對新時期單位團組織工作的幾點思考

陳志輝

摘 要：共青團組織是黨的助手和后備軍，對推動企業中心工作、促進和諧穩定發揮著積極的作用。新形勢下的發展需求對單位共青團工作也提出了更新、更高的要求。如何加強共青團建設，發揮共青團在青年中的組織和引領作用，不斷提升青年的工作能力，引導青年創新工作方法和思維，進一步提高單位效率和形象。現結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

關鍵詞：團組織；企業工作

一、團組織工作面臨的現狀與分析

（一）目前我隊團干部均為兼職，在團內擔任職務外還有其他的業務崗位，往往團干的絕大部分精力都放在了業務崗位上。由于二產單位崗位變化及人員流動，基層團支部隊伍不穩定，許多團干業務不熟，履職能力不高。

（二）我單位大部分團員青年工作在生產一線，工作壞境的特殊性造成團員青年人員比較分散，不利于集中開展各項活動。

（三）隨著信息全球化進程的邁進，媒體、通訊手段的多樣化和大眾化，來自于中國社會內部和外部的形形色色的思潮、價值觀對團員青年意識形態產生了巨大的影響。團員青年思想呈現多元化，且功利性較強，缺乏組織歸屬感，對組織活動參與熱情不高。

（四）團組織工作實效性不足，與單位發展聯系不夠緊密。

二、做好團組織工作的幾點思考

（一）加強團組織自身建設

1.完善團的組織構架，成立項目部臨時團小組。我隊地質延伸業長期擔負著各類找礦、工程等野外作業項目，工程項目管理成為全隊基本施工管理模式。工程項目部在地質延伸業的管理系統中居于關鍵地位。團組織要以項目部為單位建立臨時團小組，把團組織工作延伸到項目上，完善團的組織架構。通過項目部團小組組織項目部團員青年開展各項活動，擴大團組織在生產一線青年中的影響力。

2.加強團干隊伍建設，提高團干履職能力。團干部是團組織的骨架，團干的履職能力和綜合素質是保障團組織各項工作順利開展的決定性因素。選對人比培養人更重要，搞好團干隊伍建設，首先要選對人。一名優秀的團干部除了要有學習力、責任心、統籌策劃和溝通協調等能力外，還要有熱情開朗的性格、積極服務的心態和敢于創新的勇氣。讓廣大團員積極參與團干部崗位競聘，由全體團員選舉產生團支部書記和委員，在這種情況下產生的團干部對團的工作會更加積極和熱情。其次，要通過集中學習，邀請黨委和黨支部的負責人給團干部講課等形式加強團干對黨團重要理論知識和制度條規的學習，加強團干自身理論高度和履職能力。

3.注重對基層團支部工作的考核。團支部是共青團工作的基本單位，它同廣大團員青年有著最直接，最廣泛的聯系，是團的工作的顯示終端。團支部的工作是團委工作的基礎，團支部工作的好壞，關系著團委的工作的開展與落實。一是要進一步明確團支部工作職能。量化年度考核內容，制定年度考核方案。二是要求各支部做好平時活動臺賬，做到活動前有計劃，活動有影像，活動后有總結。三是要不定期對各基層支部的重要工作進行檢查。把考核結果作為工作年度表彰、團干部推優的重要參考依據，通過考核工作的開展，查擺問題，形成了比、學、趕、超的工作干勁，達到了激勵先進，夯實團建工作基礎的工作目的。

（二）注重團組織工作實效性

1.緊緊圍繞單位的重點工作開展團的工作。團組織要引導并帶領團員立足本職、崗位成才、敬業奉獻，工作導向上要重點參與單位發展建設，圍繞單位生產經營的各個環節，開展青年文明號、青年崗位能手、技術比武、創新創效等活動，最大限度地凝聚團員青年投身單位改革發展。為此，重點要從兩個方面出發：一是要把團活動與企業行為有機結合，找準共振點，把活動滲透于企業安全、生產、經營、管理的全過程，以尋求黨政更大支持；二是要突出活動的效益觀念，把工作的出發點和落腳點放在如何更好獲取經濟效益、社會效益和人才效益上，并以此作為檢驗活動成功與否的主要標志。

2.掌握青年思想動態，增強工作針對性。一方面通過定期發放青年思想狀況調查問卷，了解青年。另一方面鼓勵團干部多與團員青年進行一對一的溝通交流，在交流中發出正面的、理性的聲音，通過深入交流，增強思想共識，實時了解青年所需，增進與廣大青年的溝通，把握工作主動權，把服務青年的工作做深做實。

（三）創新團組織活動形式

1.通過青年志愿服務活動的開展，擴大團組織的影響力。加強青年志愿服務項目和機制建設，弘揚志愿精神，培育志愿文化。在學雷鋒等重要時間節點和節假日等有利時機，廣泛深入開展志愿服務活動，加強與各社會組織的聯系，組織動員團員青年加入到志愿者隊伍中來，組織開展大型志愿服務活動，擴大青少年志愿者的影響力及覆蓋面。必須通過持之以恒地實施志愿服務，吸納社會資源，擴大社會影響，形成工作特色，推動青年志愿者行動在網絡、隊伍、制度建設方面的良性循環，為青年志愿者的經常化、持久化、規范化行動創造運行機制。不斷拓展志愿服務的廣度和深度。

2.充分利用網絡新興媒體，傳遞正能量。新媒體為團組織凝聚團員青年提供了很好的媒介和載體。當前，越來越多的青年選擇網絡作為他們的交流平臺，新媒體給共青團工作提供了最有效的載體。通過網絡進行動員號召和組織，是一種成本低、效率高、影響大的理想方式，我們要充分利用網絡等新媒體平臺，實現青年網上動員、網下聚集活動，擴大團組織在青年員工中的影響力。搭建起有效聯系青年，引導青年的平臺，拉近共青團與普通青年的距離，實現青年的自我引導和相互引導。動員和組織團員青年積極參與到陽光、積極、上進的組織活動中，以健康向上的活動引導青年人發展。

3.建立各類興趣小組，豐富團青文體生活。從團組織的工作性質和特點來看，共青團具有其他部門所不可代替的作用和優勢。團組織是單位文化建設的重要陣地，是團員青年業余文化生活的組織核心。團組織要圍繞單位文化開展團的活動，關注青年文化需求，建立各類興趣小組，將廣大青年員工凝聚在團組織的周圍。