加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的必要性及策略分析

推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)工作，是企業(yè)反腐倡廉、健康發(fā)展的必要舉措，本文從企業(yè)廉政文化內(nèi)涵著眼，細(xì)致分析其建設(shè)的必要性，從而進(jìn)一步找到加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)廉政文化；必要性；策略

廉政文化是我國(guó)在進(jìn)行黨風(fēng)廉政工作中不可或缺的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與黨的先進(jìn)性、黨的執(zhí)政能力建設(shè)息息相關(guān)。企業(yè)廉政文化是將企業(yè)自身文化同黨風(fēng)廉政文化相結(jié)合所形成的成果，不斷增強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，能夠有效地治理企業(yè)內(nèi)部腐敗，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)自身道德素養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

1 企業(yè)廉政文化內(nèi)涵

廉政文化，即廉潔從政與廉潔建設(shè)的文化，是人們對(duì)于廉政文化精神以及相應(yīng)的生活方式及社會(huì)評(píng)價(jià)的綜合體系。與此相應(yīng)，企業(yè)廉政文化是企業(yè)員工在廉政精神與內(nèi)涵的帶動(dòng)下所表現(xiàn)出的企業(yè)建設(shè)與生活方式及對(duì)所有行為評(píng)價(jià)的總和，企業(yè)廉政文化基于先進(jìn)的廉政制度，同時(shí)配合先進(jìn)的廉政理念與廉政思想，將先進(jìn)的廉政文學(xué)藝術(shù)作為建設(shè)載體，是企業(yè)在文化與廉政建設(shè)相結(jié)合下的產(chǎn)物。企業(yè)廉政文化作為一種無(wú)形的力量，一方面能夠有效防治腐敗，另一方面又能形成積極的企業(yè)建設(shè)氛圍，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

2 企業(yè)廉政文化建設(shè)必要性

2.1 企業(yè)廉政文化建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的提高

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)能力與道德素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展方向，但在當(dāng)前，許多企業(yè)高層出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在利益中無(wú)法正確找到自身定位，在利益中迷失，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。企業(yè)廉政文化建設(shè)的目的就在于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的不良建設(shè)因素，尤其是促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺(jué)樹(shù)立起正確的工作信仰，將良好的廉潔道德情操內(nèi)化為自身素質(zhì)并通過(guò)日常工作表現(xiàn)出來(lái)，一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠在這種約束中更好地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作，幫助企業(yè)找到正確的發(fā)展方向；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的修養(yǎng)能夠帶動(dòng)與輻射更多層面的工作，喚起企業(yè)員工的自律意識(shí)，發(fā)揮自身監(jiān)督職能，有效地為企業(yè)進(jìn)行工作。

2.2 企業(yè)廉政文化建設(shè)直接關(guān)系到員工人心向背

古人云，得人心者得天下，在歷史發(fā)展的洪流中，得民心興邦、失民心亡國(guó)的案例很多，這句話放在企業(yè)同樣適用，決定企業(yè)發(fā)展優(yōu)劣的因素有很多，其中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的就是企業(yè)員工的向心力，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，需要員工在自己的崗位中共同努力，這其中就需要在企業(yè)中建設(shè)一種能夠符合大眾心理需求的特色文化體系。企業(yè)廉政文化建設(shè)就是在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中完善出的一套屬于自身企業(yè)特色的文化模式，以相同的價(jià)值、是思維方式使整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系起來(lái)，不斷抵御各個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮黨員干部的積極帶動(dòng)作用，讓企業(yè)員工能在更為公平、有序的環(huán)境中進(jìn)行工作。

