以檔案文化內涵為基點淺析檔案文化建設的問題與對策

閆書娟

摘 要：檔案是記載國家、社會組織以及個人在政治、經濟、以及文化科學等社會活動中的變化情況，用語言、文字、聲音、圖片、影像等方式，呈現當時社會的環境以及發展狀態，是一種社會資料，記錄了一些社會信息，檔案具有現實和歷史作用，隨著社會的發展，人們逐漸意識到檔案的重要性，因此，在發展的過程中，也要加強對檔案的建設，本篇文章從檔案文化內涵角度出發，闡述檔案文化建設中的問題與對策。

關鍵詞：檔案文化；內涵；建設；問題；對策

檔案文化建設是一種文化建設，必須建立在文化內涵的基礎上，檔案文化內涵豐富，在當前社會經濟迅猛發展的今天，更應該注意檔案的文化建設，加大對檔案文化建設的力度，更好的推進檔案事業的發展，本篇文章以檔案內涵為基點，探討檔案文化建設中出現的問題、意義以及應對措施。

1 檔案文化內涵

檔案文化是一種隱形的文化，檔案文化建設有助于提高檔案管理水平，檔案承載著社會發展的進程，人們可以根據檔案記載的信息，加深對社會的認識，探索社會發展的規律，檔案文化和檔案管理的關系是息息相關的，檔案文化內涵可以通過檔案文化屬性和檔案的價值兩個方面闡述。

1.1 檔案文化內涵的含義

檔案是一種記錄方式，記載著當代社會的發展與環境，能真實的還原當時的歷史，一般情況下，檔案的存在方式是文字記載，其實，檔案有很多的記載方式，存在的形式也是各式各樣，除文字外，還有視頻，音頻，圖片等等，檔案的內容涉及范圍廣，跨度大，檔案的來源有國家，社會組織以及個體，檔案的內容包括政治，經濟，軍事，文化，教育，科學，宗教等等，一般常見的檔案包括：機關單位檔案，企事業檔案，歷史檔案，電子檔案等，檔案經過長時間的保存具有較高的文化價值。

1.2 檔案文化與檔案管理的關系

檔案是記載事情的發展時間、經過、結果、以及為后人提供經驗的記錄工具，在一定程度上能真實的還原材料，檔案有很濃厚的文化色彩，因為檔案與當時的社會背景緊緊相連，反映了當時人們的社會觀和價值觀，只有加強檔案的管理，才能更好的挖掘檔案文化，也能更好的發揮檔案價值。

1.3 檔案的文化屬性

檔案的文化屬性是檔案具有社會性、歷史性、科學性和知識性，完整準確的檔案能真實的還原歷史，所以，檔案文化屬性中的歷史屬性和歷史文化的屬性相似，檔案主要是調查和研究原始材料，對當時的現狀真實還原，進一步認識檔案文化，繼承發展檔案文化，所以，檔案和檔案文化之間的聯系很大程度上提升了檔案的文化價值，也能提高民眾的贊成度，檔案來源于歷史，檔案文化開發也要忠于歷史和事實。

1.4 檔案的價值體系

只有對檔案以及檔案文化之間的聯系有一個全面的認識，才能更好的挖掘檔案的價值。從檔案的價值方面分析檔案的文化，這是體現檔案管理者和檔案利用者關系的過程，不僅意識到檔案的價值，還能對檔案的文化價值做出評價和認知，研究檔案價值是一個漫長的過程，檔案文化的價值超過檔案自身的價值，在研究檔案價值的過程中逐漸建立強大的文化價值體系。

2 檔案文化建設中的問題

在檔案文化建設的過程中，發現問題并針對存在的問題采取正確的措施積極解決問題，才能更好的完成檔案文化建設。

2.1 檔案文化價值本質認識的不足

對檔案研究慢慢深入的過程中，也是逐漸知道檔案價值的過程，檔案的文化發展速度慢，也減緩了人們對檔案文化屬性和檔案價值的發現過程，但是，隨著研究的逐漸深入，人們對檔案價值有了一定的了解，可是，對檔案價值的認識力度還不夠，人們在尋找檔案的價值時陷入誤區，只重視檔案資源的研究，忽視檔案的管理，也就是重視物質追求忽略精神的追求，對檔案自愿的開放和利用帶來一定的難度，不能充分認識檔案文化的價值。

2.2 忽略檔案的文化功能

要想更好的管理檔案，首先要有良好的檔案觀念，有了觀念才能更好的挖掘檔案價值，發揮檔案的功能，而我國的現狀是，我國的很多檔案管理機構是行政部門，不能體現文化性質，進而忽略了檔案的功能，檔案管理機構沒有有效的文化形象，也不能更好的建設檔案文化。

2.3 檔案文化面臨諸多方面的壓力和沖突

隨著信息時代的到來，檔案文化傳播的方式正從傳統的單一化轉向多元化，使得傳統的檔案文化面臨諸多的壓力和挑戰，不僅要求檔案工作人員致力于自身專業素質水平的提升，還要掌握現代網絡技術，同時要求檔案機構摒除傳統思維的約束，并將現代化管理模式與服務理念引入檔案管理之中，拓寬服務對象，才能在市場經濟的大環境下求得生存和發展。

3 關于如何加強檔案文化建設的幾點措施

3.1 加大經費投資力度，助力檔案文化建設

檔案文化的建設離不開經費的支持，我國檔案機構在硬件建設方面還存在不足，很多原始的檔案，尤其是那些音像檔案資料，在管理環境方面較差，因此，必須加大經費的投資力度，切實做好檔案的管理，只有做好了檔案管理，才能為檔案文化的建設研究提供相應的支持。

3.2 致力于檔案文化建設體制的改革和創新

必須針對檔案管理體制不足的現狀，大力加強檔案管理體制的改革和創新，致力于檔案文化建設環境的改善，確保檔案文化的建設落實到檔案工作中的細節，并把加強檔案文化建設作為檔案文化發展的重點，實現檔案文化與檔案事業建設的有機結合，大力發展和培育檔案文化，為檔案文化建設發展明確目標，從而實現檔案文化建設的主動性和自覺性，實現檔案文化建設的可持續性。

3.3 加大執行力度，確保檔案文化建設機制有效的運行

為了更好地加強檔案文化的建設，在做好上述工作的同時，作為檔案管理人員必須以高度負責的態度和專業的管理技術，才能從根本上確保檔案文化建設機制的實施，并加大執行力度，致力于檔案文化建設機制的完善和執行，使檔案文化建設邁向新的臺階和進程。

3.4 不斷強化檔案文化意識，充分認識到檔案文化的功能

檔案文化的發展離不開強烈的檔案文化意識。作為新時期背景下的檔案管理人員，必須具有強烈的檔案文化意識，這就需要樹立良好的創新、開拓和發展意識，從而對檔案的工作規范和秩序進一步的認知和遵循，并在良好的檔案管理理念下營造良好的檔案文化社會氛圍，并對檔案文化的功能有一個全面的認識，使檔案文化的屬性更好的彰顯出來，實現檔案文化建設的科學性和有效性。

結束語

綜上所述，以檔案文化內涵為基點分析檔案文化建設的問題與對策是促進檔案文化建設的重要舉措，作為新時期背景下的檔案工作者，必須以檔案文化的內涵為基點，加強對檔案文化建設存在問題的分析，并采取有效的措施予以應對，以最大化的促進檔案建設的可持續發展。■

參考文獻

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