培育港城工匠 助力寧波制造

記 本刊記者 蘇 蘇利冕

“工匠”的主體是廣大職工，作為全市300多萬(wàn)職工的“娘家”，寧波市總工會(huì)在對(duì)“工匠精神”的弘揚(yáng)和“工匠”的培育方面必然年擁有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。近日，本刊記者采訪了寧波市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席蘇利冕，請(qǐng)他談?wù)勱P(guān)于“工匠”的一些熱點(diǎn)話題。

記 今年“兩會(huì)”上，首次把“工匠精神”寫(xiě)入政府工作報(bào)告中，“工匠精神”已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，您如何理解“工匠精神”？

蘇 我認(rèn)為，從個(gè)體來(lái)說(shuō)，“工匠精神”體現(xiàn)在工匠對(duì)所從事的職業(yè)善始善終、一絲不茍和對(duì)產(chǎn)品的完美追求。從集體、企業(yè)或者行業(yè)來(lái)說(shuō)，是品牌的塑造和核心價(jià)值的建立。簡(jiǎn)言之，就是工匠們對(duì)產(chǎn)品的精雕細(xì)琢，對(duì)設(shè)計(jì)的獨(dú)具匠心，對(duì)質(zhì)量的精益求精，對(duì)技藝的不斷改進(jìn)和對(duì)制作的完美追求。從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)看，現(xiàn)代“工匠精神”至少應(yīng)包含五層含義：一是忘我工作的敬業(yè)精神；二是知行合一的實(shí)踐精神；三是精益求精的創(chuàng)造精神；四是求富立德的創(chuàng)業(yè)精神；五是尊師重教的師道精神。

記 市總工會(huì)在弘揚(yáng)“工匠精神”、培育工匠人才等方面做了哪些工作？

蘇 一是加強(qiáng)政策保障，推進(jìn)培訓(xùn)工作規(guī)范化。制定出臺(tái)《寧波市總工會(huì)關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)職工技能素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》《寧波市總工會(huì)關(guān)于藍(lán)領(lǐng)人才工程的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列指導(dǎo)性文件，督促企業(yè)落實(shí)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。二是健全多維體系，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象差異化。加強(qiáng)各類(lèi)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，面向一線職工推出“菜單式”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目；針對(duì)熟練工人，精心組織各類(lèi)多層面、廣覆蓋、常態(tài)化的競(jìng)技比武活動(dòng)；對(duì)于高技能人才，指導(dǎo)創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”，實(shí)施“名師帶徒”等工程。三是豐富各類(lèi)載體，打造培訓(xùn)方式多元化。開(kāi)展“百名技師走進(jìn)千家企業(yè)、破解萬(wàn)項(xiàng)技術(shù)難題”等活動(dòng)，成立各類(lèi)工種的“技師服務(wù)隊(duì)”，上門(mén)開(kāi)展技術(shù)幫扶；率先在全國(guó)實(shí)行“以職工個(gè)人名字命名先進(jìn)操作法”等。四是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，提升培訓(xùn)意識(shí)常態(tài)化。充分發(fā)揮勞模評(píng)選、先進(jìn)表彰等導(dǎo)向作用，對(duì)于市級(jí)技能大賽的優(yōu)秀選手，根據(jù)比賽成績(jī)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)授予高級(jí)工、技師、首席工人、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌嚷毞Q(chēng)或榮譽(yù)。

記 市委、市政府高度重視職工技能培訓(xùn)工作，今年已先后出臺(tái)《“中國(guó)制造2025”寧波行動(dòng)綱要》和《“技能寧波”三年行動(dòng)計(jì)劃（2016—2018）》等系列文件，市總工會(huì)在貫徹落實(shí)這些政策方面，有哪些重要舉措？

蘇 一是搭建孵化發(fā)育平臺(tái)。市總工會(huì)出資2000萬(wàn)元，建立“港城工匠發(fā)展基金”，五年內(nèi)全額用于一線優(yōu)秀技術(shù)工人學(xué)歷技能提升的教育培訓(xùn)補(bǔ)助，成立“寧波職工發(fā)展中心”，通過(guò)與知名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè)的項(xiàng)目化合作，做大做強(qiáng)工會(huì)培訓(xùn)。二是搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。推進(jìn)企業(yè)職工技能等級(jí)自主評(píng)聘工作，指導(dǎo)企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）建立健全職工技能等級(jí)綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，促進(jìn)職工技能水平與工資薪酬的有效掛鉤。深化職工職業(yè)技能大賽，圍繞企業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)、高端技術(shù)和解決生產(chǎn)難題的工種，市總工會(huì)每年組織市級(jí)技能精英賽項(xiàng)目50個(gè)以上，縣（市）區(qū)級(jí)技能群英賽項(xiàng)目500個(gè)以上，每年選拔產(chǎn)生寧波市首席工人和寧波市技術(shù)能手200名左右。三是搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。全面深化“五小”競(jìng)賽以及合理化建議“金點(diǎn)子”征集、疑難問(wèn)題揭榜攻關(guān)、先進(jìn)操作法總結(jié)推廣等活動(dòng)，激發(fā)廣大職工立足崗位常態(tài)化開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐。四是搭建帶徒傳藝平臺(tái)。推進(jìn)“萬(wàn)名技師帶高徒”活動(dòng)，市本級(jí)每年遴選100名師傅與學(xué)徒簽訂《師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)》，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和跟蹤服務(wù)。經(jīng)考核，對(duì)帶徒業(yè)績(jī)突出的師傅，授予“名師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。指導(dǎo)各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)和具備條件的企業(yè)工會(huì)，建立“技師”“高徒”檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。五是搭建集結(jié)聚力平臺(tái)。每年重點(diǎn)評(píng)選50名“港城工匠”，發(fā)揮工會(huì)職工技術(shù)協(xié)會(huì)、職工技術(shù)交流站、技師攻關(guān)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，籌建“工匠智庫(kù)”，加強(qiáng)表彰激勵(lì)。

記 剛才在您的介紹中，您提到了市總工會(huì)每年要重點(diǎn)評(píng)選“港城工匠”50名，成為“港城工匠”需要具備哪些條件？怎樣才能參與“港城工匠”評(píng)選？

蘇 成為“港城工匠”的基本條件必須是寧波市范圍內(nèi)，具有技能專(zhuān)長(zhǎng)、注重精益求精、掌握高超技藝、體現(xiàn)領(lǐng)軍作用、做出突出貢獻(xiàn)的從事本工種15年以上的企業(yè)一線優(yōu)秀勞動(dòng)者，并具有以下條件之一：一是近三年參加寧波市級(jí)技能大賽獲得前兩名、省級(jí)技能大賽獲得前五名、全國(guó)大賽獲得前八名的優(yōu)秀技術(shù)工人；二是近三年獲得寧波市級(jí)（含）以上技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或先進(jìn)操作法的主創(chuàng)人；三是寧波市級(jí)（含）以上勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室領(lǐng)銜人；四是近三年獲得寧波市級(jí)（含）以上高技能人才獎(jiǎng)、首席工人（技師）的技術(shù)工人；五是技藝技能超群，在同行業(yè)或同工種一致公認(rèn)的優(yōu)秀勞動(dòng)者。參與“港城工匠”評(píng)選，可采取個(gè)人自薦、單位推薦兩種方式向市總工會(huì)申報(bào)，經(jīng)市總工會(huì)審核后，通過(guò)市總工會(huì)官方微信“甬工惠”由廣大職工進(jìn)行點(diǎn)贊，確定100名入圍人選，再邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)審，確定50名“港城工匠”擬表彰對(duì)象。