企業會計核算規范化管理措施的探討

在企業經營管理中，會計管理是其中的一項重要內容，對于企業的經營發展而言，會計核算的質量高低對其發展著重要的影響。會計信息能夠切實反映出企業的經營狀況，為企業的決策提供科學的依據。然而，在我國大多數企業中，會計核算依然存在著較多的問題，信息失真的情況時有發生，影響了企業的經營發展。本文主要圍繞企業會計核算，就其規范化管理措施進行簡要的分析。

作為企業會計的一項基本職能，會計核算在其中具有核心地位。隨著市場經濟制度的不斷完善，對企業的管理提出了更高的要求。隨著新會計準則的實施，會計核算發生了相應的變化。在現代企業會計核算體系中，主要是以貨幣為計量單位，通過運用企業會計的方法，對企業的資金管理進行系統、全面的核算與監督。企業要想進行科學管理，那么企業的會計核算則是其中的一項重要內容，對企業的會計核算進行不斷的規范建設，有助于企業的市場競爭力的提升。

一、會計核算的主要意義

所謂企業會計核算，指的是在已經發生的經營活動后，或者是在已經完成的經營活動后所進行的核算過程，也就是平常我們所說的記賬、報賬的過程。現如今，會計核算不僅僅是對經營活動完成后的核算，還包括以下兩種核算，一種是事前的核算、另一種是事中的核算。事前的核算主要是進行預算，來對企業的決策提供依據，而事中的核算則是在財務工作中，對企業工作的執行情況進行反映，使企業在經營過程中能夠按照原先的預期目標來進行。在市場經濟體制下，企業之所以進行會計核算，其主要是為了提升會計信息的利用率，因此，只有會計核算工作較為規范，才能夠為企業的發展提供最為真實、最為有效的會計信息，進而促進企業的可好發展。而如果要進行會計核算規范化管理，就需要以企業的實際狀況為基礎，要促使管理工作的可行性得到有效的保障，如此一來，才能夠促使會計核算規范工作能夠得到有效的進行，與此同時，還能夠保證相關的措施能夠被工作人員所接受，也能夠促使執行的過程變得更加順利。然而，從當前的情況來看，在我國大多數企業中，會計工作人員的綜合素質還不夠強，思想也沒有與時俱進，這就導致我國的會計核算的發展受到了一定的阻礙，例如，受到我國的財務制度以及稅法的影響。在企業內部，管理職能也被忽略，因此，對企業會計核算進行規范化的管理將是一個較為艱難的過程。

二、在企業會計核算中所存在的主要問題

在傳統的會計核算中，主要是對已經進行的活動來進行核算，也就是我們平常所說的報賬、算賬以及記賬的統稱。從當前來看，會計核算已經不僅僅是對經濟活動進行記錄，還包括了以下兩種，一種是事前核算，另一種是事中核算，這兩種核算主要是編制預算報告，并且對預算的情況進行監督，以盡可能的減少企業的經營風險，為企業的決策提供科學的依據。在企業管理中，企業會計核算時其中的關鍵環節，是企業取得更好發展的保證。故此，對于會計核算這一項工作，企業應該予以規范化的管理，為企業的發展提供可靠的保證。然而，從當前情況來看，在會計核算管理中，尚且還存在著較多的問題，使企業的健康發展受到了較大的影響。

1.會計人員的配置不到位

在會計人員的設置上，我國許多企業未根據會計的規范標準來進行設置。在經營過程中，由于要考慮道企業的經營成本，我國很多企業都未建立專門的會計機構。在對會計人員進行招聘時，有一部分企業要么是外聘一些兼職人員來擔任，要么是運用自己的親屬來擔任會計，這就導致會計核算的準確性受到極大的影響，進而促使會計核算的質量也難以得到保證。

2.未根據會計制度來建立會計賬冊

在我國大多數企業中，都沒有根據會計制度來建立會計賬冊，企業所建立的賬本大多是為了應付政府部門的檢查。特別是在對增值稅的發票管理上，并不是出于企業的發展需要。與此同時，在會計科目的設置上，與會計制度的要求不一致。此外，在收入的管理上以及費用的管理上，都還存在著較多的問題，賬實不符的現象時常發生。另外，在企業會計工作中，存在著認為操縱利潤的現象，這就更導致會計核算的難度有所增加。

