“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,是企業(yè)黨建工作的使命。當(dāng)前,一方面,近年來市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化,不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾給企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn);另一方面,人對了,企業(yè)也就對了,企業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、推動技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益等方面,更加迫切需要發(fā)揮黨組織的政治核心作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此背景下,如何打破黨務(wù)、經(jīng)營“兩張皮”的困境,緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用,成為擺在企業(yè)黨組織面前一個亟待破解的重大課題。
“三個結(jié)合”發(fā)揮企業(yè)黨建作用
一是抓黨組織活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。2015年至今,我公司黨委根據(jù)生產(chǎn)實際,先后組織開展了“六比一創(chuàng)”“大干一百天”“抓創(chuàng)新,降成本,增效益”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等貼合實際的勞動競賽和特色鮮明的主題創(chuàng)建活動,廣大黨員職工在活動中發(fā)揚“見紅旗就扛,有第一就爭”的精神,崗位建功熱情高漲,生產(chǎn)積極性迅猛提升。黨員掛牌上崗、亮明身份,立足崗位、攻堅克難,事事以身作則,處處率先垂范,發(fā)揮了“一個黨員、一面旗幟”的先鋒模范作用,有效帶動公司各項生產(chǎn)任務(wù)的順利按期完成。
二是抓階段性的教育管理和長效性的政治思想工作相結(jié)合。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中,我公司黨委通過支部書記上黨課、先進典型和黨員代表講黨課、專題學(xué)習(xí)討論等形式,并借助微信、手機報等平臺共享學(xué)習(xí)資源,以更快的速度、更廣的覆蓋在全體黨員內(nèi)迅速普及有關(guān)知識,使廣大黨員不斷增強黨性觀念,堅定把企業(yè)做大做強的信心,增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時,我們通過“走基層、進家庭”談心家訪等方式,對班子建設(shè)和黨員隊伍存在的問題、企業(yè)改革發(fā)展和員工存在困難等方面廣泛征求意見和建議。與此同時,精心選樹身邊典型,用身邊事影響身邊人,傳遞正能量、提振精氣神,實現(xiàn)思想政治工作與黨員、職工教育的有機融合。
三是抓黨組織作用發(fā)揮和加強企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是凝聚和激勵職工的重要力量,是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑,也是黨組織有效開展工作的重要載體。我公司黨委多年來積極倡導(dǎo)“一家人、一條心、一股勁、一個目標(biāo)” 的“四一”企業(yè)精神,著力營造和諧企業(yè)氛圍。2015年1月至今開展的“一帶一創(chuàng)”活動,由一名黨員自愿帶一名職工群眾,互幫互學(xué),共同提高,成為發(fā)揮黨員先進性、激發(fā)職工群眾能動性、營造和諧黨群干群關(guān)系的有力紐帶。公司的青年志愿者服務(wù)站常年為職工服務(wù),相繼推出青年服務(wù)部、工地洗衣部、電信服務(wù)、攝影服務(wù),篆刻服務(wù)、送清涼到車間等服務(wù)項目,多次獲得“寧波市優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)站”榮譽稱號。
“五個必須”強化企業(yè)黨建優(yōu)勢
一是必須入中心、進管理,凸顯黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。企業(yè)黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作格局,把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中,使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”,做到思想上時刻想著“中心”、工作中處處參與“中心”,在“中心”工作實效中體現(xiàn)黨建工作績效。
二是必須謀全局、議大事,發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的導(dǎo)向作用。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑,企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位,進一步健全完善《黨委會議事規(guī)則》《黨政聯(lián)席會議制度》和《三重一大制度》,突出抓好思想政治建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部任免獎懲、違規(guī)違紀(jì)案件處理等重大事項,強化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向。
三是必須管干部、育人才,發(fā)揮黨組織在干部管理上的主導(dǎo)作用。堅持黨管干部、黨管人才,是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。企業(yè)黨組織管干部,重點是管選人用人導(dǎo)向、管選人用人標(biāo)準(zhǔn)、管選人用人程序;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),不斷完善干部選拔、任免、交流機制,推進管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用,營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍;同時要加強干部的業(yè)績考核,建立起干部晉升和淘汰的考核機制,客觀公正地運用考核結(jié)果,把那些能干事、多干事、干實事、作風(fēng)正、業(yè)績好、職工認(rèn)可度高的干部放到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證。
四是必須抓基層、打基礎(chǔ),夯實基層黨組織建設(shè)根基。企業(yè)黨建工作要引入基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”理論,注重加強黨建基層基礎(chǔ)工作,推進以“三會一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織規(guī)范化、制度化、有形化建設(shè),不斷提升黨建科學(xué)化水平;要注重加強黨員隊伍建設(shè),推進黨員素質(zhì)提升工程,積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì);要突出黨員主體地位,深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“創(chuàng)五好黨支部”等活動,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。
五是必須抓人本、建和諧,發(fā)揮黨組織在和諧建設(shè)中的聚力作用。落實以人為本理念,把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來,是企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭優(yōu)勢的重要舉措。職工是企業(yè)的主人,是效益和財富的直接創(chuàng)造者,企業(yè)黨組織要堅持“厚愛職工、善待職工”的人本理念,在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎(chǔ)上,大力培育責(zé)任文化,加強主人翁意識教育,以群團組織優(yōu)勢發(fā)動人,以落實制度方針關(guān)懷人,以和諧共建共享溫暖人,不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度,進一步營造和諧奮進、共謀發(fā)展的良好局面。
企業(yè)黨建工作是一項十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須牢牢把握黨組織的優(yōu)勢作用,堅持創(chuàng)新思維,不斷總結(jié),與時俱進,扎實工作,才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮重要作用,實現(xiàn)互動互補,共同提高。
(作者為中石化寧波工程公司寧波天翼裝備技術(shù)有限公司黨委書記)
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