做企業,取得成功離不開“工匠精神”。一方面是外因,合作單位促使我們對待產品、對待工作要關注細節、精益求精;一方面是內因,我們要超過對手,憑的是“精雕細琢”的過硬品質和一絲不茍的服務。
多年來,我們在公司內部開展“持續改善”活動,讓各個層面的員工立足崗位、專注崗位、優化工作、創新提升,提出和實踐改善活動,公司每個季度評定一次、獎勵一次、發表一次。許許多多一線的“工匠”由此得到了重視,得到了“表現”的機會。職工技能比武活動已經持續了近10年,一線員工可以和班(組)長同臺競技,徒弟也可以和師傅同臺競技,通過理論和實踐考試,現場評分,獎優罰劣,涌現出了很多優秀的一線“工匠”。
今天我們討論和呼喚“工匠精神”,我覺得恰逢時機。這個時代需要“工匠精神”,需要腳踏實地、埋頭苦干的實干家。而且現在市場低迷,更需要全社會摒棄浮躁、寧靜致遠。我和我的企業將會繼續堅守主業、精益求精,打造全球最好的換向器企業,致力于追求全體員工的物質和精神兩方面的幸福。
(作者為寧波勝克換向器有限公司董事長)