提高企業(yè)政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的有效策略研究

金宇

摘 要：領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理中具有重要的作用，是一種雙向溝通能力，是單位領(lǐng)導(dǎo)的重要工作內(nèi)容，也是完成政治工作任務(wù)的重要指揮者，展現(xiàn)出了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想藝術(shù)，其自身的思想政治修養(yǎng)在工作中起到了重要的作用。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須要給員工樹(shù)立良好的榜樣，展現(xiàn)出自身的強(qiáng)大號(hào)召力，并做到以禮服人，以人格力量感染人。

關(guān)鍵詞：政工干部；領(lǐng)導(dǎo)能力；政治修養(yǎng)；思想道德

企業(yè)政工干部是企業(yè)的重要組成部分，在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，必須要堅(jiān)持和貫徹黨的基本路線，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)出有文化、有素質(zhì)和有道德的職工隊(duì)伍，促進(jìn)思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。企業(yè)的思想政治工作在實(shí)施的過(guò)程中，主要是依靠政工干部來(lái)實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)政工干部的自身素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，培養(yǎng)政工干部的能力，是當(dāng)前企業(yè)需要迫切解決的問(wèn)題。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工干部政治修養(yǎng)

良好的政治修養(yǎng)是提高企業(yè)政工干部的自身素養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為了促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，必須要意識(shí)到政治修養(yǎng)在企業(yè)管理中的重要地位，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，也是加強(qiáng)政治管理的關(guān)鍵。在培養(yǎng)企業(yè)政工干部政治修養(yǎng)時(shí)，需要堅(jiān)定理想信念，遵守相關(guān)的法規(guī)紀(jì)律，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀念，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，一切問(wèn)題都應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展為中心，在處理問(wèn)題時(shí)，需要以人們?nèi)罕姷睦鏋槌霭l(fā)點(diǎn)。企業(yè)政工干部具備良好的政治修養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，只有堅(jiān)定這樣的基礎(chǔ)，政工干部能夠贏得職工群眾的尊敬，提高了廣大政工干部的政治修養(yǎng)。政工干部在工作中，需要堅(jiān)定政治修養(yǎng)，站在為無(wú)產(chǎn)階級(jí)服務(wù)的觀念上，維護(hù)人民群眾的根本利益。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的服務(wù)工作，在工作中，認(rèn)真的貫徹黨的基本方針，同一切違背黨的路線和方針的政策作斗爭(zhēng)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線和方針的培訓(xùn)工作，以便能夠與不良的言論做斗爭(zhēng)，為企業(yè)做出重要的貢獻(xiàn)[1]。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工干部思想道德修養(yǎng)

企業(yè)政工干部在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，在企業(yè)管理中，必須要樹(shù)立良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。企業(yè)政工干部要為企業(yè)其他員工起到帶頭的作用，用自身的優(yōu)秀品質(zhì)去引導(dǎo)企業(yè)員工，始終站在企業(yè)發(fā)展的重要位置，將黨的利益和個(gè)人的利益放在最重要的位置。同時(shí)，還需要保持艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，面對(duì)企業(yè)的重要工作任務(wù)，應(yīng)該有勇往直前的精神，并且要沖在企業(yè)的最前方，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。另外，還需要有正直的品質(zhì)，在企業(yè)工作中，答應(yīng)別人的事情，就一定要做到，自己不能做到的，就從不答應(yīng)別人，時(shí)刻做好企業(yè)員工的典范，堅(jiān)決貫徹黨的基本思想，將黨的思想融入到企業(yè)的發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，執(zhí)行黨的決議和先垂典范，以便能夠完成黨的基本任務(wù)，強(qiáng)化黨的思想道德修養(yǎng)[2]。

三、提高企業(yè)政工干部的溝通交流藝術(shù)

人際交流在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)員工交流的重要方式，沒(méi)有人際之間的信息交流，就不可能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也無(wú)法完成企業(yè)之間的重要任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)管理中，必須要加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的溝通和交流，通過(guò)溝通和交流能夠加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)員工的了解，能夠深入的了解企業(yè)員工的內(nèi)心想法，并且能夠?qū)⑵髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策信息更好的灌輸給企業(yè)的員工，能夠加強(qiáng)企業(yè)員工的素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)政工干部在與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行溝通的過(guò)程中，必須要完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要職能，與企業(yè)員工進(jìn)行雙向的信息溝通，面對(duì)企業(yè)發(fā)展中重要的問(wèn)題時(shí)，能夠迅速的進(jìn)行解決，具有較強(qiáng)的認(rèn)知能力，提高企業(yè)員工的認(rèn)知能力和判斷能力，展現(xiàn)出了企業(yè)政治工作的復(fù)雜性和艱巨性的特點(diǎn)。并且提高企業(yè)政工干部的溝通交流是企業(yè)做好思想整治工作的重要內(nèi)容[3]。

溝通能力對(duì)于人的發(fā)展具有重要的作用，應(yīng)該注重對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力的培養(yǎng)，來(lái)提高企業(yè)政工干部的溝通交流藝術(shù)。優(yōu)秀的溝通者對(duì)企業(yè)的管理具有重要作用，能夠吸引人的注意力，并且從多角度和多方面來(lái)展現(xiàn)出企業(yè)政工干部的能力。在向企業(yè)其他員工傳遞信息的過(guò)程中，能夠明確的表達(dá)出自己的意愿和觀點(diǎn)，增強(qiáng)自身的影響力和號(hào)召力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。

四、加強(qiáng)企業(yè)政工干部的自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)

在加強(qiáng)企業(yè)政工部的自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)時(shí)，需要有一定的組織能力和自我認(rèn)知能力，對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性具有重要作用。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須要形成凝聚力，組織企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，共同來(lái)展開(kāi)思想政治工作，運(yùn)用群眾的智慧來(lái)做好思想政治工作。同時(shí)，還需要企業(yè)政工干部具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，為組織各類活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)。另外，還需要具備敏銳的思維表達(dá)能力，善于利用思維方式，對(duì)員工提出的問(wèn)題，能夠快速的抓住要領(lǐng)，做好簡(jiǎn)明扼要的回答，對(duì)員工的問(wèn)題慎重的做出解答，并且進(jìn)行處理，幫助員工更好的解決問(wèn)題，不能讓負(fù)面的情緒影響到企業(yè)的員工，減少企業(yè)員工的不滿，更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

五、結(jié)論

要想提高企業(yè)政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，必須要注重對(duì)自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，展現(xiàn)出強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，將提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，以文明為行為導(dǎo)向，樹(shù)立高尚的情操，用必勝的信心鼓舞人，對(duì)企業(yè)的員工具有較強(qiáng)的感染力和鼓舞力，對(duì)培養(yǎng)企業(yè)員工的優(yōu)秀品質(zhì)具有重要作用，能夠帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王建斌.天津市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)政工人員現(xiàn)狀及管理對(duì)策研究[D].天津大學(xué)，2012.

[2]黃磊.提高企業(yè)政工干部工作水平的思考[J].共產(chǎn)黨員（河北），2015，29：58.

[3]藺陳.如何提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力[J].改革與開(kāi)放，2011，16：75.