高校后勤保障服務模式的若干研究論述

【摘 要】基于高校后勤社會改革活動的背景下，我國現有的各個高校內后勤在經營制度與管理機制等方面都相繼進行了改革。如何才可以更加高效的進行選擇適宜高校后勤服務保障模式，已經成為當前高校健康迅速發展的一個迫切需要解決的課題。為此，筆者在文中對高校后勤保障服務模式的若干研究進行論述。

【關鍵詞】高校后勤；保障服務模式；研究

為了更加高效地迎合高校教學發展的需求，我國現有高校內的后勤保障服務進行了相應的改革，高校內的后勤保障逐漸走向社會化的發展方向。在實際改革過程中，如何可以有效地選擇保障服務模式，已經成為我國現有高校的后勤保障服務管理領導者面臨的首要難題。文中筆者結合自身的實踐經驗，對于此內容進行深入的闡述，以期可以為我國高校后勤保障工作的健康發展提供一些有效的參考。

一、高校后勤保障工作的重要意義

眾所周知，我國現有的高校后勤保障服務機制，已經成為我國高校內一個特殊的服務類別。其不僅可以為校園內的教職員工學生提供信息化的服務，同時也為高校健康發展奠定了良好的物質基礎。在當前主張人與自然和諧相處的時代背景下，和諧溫馨的高校后勤保障機制已經成為了重中之重。只有高校后勤保障機制在全面發揮自我的工作效能前提下，才可以進一步的推進高校教學文化的建設進程。為此，高校內的后勤保障工作，對于我國高校健康建設與發展而言，具有著不可取代的現實作用。

二、影響高校后勤保障服務模式選擇的因素

（一）地域方面的因素

由于我國現有的高校所處的地理距離與位置的不同，因此，其在政治表現力，經濟發展力，文化宣傳力度等方面存在較大的差異。這一系列的因素全部影響著高校后勤保障服務模式的選擇活動。我國當前的省會城市與非省會城市內的高校的選擇，存在著十分明顯的差異性。因為省會城市作為整個省市內的政治經濟科研結果的發展核心，為此，其省會城市會比非省會城市的經濟發展要更加的繁榮，省市內的人口素質也比較高。在這地域內的高校后勤保障服務模式也更加比較容易形成和發展。為此，在省會城市內的高校選擇非社會性質或者選擇完全社會模式的數量比較多。而在一些非省會城市，不論是經濟科研成果還是文化傳播等方面都與省會城市存在著比較大的差異性，其非省會城市的高校內后勤保障服務模式的社會化發展進程也會相對落后一些。他們更加愿意選擇非社會化、準社會化、完全社會化這樣逐漸滲透的模式。

（二）經濟成本與實際收益因素

我國現有的高校選擇什么類型的后勤保障服務模式，首先考慮到的則是經濟成本與實際收益方面的因素。不僅因為其經濟成本與實際收益直接影響著高校自身經濟生存與教學發展，同時也在某種程度上作用著高校內部運作機制的正常發展。在非社會化模式下，高校內后勤保障服務體系仍然歸屬于高校自身，其相關管理人員依然是高校內的領導人員。此種模式下的人員調配資金成本比較低，但是，此種模式同樣存在著比較大的問題。即為：管理體制內部劃分工作不明細；員工的工作競爭意識不強烈等。為學校的實際經濟發展帶來諸多的經濟損失。

在準社會化服務模式的背景下，工作人員可以將社會資源高效的引入至高校后勤保障服務體系中，并在某種程度上推進了資源服務的共享要求。與此同時，在準社會化的服務模式下，我國現有的高校后勤保障服務體系，也可以通過良性競爭來進一步的提高自身服務質量，這一系列內容全部都是其內在的發展優勢。然而，此種模式會進一步的造成高校內部經濟成本的增加，進一步的導致了高校內后勤保障服務體系出現完全市場化的發展問題，嚴重的忽略了教書育人的辦學宗旨，為高效的外部良好形象帶來諸多的損傷。

（三）生活安全因素

安定與和諧，作為當今市場發展的核心主題，同時也是我國高校辦學發展的重要主張。為此，高校在選擇后勤保障服務管理模式時，必須要全局性的將校園內部的生活安全這一因素納入至考慮的范圍內。如水、電、氣、消防、食品、衛生等都涉及到了學校后勤生活安全的領域。

在非社會化管理服務模式下，我們可以將高校內的安全風險控制到最小數值。但是在此種模式下，高校內食堂飯菜的質量、價格無法得到學生的全部認可；在完全的社會模式下，會有經濟市場來進行強制調控商品的價格，為學生帶來經濟優惠的同時，也帶來了諸多的食品衛生安全等問題；在準社會化服務模式下，高?？梢酝ㄟ^引進部分知名服務類企業，使校園內部的后勤保障服務系統可以更為有序的進行經濟競爭，降低校園內食堂飯菜價格的同時，有效地提高了服務人員的服務質量。但是此種模式下，高校不可避免的增加了經濟成本的付出。

三、結束語

綜上所述，由于我國高校后勤服務保障體系進行了相應的改革，由此衍生出了大量的全新的服務模式，但并不是每一種服務模式都適用于高校的實際發展。為此，高校內的領導者需要科學的進行分析權衡，并結合實際教學需求，來進行科學的選取適用于校園發展的后勤保障服務模式，進而從根本上促進高校的健康有序發展。

【參考文獻】

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