圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是企業(yè)黨建工作的使命。當(dāng)前，一方面，近年來市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾給企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)；另一方面，人對了，企業(yè)也就對了，企業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、推動技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益等方面，更加迫切需要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此背景下，如何打破黨務(wù)、經(jīng)營“兩張皮”的困境，緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在企業(yè)黨組織面前一個亟待破解的重大課題。

“三個結(jié)合”發(fā)揮企業(yè)黨建作用

一是抓黨組織活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。2015年至今，我公司黨委根據(jù)生產(chǎn)實際，先后組織開展了“六比一創(chuàng)”“大干一百天”“抓創(chuàng)新，降成本，增效益”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等貼合實際的勞動競賽和特色鮮明的主題創(chuàng)建活動，廣大黨員職工在活動中發(fā)揚“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，崗位建功熱情高漲，生產(chǎn)積極性迅猛提升。黨員掛牌上崗、亮明身份，立足崗位、攻堅克難，事事以身作則，處處率先垂范，發(fā)揮了“一個黨員、一面旗幟”的先鋒模范作用，有效帶動公司各項生產(chǎn)任務(wù)的順利按期完成。

二是抓階段性的教育管理和長效性的政治思想工作相結(jié)合。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，我公司黨委通過支部書記上黨課、先進典型和黨員代表講黨課、專題學(xué)習(xí)討論等形式，并借助微信、手機報等平臺共享學(xué)習(xí)資源，以更快的速度、更廣的覆蓋在全體黨員內(nèi)迅速普及有關(guān)知識，使廣大黨員不斷增強黨性觀念，堅定把企業(yè)做大做強的信心，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時，我們通過“走基層、進家庭”談心家訪等方式，對班子建設(shè)和黨員隊伍存在的問題、企業(yè)改革發(fā)展和員工存在困難等方面廣泛征求意見和建議。與此同時，精心選樹身邊典型，用身邊事影響身邊人，傳遞正能量、提振精氣神，實現(xiàn)思想政治工作與黨員、職工教育的有機融合。

三是抓黨組織作用發(fā)揮和加強企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是凝聚和激勵職工的重要力量，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑，也是黨組織有效開展工作的重要載體。我公司黨委多年來積極倡導(dǎo)“一家人、一條心、一股勁、一個目標(biāo)” 的“四一”企業(yè)精神，著力營造和諧企業(yè)氛圍。2015年1月至今開展的“一帶一創(chuàng)”活動，由一名黨員自愿帶一名職工群眾，互幫互學(xué)，共同提高，成為發(fā)揮黨員先進性、激發(fā)職工群眾能動性、營造和諧黨群干群關(guān)系的有力紐帶。公司的青年志愿者服務(wù)站常年為職工服務(wù)，相繼推出青年服務(wù)部、工地洗衣部、電信服務(wù)、攝影服務(wù)，篆刻服務(wù)、送清涼到車間等服務(wù)項目，多次獲得“寧波市優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)站”榮譽稱號。

“五個必須”強化企業(yè)黨建優(yōu)勢

一是必須入中心、進管理，凸顯黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。企業(yè)黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，做到思想上時刻想著“中心”、工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實效中體現(xiàn)黨建工作績效。

二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的導(dǎo)向作用。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位，進一步健全完善《黨委會議事規(guī)則》《黨政聯(lián)席會議制度》和《三重一大制度》，突出抓好思想政治建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部任免獎懲、違規(guī)違紀(jì)案件處理等重大事項，強化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向。

三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部管理上的主導(dǎo)作用。堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。企業(yè)黨組織管干部，重點是管選人用人導(dǎo)向、管選人用人標(biāo)準(zhǔn)、管選人用人程序；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，不斷完善干部選拔、任免、交流機制，推進管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍；同時要加強干部的業(yè)績考核，建立起干部晉升和淘汰的考核機制，客觀公正地運用考核結(jié)果，把那些能干事、多干事、干實事、作風(fēng)正、業(yè)績好、職工認(rèn)可度高的干部放到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證。

四是必須抓基層、打基礎(chǔ)，夯實基層黨組織建設(shè)根基。企業(yè)黨建工作要引入基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”理論，注重加強黨建基層基礎(chǔ)工作，推進以“三會一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織規(guī)范化、制度化、有形化建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)化水平；要注重加強黨員隊伍建設(shè)，推進黨員素質(zhì)提升工程，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)；要突出黨員主體地位，深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“創(chuàng)五好黨支部”等活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。

五是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設(shè)中的聚力作用。落實以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來，是企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭優(yōu)勢的重要舉措。職工是企業(yè)的主人，是效益和財富的直接創(chuàng)造者，企業(yè)黨組織要堅持“厚愛職工、善待職工”的人本理念，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎(chǔ)上，大力培育責(zé)任文化，加強主人翁意識教育，以群團組織優(yōu)勢發(fā)動人，以落實制度方針關(guān)懷人，以和諧共建共享溫暖人，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度，進一步營造和諧奮進、共謀發(fā)展的良好局面。

企業(yè)黨建工作是一項十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握黨組織的優(yōu)勢作用，堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)互動互補，共同提高。

（作者為中石化寧波工程公司寧波天翼裝備技術(shù)有限公司黨委書記）

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