經濟全球化下中石油企業政工管理工作的創新研究

郭津平

摘 要：經濟全球化是現今發展的一種主要經濟形勢，各產業的發展都處于該種經濟形勢之下，本文通過探究經濟全球化下中石油企業政工管理工作的創新研究，確定經濟全球化下各產業的改進趨勢。

關鍵詞：經濟全球化；中石油企業政工管理工作；創新研究

石油企業政工管理工作的創新主要包括石油企業政工管理工作理念的創新、石油企業政工管理工作機制的創新、石油企業政工管理工作內容的創新、石油企業政工管理工作方法的創新四個方面著手，因此下文就針對石油企業政工管理工作這四方面的創新進行詳細的分析。

一、石油企業政工管理工作理念的創新

隨著經濟全球化發展，石油企業的政工管理工作理念應該積極創新，以適應經濟全球化發展的趨勢。石油企業政工管理工作理念的創新就是要摒棄傳統落后的工作理念與模式，積極創新石油企業的工作模式與管理方法，從而幫助石油企業政工管理工作更好開展。目前經濟全球化發展的趨勢越來越深入，再加之當前社會環境保護意識的逐漸增強及資源節約意識的不斷深化，石油企業面臨的挑戰越來越大，石油企業之間的競爭也越來越激烈。傳統的石油企業政工管理工作理念已經不適合當前社會的發展，因此石油企業政工管理工作理念急需創新。現代石油企業之間的競爭已經發展成為了人才的競爭，因此石油企業政工管理工作應該以人才培養為第一理念，積極利用石油企業黨政工作的便利條件來促進企業人才的培養。經濟全球化發展趨勢之下，石油企業需要的人才不僅要了解基本的采油技術、石油加工技術等，他們還需要具備較強的企業管理與經營能力，并能夠適應經濟全球化發展的社會環境。因此石油企業的政工管理工作應該將企業職工的思想政治教育工作與人才培訓工作相結合，在石油企業政工管理工作中融入人才培養計劃，從而使得石油企業的政工管理工作能夠幫助石油企業更好的發展[1]。

二、石油企業政工管理工作機制的創新

石油企業政工管理工作機制需要根據我國及國際經濟發展形式及石油企業發展的市場環境不斷改進與創新。目前傳統的石油企業政工管理機制已經不適應當前經濟全球化發展的環境，石油企業政工管理工作機制應該不斷創新，以適應不斷變化的市場環境。石油企業的政工管理工作機制創新首先應該改變石油企業政工管理工作的目標。經濟全球化的環境下，石油企業職工的工作能力要求更高，石油企業職工自身發展的需求也更大，因此石油企業的政工管理工作機制應該針對石油企業職工的發展需求不斷改變。石油企業職工工作能力的發展對石油企業自身的發展十分有利，因此石油企業的政工管理工作應該滿足職工的發展需求，給石油企業職工提供更多學習及提升的機會，從而幫助石油企業職工自身能力發展，以進一步促進石油企業發展。此外石油企業政工管理工作機制的創新還應該積極改進與完善石油企業的政工管理組織，創新石油企業政工管理組織并不斷完善石油企業政工管理工作績效考核及評估機制，從而幫助企業政工管理工作機制逐漸完善并適應當前的社會環境，以進一步幫助石油企業政工管理工作開展。

三、石油企業政工管理工作內容的創新

石油企業的政工管理工作內容應該根據我國黨領導方針及策略的變化而不斷改進。中國共產黨在我國的領導地位不可動搖，黨的方針及策略都是根據我國經濟發展的情況制定的，因此黨的方針及策略是適應我國經濟環境發展的，石油企業政工管理工作的內容也應該根據黨工作方針及策略的變化而不斷改變，但不論黨的方針及策略如何變化，黨始終都是以馬克思主義為工作的基本原則，因此石油企業的政工管理工作也應該以馬克思主義為基礎，響應黨的方針及策略不斷改進。黨制定的方針都是與時俱進的，其是對我國社會環境進行深入分析之后的結果，石油企業政工管理工作內容隨著黨發展方針的變化而不斷改變與創新能夠幫助石油企業更好的適應我國市場經濟的變化，從而幫助石油企業更好的發展[2]。

四、石油企業政工管理工作方法的創新

隨著我國信息技術的不斷發展，現代微信、微博等網絡通訊方式已經成為人們工作及生活交流的主要方式，石油企業的政工管理工作方式也應該根據信息技術的發展而不斷創新。傳統的石油企業政工管理工作開展起來十分困難，且其發揮的思想政治宣傳效果十分有限。借助現代先進的網絡信息技術開展石油企業的政工管理工作，可以大大提升石油企業政工管理工作開展的效率與質量。石油企業政工管理工作方式的創新主要是利用微博、微信等網絡交流工具，注冊微信賬號及微博賬號并發表石油企業政工管理工作宣傳內容，進而提升石油企業政工管理工作的影響力，同時也提升石油企業政工管理工作開展的質量。

五、結束語

經濟全球化的背景之下，中石油企業的政工管理工作理念、內容、機制、方式等都有待創新，其對于石油企業的發展十分重要，因此積極探究經濟全球化背景之下石油企業政工管理工作的創新性以促進石油企業發展十分必要。

參考文獻：

[1]楊昌平.經濟全球化下中石油企業政工管理工作的創新研究[J].現代經濟信息，2015，（10）：82-83.

[2]趙崇宏.現代石油企業政工管理的創新發展分析[J].企業文化（中旬刊），2015，（3）：107-107.