3.內部監督機制的缺失

由于在企業內部控制中，存在著以下幾方面的問題，第一，制度不夠健全、第二，成本核算一級財務收支審核存在著問題、第三，財務稽查工作也沒有得到有效的開展。與此同時，會計監督職能也未能得到有效的發揮，這主要是企業管理人員的一些非正常干預所影響的，另外再加上會計工作人員很容易受到經濟利益的誘惑，從而使得會計職能作用沒有得到有效的發揮。

4.會計工作人員專業水平不高

如前所述，在我國許多企業中，會計人員都是在社會中聘用一些兼職的人員來擔任，一方面，這些兼職人員由于事務繁多，很難集中精力來完成企業所交代的會計管理工作；另一方面，這些兼職人員的專業素質也難以得到保證。在會計工作崗位中，對會計工作人員的專業要求較高，若工作人員的素質較低，那么勢必會導致會計核算的質量受到較大的影響。

三、規范化管理的主要措施

1.不斷加強對機構的建設

企業在今后的經營過程中，要切實加強對會計的管理，在企業內部設立專門的會計機構，并且聘用專門的會計人員，以促使企業的會計工作能夠保持相對獨立性。在聘用會計人員時，要做到公平、公正的選拔，切忌任人唯親，要為企業選拔一些優秀的會計專業人才。與此同時，要提升會計人員的薪資水平，以激發會計人員的工作積極性。此外，還要防止會計人員出現兼職的情況，如此才能夠促使企業會計信息能夠保持真實性、準確性，進而促使會計核算的質量得到進一步的提升。

2.對企業內部控制制度進行不斷的完善

在會計核算工作中，一個完善的企業內部控制制度在其中起到了關鍵的作用。故此，在今后的經營發展中，要建立一個完善的內部控制制度，例如以下幾種制度，（1）成本核算制度、（2）內部管理制度、（3）稽核制度、（4）計量管理制度等，以便為企業會計核算提供有效制度保證。

3.提升會計人員的專業水平

在企業經營發展中，會計人員的素質對企業的發展有著重要的影響，這就要求企業一方面要配備專門的會計人員，另一方面還要加強對會計人員的培訓。隨著我國社會經濟的不斷發展，我國的市場經濟也發生了相應的變化，這就對企業會計核算的內容提出了更高的要求。故此，也就對企業的會計工作人員提出了更高的要求，為了適應社會的發展，企業的會計人員應該不斷的提升自己的專業水平，要不斷的加強學習，以適應工作的需求。而在對會計人員進行培訓時，第一，要加強對會計人員進行業務培訓，讓他們對會計制度、會計準則等進行學習，還要對會計電算化的處理方法進行掌握。第二，對企業會計人員要加強職業道德的培養，要促使企業的會計工作人員都有著一個較高的職業道德素質，要抵御經濟利益所帶來的誘惑，要切實保證會計信息的真實。與此同時，企業要制定獎懲措施，對于一些表現優秀的會計工作人員予以獎勵，對于那些工作不負責任，倒賣企業會計信息的人員予以嚴厲的懲罰。

4.加強外部監管

從當前情況來看，我國大多數企業的內部控制制度還不夠完善，而這恰恰就使得企業會計核算監督職能的發揮受到了極大的影響。故此，要發揮中介結構的監督作用，對企業的會計事項進行監督，對企業的稅務事項進行監督，從而促使企業能夠實現會計規范化的管理。與此同時，在不少企業中，會計管理中往往會存在著一定的違法現象，但是我國稅務部門很難去一一查處，針對這一現象，就可以將稅務部門、財務部門等有機的結合起來，以加強對企業的有效管理。而在企業會計核算中，若出現違法以及違規的行為，要予以堅決的打擊，這樣一來，就能夠促使企業的會計核算管理變得更加的規范。

四、結語

綜上，在企業管理中，企業會計核算是其中的一個關鍵環節，對企業的經營管理起到了非常關鍵的作用。然而，從當前的情況來看，企業的會計核算還有較多的問題，影響了企業的進一步發展。因此，在今后的經營過程中，企業要切實加強機構的建設；要在企業內部建立一個完善的內部控制制度；并且要對會計人員進行專業化的培訓，以提升他們的專業素養；此外，還要發揮外部監管的作用，以促使企業會計核算管理變得更加科學、更加規范。