淺析職工文體活動對企業文化建設的積極推進作用

摘 要：在企業和諧快速發展過程當中，工會起到非常重要的作用。企業工會通過開展豐富多彩的文體活動，可以很好的活躍企業員工的業余生活，提高企業員工的工作積極性，所以在構建和諧企業的過程中，企業工會開展的豐富多彩的文體活動具有非常重要的作用。

關鍵詞：企業工會；文體活動；和諧企業

在企業當中，工會是一個由企業員工自行組織起來的，具有很好群眾性基礎的組織。工會是一個與企業員工最為貼近的組織，它能夠很好的了解到企業員工平時的喜怒哀樂與員工的思想。在現代的企業當中，工會的文體活動和企業的文化建設是緊密相連的，要想使得企業能夠和諧穩定的持續發展，就一定要意識到企業工會開展的文體活動在企業建設當中的重要作用，通過企業開展的豐富多彩的文體活動，可以很好的提升企業員工的積極性，提升企業的整體凝聚力，從而促進企業的和諧發展。

一、企業工會文體活動的簡單介紹

企業文化是一種軟實力的體現，它可以幫助企業樹立良好的社會品牌效應。在企業的發展過程當中，企業文化對于企業的管理、生產以及市場等方面都有著非常重要的影響。企業文化除了對企業的發展會產生影響之外，它還具有一定的擴張力，雖然說在企業的發展過程當中，企業文化不能夠直接的去為企業擴大市場，但是在企業生產的過程當中，它卻能夠對企業的員工產生影響力，促使他們為企業創造更多的經濟價值。在企業文化當中，工會開展的豐富多彩的文體活動只是其中的一種，同時它也是企業文化的一種表現形式，企業工會通過開展文體活動，可以很好的將企業員工聚集在一起進行溝通和交流，而且通過開展文體活動，企業提供給員工一個可以去實現自我價值和展現自我的舞臺，企業員工彼此之間可以建立良好的合作關系，從而來提高員工之間的凝聚力。

二、工會開展豐富多彩的文體活動在構建和諧企業中的作用

（一）轉變企業員工的觀念

在企業的和諧發展過程當中，需要與發展相適應的價值觀來作為企業發展的精神支撐。在我國，經過了長時間的改革開放之后，現在的企業發展大環境具有多樣化和復雜性，人們的價值觀也開始變得多元化。最近幾年，世界經濟形勢變得非常的不樂觀，全球的經濟增加速度明顯變得緩慢，而且增長動力不足。經濟的發展依然有很多問題比較突出，如經濟發展不平衡、不可持續以及不協調等，在企業當中，很多青年員工思想方面比較活躍，這樣就使得企業出現一些比較深層次的問題。工會開展的豐富多彩的文體活動具有很好的思想導向性以及精神感召力，對于社會主義的道德風尚能夠起到很好的宣傳作用，能夠非常及時的掌握和了解企業員工的思想活動，從而使得他們能夠顧全大局，在處理企業發展和個人利益關系的時候能夠更加的清楚和明了，從而促進企業的和諧和可持續發展；同時工會開展的豐富多彩的文體活動還能夠為企業員工樹立良好的價值觀和人生觀，在企業和諧發展過程中，可以提供良好的思想保證和精神動力。

（二）提高企業工會的影響力

在企業當中，通過工會來傳播企業文化具有較好的廣泛性和號召力。工會開展豐富多彩的文體活動，可以增強企業員工的情操，促進企業員工彼此之間的交流和溝通，使員工在工作中更加富有激情和創造性。工會開展的豐富多彩的文體活動可以很好的把企業員工聚集在一起，增強員工之間的團結，同時也能夠更好的體現出企業工會的價值。但是，工會要開展各項活動需要經費做支撐，所以企業工會在經費的使用上一定要進行合理的安排，對企業的文化設施進行不斷的改進和完善，為企業的員工創造更好的生活環境、工作環境以及文化環境。

（三）提高企業員工的綜合素質

在企業工會開展的文體活動中，形式和內容是多種多樣的，在這些形式和內容當中技能競賽和文體活動是最主要的一個內容。企業員工參加技能競賽，能充分體現出員工的思想作風及內在品質，而在參加文體活動過程中，是需要按照企業的相關標準和要求來進行，所以在無形當中也是對企業員工的一種教育和約束，這樣的教育形式比較自然，易于企業員工接受。工會開展豐富多彩的文體活動對于企業員工的道德和品質可以進行比較全面的培養，同時還可以培養企業員工遵守紀律和顧全大局等優良作風，企業員工還可以在參加活動的過程當中，養成互相幫助和互相尊重的美德。所以工會開展豐富多彩的文體活動對于企業員工的綜合素質提高有著非常重要的作用。

（四）穩定企業員工的隊伍建設

由于企業在在快速發展，企業員工在平時的工作中，工作壓力相對增加，很多企業員工因為工作遠離了自己的親人和朋友，所以在思想方面就容易出現變化，一個相對穩定的員工隊伍對于企業的發展來說是非常重要的。通過工會開展豐富多彩的文體活動，可以加強企業領導和員工之間的關系以及部門之間、員工之間的了解和溝通，從而穩定企業員工的隊伍建設。

（五）提高企業員工的身體素質

在企業當中，員工的愛好和興趣通常大不相同。在平時的工作和生活中，由于每個人的工作崗位和家庭情況等方面的影響，使得他們沒有機會在一起享受興趣愛好帶來的樂趣，甚至有的員工很少在工作當中與其他員工有往來，所以在平時的工作當中，企業員工之間的關系基本上比較生疏，但是通過工會開展豐富多彩的文體活動，可以把他們很好的聚集在一起，享受興趣愛好帶來的樂趣，同時還通過一定的鍛煉，增強員工的身體素質，這樣員工在以后就能夠更好的投入到工作當中。

三、結語

任何一項工作開展的好壞，其決定因素都是思想認識的正確與否。觀念不更新、思想不解放，就難以有所突破，實現大的進步和發展。在社會經濟的發展下，工會工作也隨之出現了很多的新問題、新現象，這就亟需干部職工牢固樹立科學發展觀，對工會組織的實踐活動進行正確指導。干部職工思想、觀念、思維的開放、創新程度，將直接決定著能否正確判斷形勢、抓住機遇、推動公會發展。所以，廣大工會干部首先要在思想上具有前瞻性，對文體活動在深化工會工作中的重要作用有充分的認識，不能膚淺地地認為文體活動就是“吹拉彈唱”，可有可無。認識到文體活動能夠增進溝通、增強工會凝聚力、化解矛盾，推動工會事業的發展。只有在這樣的前提下，工會干部才會積極地組織開展各種積極向上的文化體育活動。

在建設和諧企業的過程中，企業文化發揮著非常重要的作用，通過企業工會開展的豐富多彩的文體活動，可以使企業建立一個良好的社會形象，在建設和諧企業的時候，可以加快建設的速度和發展的進程。通過企業工會開展的豐富多彩的文體活動，可以讓企業的全體員工充分的參與到企業的文化建設當中，豐富了企業員工的業余生活，提高了企業員工的工作積極性和凝聚力，從而促進了企業的和諧發展。

參考文獻：

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