論工會圖書館在企業文化建設中的作用

摘 要：企業要注重企業文化的建設，而工會圖書館則在企業文化建設中占據重要地位。本文主要分析了我國工會圖書館的現狀，闡述了工會圖書館在企業文化建設中的作用，并針對工會圖書館服務企業文化建設的方式進行了探討，以期加強工會圖書館的工作水平，促進企業文化的建設。

關鍵詞：工會圖書館； 企業文化； 文化建設

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2016）01-183-001

隨著經濟水平的提高，人們在物質上得到了滿足，就開始追求精神和思想的滿足。企業文化的建設是為了促進人們在精神上得到滿足，而圖書館作為知識的海洋，為人們的精神需求提供糧食，因此企業開始注重工會圖書館的建設。如何利用圖書館幫助人們實現精神需求，促進人才培養，建立良好的企業文化氛圍，成為相關人員考慮的重要問題。工會圖書館內主要有思想政治、科學、技術等正面且具有意義的書籍，為員工樹立正確思想提供了幫助。

一、工會圖書館的現狀

我國企業雖然注重企業文化的建設和工會圖書館的管理，但在實際情況中還是存在一定的問題。

我國對企業工會圖書館的藏書問題有相關明確的規定，要求工會圖書館藏書必須是企業職工人數的七倍以上。這個比例雖然較大，但仍然無法滿足員工的閱讀需求，然而還是有一些企業連國家規定的基本要求都達不到，更不用談員工的閱讀需求。隨著經濟水平和物價的提高，圖書的價格也日益增長，那些原本就不滿足員工閱讀需求的企業，工會圖書館書籍匱乏越發嚴重。還有一些企業工會圖書館的藏書至今仍處在七八十年代水平，幾乎沒有與現今科學、文化相近的書籍。這些企業要么圖書匱乏、要么知識老舊，根本無法給企業員工帶來精神上的需求和滿足。

工會圖書館對于企業來說是一項付出較大且回報較少的項目，因此企業對工會圖書館的管理往往不太重視，特別是大多數企業圖書館的管理人員都是一些學識水平比較低的退休老員工。老員工由于受當年環境的影響，大多文化程度不高，而且他們還缺乏圖書館管理方面的工作經驗和相應的專業知識，因此他們根本無法將圖書館管理工作做好。

另外，大多數企業都將圖書館管理人員當作是端茶倒水的雜工，而忽略該職位的重要性。企業能給予圖書館管理人員的福利待遇少之又少，因此才會只有退休老員工做這份工作。

二、工會圖書館的作用

（一）知識向導作用

人們在從學校畢業之后，能夠繼續學習的地方和環境隨之變少，而圖書館則是人們想要充實自己的首選地點。工會圖書館能夠有效促進企業文化建設，它具有一定的知識向導作用。如今人們的工作越來越繁忙、思緒也越來越浮躁，而企業工會圖書館則是為企業老板和員工提供精神充實和修養的場所。

工會圖書館還能夠促進老板和職工的知識增長，為他們打開更加開闊的視野，從而促進企業產品的生產和創新。充足的知識是為企業增加發展潛力和發展動力的重要因素，而工會圖書館則是知識儲備的重要場所，因此要注重工會圖書館的建設。

（二）核心凝聚作用

一個企業想要向上發展，必須實現老板和職工齊心協力的努力。要保證企業職工具有積極性和團隊合作意識，因此企業要注重對職工進行思想教育和素質教育。

企業的職工如果都把企業當作家一樣，那么企業凝聚力將會非常強大，從而促進企業更好的發展。企業工會圖書館則能有效加強職工對企業的感情，促進企業文化的健康發展。圖書館內都會有關于企業建設、企業宗旨和企業發展等相關的書籍，這些書籍能夠很好的培養職工的責任感和使命感，促進職工對企業有新的認識，使職工在工作時具有自豪感。

（三）鼓勵激勵作用

一種文化如果形成，則會給人們帶來意想不到的效果和收獲，企業文化也是一樣。如果一個企業能夠形成其獨特的文化，那么該企業將會有一種堅不可摧的力量。而促進良好的企業文化的形成則離不開工會圖書館對職工的教育。

一個企業只有具有良好的企業文化，才能證明該企業的發展潛力和底蘊，而且良好企業文化能夠有效提高職工的工作氛圍，使職工發自內心的產生自我激勵意識，促進職工工作的積極性。

（四）創新推動作用

有一些企業雖然已經形成了自身的企業文化，但他們的企業文化可能會出現一定的問題。如發展時間長久的企業，他們的企業文化則比較老舊，無法面對日益革新的時代，因此工會圖書館此時的作用則是使老舊的企業文化更新換代，從而促進企業再發展。

老舊的企業文化還會造成老職工的疲乏和新職工的不適應，因此企業要注重企業文化的革新。

三、工會圖書館服務于企業文化建設的方式

工會圖書館的建設并不是指隨便放一些書籍在一個房間內供職工閱讀。工會圖書館的作用是為了促進企業發展和進步，因此在建設工會圖書館時，要注重對企業的過去、現在和未來，以及企業一些重大且具有正面思想的活動進行研究，供職工閱讀和學習。工會圖書館內必須要具有了解企業家思想和價值的相關領導講話內容、了解企業發展前景和目標的規劃內容等具有引領價值的書籍，從而促進職工學習和進步。

企業文化的形成與企業所在地區的文化密切相關，工會圖書館內應具有關于當地的相關文獻，從而使企業的老板和職工能夠在圖書館了解當地的發展和資源。工會圖書館對企業的主要作用是提供全面的知識信息庫，能夠有效促進職工精神和知識的培養，職工可以在此學到更多的知識，從而促進企業發展。

綜上所述，隨著時代的變革和文化的進步，企業越來越注重企業文化的建設，對職工進行產品知識、精神素養和商業頭腦的培養。通過上述分析可知，工會圖書館對企業文化的建設有很大的作用，它能夠提高職工的整體素養，促進企業的發展和進步。目前我國很多企業的工會圖書館還存在一定的問題需要改進。

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