試論企業精神文明與生態文明關系

大力推進生態文明建設是貫徹落實黨的十八精神的重要舉措，更是正是正確處理企業精神文明與生態文明關系的關鍵所在。本文在系統闡述企業精神文明與生態文明的同時，深入梳理企業精神文明與生態文明關系，有力為新常態下深化企業改革發展提供強有力的精神動力。

一、企業精神文明與生態文明概述

（一）企業精神文明建設

所謂精神文明是人們在改造客觀世界的過程中，在主觀世界方面所取得的進步，主要表現在教育、科學、文化知識的發達和人們思想、政治、道德水平的提高。企業精神文明建設有廣義和狹義之分，廣義的企業精神文明建設是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業精神文明建設是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。企業精神文明建設是一個系統工程，可以從微觀和宏觀兩個角度來看，從微觀角度來講，加強精神文明建設，能夠提高員工的整體素質，加強工作熱情和經營的投入，能夠促進服務水平的提高，從而提升企業競爭力，保持整個企業長期、持續的增長和發展； 從宏觀角度上講，加強精神文明建設可以提升企業軟實力，保持一個企業可以長期、平衡地健康發展。為此，我們在建設高度物質文明的同時，一定要努力建設高度的社會主義精神文明，將踐行社會主義核心價值觀貫穿與精神文明建設始終，持續開展文明單位、文明窗口、文明家庭等創建活動。

（二）企業生態文明建設

所謂生態文明是人類為保護和建設美好生態環境而取得的物質成果、精神成果和制度成果的總和，是貫穿于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全過程和各方面的系統工程，反映了一個社會的文明進步狀態。黨的十七大報告提出建設生態文明并作出具體部署，體現了我們黨和政府對新世紀新階段我國發展呈現的一系列階段性特征的科學判斷和對人類社會發展規律的深刻把握。黨的十八大報告指出，建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。并把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程。企業是生態文明建設的主力軍，其生態責任意識的強弱和生態責任履行的好壞將直接影響到全社會生態文明建設的進程及成敗。為此，企業生態文明建設，必須強化社會責任意識，樹立職工、企業、社會、自然都是和諧的永續發展理念，切實把保護生態環境納入經營責任體系，把天藍、地綠、水清、人和作為發展追求目標，把生態責任落實于完善綠色指標考核之中，既抓金山銀山，也抓綠水青山，實現經濟效益、生態效益與社會效益最大化。

二、關于企業精神文明與生態文明關系的梳理

（一）企業生態文明中建設生態意識形態是精神文明的重要內容。生態文明作為精神文明的重要補充，沒有生態文明的精神文明是不完整的精神文明。在企業精神文明建設對生態文明沒有引起高度重視，雖然企業年年都開展環境保護宣傳，但并沒有被生態文明作為企業精神文明的重要組成部分，沒有放在企業精神文明建設的高度，也就談不上力度。部分企業在精神文明建設中文藝活動多、生態公益活動少，缺乏對企業生態歌曲的創作和傳唱，缺乏對企業生態文明文學作品的創作。如：2015年6月25日，青川縣召開生態文明暨精神文明建設工作會，創新宣傳方式，拓展宣傳載體，轉變了傳統觀念，高度重視生態文明和精神文明建設工作，進一步提高了文明創建的群眾參與度。為此，企業生態文明要與精神文明建設共同創造、宣傳、普及，消除現實中企業生態文明意識淡漠的尷尬局面，使之真正成為企業精神文明建設的重要組成部分。

（二）企業生態文明應當放在精神文明同等高度來加強建設。目前，有的企業的生態意識還很淡漠，對污染的危害視而不見，逃避環保職責；企業經濟效益的獲取以高能耗、高物耗、高浪費為代價。這說明現實中企業經營管理中華生態文明意識非常淡漠和缺失，其危害比災害的損失更大。近年來，山西省晉城市發揮區位優勢在創建低碳示范城市中，推選出一批低碳示范企業，堪稱為企業生態文明建設的典范。為此，企業要正確宣傳合理開發利用自然資源，維護生態平衡，促進國民經濟和生態環境的持續發展，建立清潔的優美的生態環境及健全發展和高度文明的人類意識環境，不斷提高企業干部員工對環境保護和建設的認識，創造良好的社會生態意識環境，這是精神文明建設的重要內容。如：金駒股份公司將“超越昨天開發清潔能源，追求卓越和諧社會”作為企業核心理念，充分說明企業的靈魂深處認識到企業生態文明建設與精神文明建設同等重要。

（三）企業生態文明應借助精神文明載體加強文化意識培育。企業生態文化是企業對自然生態系統的本質規律的反映，是解決企業與自然關系問題所反映出來的思想、觀念、意識的總和，還有企業為了與自然和諧相處，求得人類更好地生存與發展所采取的種種手段以及保證這些手段順利實施的戰略和制度，以及反映出來可歌可頌的事跡和行為典范。如：金駒股份公司在外部宣傳引導中，積極迎接新聞媒體記者現場采訪，大力宣傳瓦斯發電、集中供熱的生態文明的新典范，特別是《晉煤“低碳金股”進行時》、《金駒股份獲第六張分布式瓦斯發電“路條”》、《只為天藍民心暖》等通訊稿件，相繼在《中國煤炭報》、《人民網山西頻道》、《太行日報》等主流媒體刊登，進一步擴大了特色電力產業生態文明建設的影響力。為此，我們應加強企業生態文化建設，借助創建低碳示范企業、循環經濟園區等載體，指導企業廣大干部員工融入生態文明建設之中，采取廣大干部員工易于接受的精神文明活動方式加強宣傳和熏陶，進一步培育企業生態文明建設的濃厚氛圍。

總之，企業精神文明和生態文明是對立統一、相互促進、共同發展的關系。企業精神文明為生態文明創造了良好穩定的宣傳環境，為生態文明建設發展提供了思想引導、精神動力和智力支持；企業生態文明作為精神文明的重要組成部分，是對精神文明的補充，沒有生態文明的精神文明是不完整的精神文明。（作者單位為山西金駒煤電化股份有限公司）