新時期背景下煙草企業政工管理工作的創新初探

嚴芳

摘 要：在時代的不斷發展經濟的不斷進步下，煙草企業在政工管理工作方面也面臨著新的問題，我們有必要對當前煙草企業面臨的問題作出相應的對策，使得問題得到妥善的解決，讓我們的政工管理得到長足的進步和發展。

關鍵詞：經濟發展；新的問題；政工管理

一、煙草企業政工管理工作面臨的問題

時代在進步經濟也在突飛猛進，在市場經濟得到大力發展的今天，顛覆了很多人們對于傳統行業的認知，也改變了很多傳統行業的競爭生存規則，在這樣一個物力財力高度發達的今天，在利益的驅使下，人們期望得到快速的財富積累，往往這樣盲目的擴張忽視了非常重要的本質問題。

在這樣的一個大環境下，我們的煙草企業有其特殊性，同時也有其他行業面臨的大眾問題，在利益至上的現在，我們的煙草企業也在不斷追求業績的提升，這個時候，在我們煙草企業業績不斷刷新紀錄的時候，也出現了這樣或那樣的問題。

我們企業的政工管理一直在沿襲著陳舊的管理思想，雖然這種思想在過去極大的幫到了我們，然而時移世易，陳舊的管理思想并不適合新時期的煙草企業。出現這樣問題的原因有很多，主客觀方面都存在，從根本上說是我的企業內部沒有充足的認識，接著我們的整個企業，由內而外都沒有充分的認識到這點，自然也就沒有相應的解決辦法。然后我們的企業對政工管理的不夠重視體現在投入上，因為重視程度不夠，資金投入也就跟不上，一系列的連鎖反應也就出現了，因為沒有資金也就沒有相關的高水平人才，相關政工管理工作也就難以展開，而我們煙草企業在問題出現開始也就一直得不到解決。而之所以造成我們企業不夠重視政工管理的原因，很大程度上是因為政工管理工作是需要長期深入投入，而且不容易做到立刻取得收益，在這樣一個急功近利的大環境下，收不到重視也就不足為奇了。

其中很重要的問題是，我們的人才難以為繼，現有的工作人員不能勝任我們的政工管理工作，陳舊的政工思想，不能充分的認識問題，又缺乏專業人才，所以我們煙草企業政工管理問題任重道遠。

二、煙草企業作出相應對策

因為煙草企業的特殊性，相對特殊的工作和工作環境，我們企業做到的不應該局限于認識到問題，而是應該做到解決問題，并且能做到一定程度的預見問題，防患于未然。說到底政工管理工作是人與人的工作，是人的思想行為道德規范的不斷提升，所以我們企業應該做針對性的培養，為我們的企業服務，為我們企業員工做到全方位的培訓提升。

以往的政工管理人員很多是兼職的其他部門人員，沒有專門的政工管理人員，也就做不到專業的政工管理，相關素質偏低，所以我們的煙草企業應該著重培養自己的政工管理人員，在我們企業招聘的時候做針對性的招聘，加大資金的投入，這樣便能留住人才，當我們有了專門的政工人才，政工管理工作便可以在我們企業工作的各個環節滲透，貫穿我們企業工作的各個環節，這樣我們的企業會形成一個良好的工作氛圍，一個更加健康的企業文化，我們的企業定期安排相關培訓，為員工講述新的適應當下的思想，讓我們的員工和我們的企業共同進步。

從人才的角度講，我們的社會也應該加大相關人才的培養，為各大企業各大行業輸出高素質高水平的專業人才，我們的高校可以開設相關專業，這樣我們的社會我們的企業我們的行業都會在慢慢提高，雖然不能馬上見到經濟效益，但是這是一個持續的工作，值得我們大力度的長期投入，目光放的長遠，我們贏得的不止當下還有未來。

三、新時代背景下政工管理工作的創新

前文講到了我們煙草企業政工管理工作面臨的問題，又講到了應對問題的對策，下文將著重講述政工管理工作的創新，全新的時代，信息的不斷交流，互聯網的高速發展，深入到了我們生活的每個角落，如果我們的煙草企業不能跟上時代的步伐，利用互聯網為自己服務，那會是我們企業的損失。

我們企業工作的開展，加強科技力量的投入，這樣可以讓我們的管理工作變得高效，在工作中不斷投入科技力量，根據企業的工作計劃，做一個系統的完善的管理體系，根據的市場經濟，做到和企業相適應的管理制度，優化資源配置，完善更加透明和有效的監督措施，把每個項目，無論大小都能做到一樣的管理，建立共同的信息共享平臺，及時做到信息共享交流，我們的工作效率會得到很大的改善，為我們的每個員工每個合作伙伴注入我們的企業文化，讓企業得到大家的認同，不光是我們企業自身的認同，還有合作伙伴的認同，更要博得我們消費者的認同，只有得到大家的認同，我們的企業才能夠生存下去，才能夠在紛繁的世界中占據一席之地。

我們所謂的創新，并不是一味的追求標新立異，所有新手段新技術新思想的運用，都是在符合我們企業文化的前提下，為我們企業所用，而這個成功的過程，不僅需要我們企業自身文化的堅實，更需要我們政工管理工作者的不懈努力。

四、結語

新時期的背景下，各行各業都在面臨著多多少少的轉型問題，社會高度發展的今天遇到問題在所難免，只要我們有強大的自我認知，有自我改善的決心，能夠整合資源走出我們企業的路就是好的，所以我們的煙草企業應該重視我們的政工管理工作。

參考文獻：

[1]安合義.企業政工管理工作中存在的問題及對策[J].中小企業管理與科技，2013（6）.

[2]張桂金.企業政工管理與創新途徑研究[J].東方企業文化，2014（1）.