3 企業(yè)廉政文化建設(shè)策略

3.1 加強(qiáng)企業(yè)廉政文化在企業(yè)內(nèi)部的宣傳力度

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)應(yīng)當(dāng)切實(shí)重視企業(yè)廉政文化建設(shè)工作，并將其與日常領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行結(jié)合，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廉政文化滲透，通過(guò)有效的宣傳與定期的培訓(xùn)，在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)階層樹(shù)立廉政文化意識(shí)，讓每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能將廉政觀扎根于內(nèi)心。其次，在進(jìn)行廉政文化宣傳工作時(shí)要將工作落到實(shí)處，無(wú)論是日常滲透或日常培訓(xùn)等活動(dòng)，都要讓參與人員摒棄“形式主義”，從內(nèi)心擺正廉政文化減少與自身發(fā)展的關(guān)系。最后，我們?cè)谛麄鬟^(guò)程中應(yīng)當(dāng)利用多種形式與手段，以多種途徑進(jìn)行宣傳找到不同的發(fā)展出路，例如充分利用企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊等員工能夠有效接觸的載體，讓企業(yè)員工能夠在輕松易接受的氛圍中更好地接受文化熏陶，帶動(dòng)廣大企業(yè)員工的積極性，使他們能有自覺(jué)主動(dòng)的投入廉政文化建設(shè)中。

3.2 建立并完善企業(yè)廉政文化機(jī)制

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工作，應(yīng)當(dāng)伴隨企業(yè)的發(fā)展而不斷完善與更新，在不同時(shí)期有不同的工作重點(diǎn)，這就要求這種文化建設(shè)不能只是一種風(fēng)潮，而是要扎根于企業(yè)靈魂，伴隨其成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)當(dāng)建立并完善企業(yè)廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，從不同層面與深度解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的廉政問(wèn)題。

（1）我們要在機(jī)制內(nèi)形成專門(mén)的管理部門(mén)，不斷強(qiáng)化管理目標(biāo)，規(guī)范各項(xiàng)工作的部署與執(zhí)行；

（2）各部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)管理意識(shí)，將責(zé)任細(xì)分，落實(shí)到個(gè)人；

（3）不斷完善廉政機(jī)制內(nèi)所需的硬件設(shè)備，例如音像制品、書(shū)籍等等，保證其宣傳功效的發(fā)揮。

3.3 豐富企業(yè)廉政建設(shè)內(nèi)涵與形式

廉政文化建設(shè)需要隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷更新其內(nèi)容與形式，不斷豐富文化內(nèi)涵，讓廉政文化能夠更加貼近生活，讓企業(yè)員工能夠更好地接受。

（1）廉政文化內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面并通俗。企業(yè)廉政文化在企業(yè)內(nèi)部要形成具有特色的建設(shè)內(nèi)容，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的同時(shí)應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容更加通俗化，積極尋找身邊的優(yōu)秀典型進(jìn)行群體示范，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。

（2）企業(yè)廉政文化建設(shè)的形式應(yīng)當(dāng)更加多元，摒棄死板教條式的宣教，例如，我們可以舉辦先關(guān)廉政文化建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)行廉政文化講座等等，通過(guò)各種鮮活的形式讓企業(yè)員工更加具有參與積極性，使其在互動(dòng)中接受到廉政文化滲透。

3.4 資源不斷整合，形成宣傳合力

我們?cè)诶枚喾N宣傳手段與方式的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)將其進(jìn)行合理整合，建設(shè)和諧的宣傳體系網(wǎng)絡(luò)，一方面，我們要利用報(bào)刊、內(nèi)網(wǎng)等手段進(jìn)行廉政文化宣傳，另一方面，我們要積極打造文化建設(shè)專業(yè)平臺(tái)，讓宣傳與傳播載體形成配合，利用一切有效形式形成一個(gè)企業(yè)廉政文化建設(shè)立體格局。

綜上，我們可以看到企業(yè)廉政文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響，我們應(yīng)當(dāng)在未來(lái)企業(yè)發(fā)展道路上不斷探索更多途徑，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立起廉政意識(shí)，幫助企業(yè)形成良好的企業(yè)廉政文化氛圍。誠(chéng)然，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中還存在許多問(wèn)題，例如文化思維僵化、活動(dòng)形式死板等等，但隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，隨著我們對(duì)于廉政建設(shè)意義的深入了解，企業(yè)廉政文化建設(shè)將不斷完善，探索出新的發(fā)展思路。

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作者簡(jiǎn)介

王茹（1988-），江蘇省鎮(zhèn)江市人。碩士學(xué)位。現(xiàn)供職于陜西延長(zhǎng)石油礦業(yè)有限責(zé)任公司。研究方向?yàn)辄h風(fēng)廉政宣教及廉潔文化建設(shè)。

作者單位

陜西延長(zhǎng)石油礦業(yè)有限責(zé)任公司 陜西省西安市 710075