。特別是對初次到館的讀者，更要耐心指導(dǎo)，多一份愛心、多一點(diǎn)幫助，少一份指責(zé)、少一點(diǎn)批評，為讀者營造一種溫馨、舒適的借閱環(huán)境，全心全意為讀者服務(wù)。另外，由于讀者的職業(yè)和文化程度各不相同，這就達(dá)到更深層次地提供最新知識的目標(biāo)。

（三）培育圖書館新文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型圖書館

眾所周知，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心，那么圖書館也應(yīng)當(dāng)有自己的文化內(nèi)涵。圖書館應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)管理人員的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，將現(xiàn)代圖書管理理念深入每一個(gè)員工的內(nèi)心，形成其最核心的社會價(jià)值觀。另外，創(chuàng)新來源于不斷學(xué)習(xí)，這就要求圖書管理人員不斷進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，由內(nèi)而外地構(gòu)建學(xué)習(xí)型圖書館。

總而言之，為適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展，響應(yīng)國家全民學(xué)習(xí)的號召，對圖書管理工作的不斷創(chuàng)新與變革顯得尤為重要，只有不斷創(chuàng)新，才能提高圖書館的核心價(jià)值，更好地服務(wù)于讀者。

參考文獻(xiàn)：

[1]王海娟，劉茲恒.圖書館危機(jī)管理的研究背景[J].圖書與情報(bào)，2007（2）：27-31.

[2]程煥文，王蕾.21世紀(jì)高校圖書館管理的新理念[J].大學(xué)圖書館學(xué)報(bào)，2003，21（2）：15-21.