生物擬態視角下制造業開放式創新驅動機制研究

羅蘭芳，　葉　寧

(三明學院 管理學院， 福建 三明 365004)

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生物擬態視角下制造業開放式創新驅動機制研究

羅蘭芳，葉寧

(三明學院 管理學院， 福建 三明 365004)

摘要：全球制造業在技術進步的推動下，不斷取得創新發展成就，我國政府順應制造業發展潮流提出加快制造業轉型升級的戰略。為應對國內外制造業發展變化趨勢，我國的制造業企業正不斷努力，但受到制造業創新合作瓶頸的限制，現有的制造業創新驅動機制并不完善，與生物環境適應能力相類似，在制造業開放式創新的背景下，制造企業只有不斷適應外部政治經濟等復雜因素，進化提升自身內部競爭能力，才能在日趨激烈的市場競爭中保存自己并取得優勢，有效適應環境、改善生存能力是制造企業未來發展的重要手段和途徑。

關鍵詞：生物擬態；制造業；開放式創新驅動

引言

開放式創新指的是企業在技術創新過程中，同時利用內部和外部相互補充的創新資源實現創新。開放的本質是外部創新資源的獲取和利用，它強調企業內外創新資源的整合[1]。制造業開放式創新驅動的本質是依靠產業內部的聯合創新，發揮科學技術對產業發展的支撐和引導作用。僅就我國制造業現有開放式創新驅動來看，現有的創新和科技研究普遍缺乏協作與合作。因此，在企業及產業層面難以提供高效率的合作推動力，特別是在我國制造業快速發展階段，導致大多數制造產業企業處于產業鏈中前端位置，產品生產優勢集中于粗放規模和價格競爭，科技含量較低的產品占主流。近年來，隨著勞動力、資源、環境等成本不斷提高，低成本制造的優勢空間正被不斷壓縮，持續的投資高增長和能源原材料需求的快速增長，也使得資源、環境壓力達到前所未有的緊張狀態。受這些因素的影響，制造業開始轉向具有成本、資源等優勢的東南亞國家，而日美等國的制造業則顯露出回歸本土的趨勢。此外，根據經濟周期理論的發展軌跡(如圖1所示)，由于全球金融危機的影響還未完全消除，我國經濟增長也受到了全球經濟大環境的影響，要重新樹立競爭優勢，調結構促增長成為當前要務。由此，我國制造業轉型升級的重點已轉向科學技術發展，提高科技資源利用效率，并采用國際通用的開放式創新驅動模式，從整體角度全面提升產業結構，建立和完善開放式創新驅動機制與產業合理協作方式。

圖1　經濟周期波動、經濟增長與經濟結構變化關系

一、生物擬態視角下制造業發展現狀

生物擬態是自然界生物為適應環境取得生存和進化優勢的主要途徑，它表現為一種生物模擬另一種生物或環境中其它物體從而使自身獲益[2]。改革開放后，中國主動適應國際經濟發展大環境，依托各類要素成本低的優勢，大力發展制造業，形成了珠三角、長三角等制造基地并發展成為具有全球影響力的產業集群，帶動了全球傳統產業轉移，促進了制造業與經濟發展，一度被譽為全球“制造中心”。目前，我國的經濟總量居世界第二，制造業占全球的比重已連續四年躍居世界第一[3]，成為世界制造業第一大國(如圖2所示)，取得驕人的發展成績。

圖2　2001-2012年四國制造業增加值變化曲線數據來源：中華人民共和國工業和信息化部http://www.miit.gov.cn

我國雖是制造業大國，但不是制造業強國。我國制造業的整體技術水平與創新能力不容樂觀，制造企業多數仍處于技術跟蹤和模仿制造階段，許多行業仍處于低端加工制造和低價競爭階段。目前，支撐經濟發展的要素條件正發生變動，依靠投資驅動、規模擴張、出口導向的經濟發展模式已不可持續。目前，我國平均用工成本比柬埔寨高224.8%，比孟加拉國高出182%，比越南高出195.3%，比印度高138.6%，比印度尼西亞高206.6%[4]236-239。2011年，波士頓咨詢公司的研究報告也指出：在2015年前后，面向北美進行銷售的大部分產品將可以實現美國本土化生產，其主要原因就是在中國生產的成本大幅上升。我國原有的較低成本生產優勢將從55%下降至2015年的39%左右，而在美國搭配機器和素質員工的生產還可能產生更高的效率，美國產品漂洋過海地到中國生產并節省大額制造費用的歷史已不可復制[5]。環境條件正悄然發生變化，模仿制造和技術引進的路子遇到障礙，中國制造業面臨著調整以適應新環境，由“中國制造”向“中國精造”、“中國智造”和“中國創造”發展的轉型壓力，即從原來的要素驅動、投資驅動演進到創新驅動的進化過程。因此，制造業必須依靠開放式創新驅動推動產業轉型升級和提高要素生產率，培育新產業競爭優勢，提高發展質量和效益。

二、生物擬態視角下制造業開放式創新的主要因素分析

(一)制造業開放式創新的外在因素分析

習近平總書記指出：“從全球范圍看，科學技術越來越成為推動經濟社會發展的主要力量，創新驅動是大趨勢。我國經濟發展要突破瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創新，關鍵是要靠科技力量[6]。”制造業是實體經濟的核心，是一國經濟續發展的基礎，也是工業化過程中的基礎行業。制造業在發展過程中要受到外部環境條件的制約，特別是科技水平、成本價格、競爭水平等因素。在制造業發展是不能離開現有依存條件的情況下，制造企業要開展開放式創新驅動仍有較多制約條件。在現有整體經濟環境較忽視公平和信用保護的現實背景下，與生物在惡劣自然條件下進行自我保護的機制相同，絕大多數制造企業都將采取內部創新為主，同時加大企業間區隔，減少技術信息和市場交流的行為，以避免創新信息被不當利用等可能性。而且，制造企業需要從所在區域獲得人力、技術和資金，這導致了制造企業的創新模式受到當地的文化、輿論、觀念甚至生活習俗的影響。

在開放式創新環境中,企業既能以較小的時間和資金成本從外部得到所需的技術成果,又能激活原來封閉式創新條件下可能被閑置甚至拋棄的企業技術并從中獲利[7]。但是，在保守和自給自足的社會環境下，制造業將缺乏開展創新驅動的源動力，甚至新建企業或外來企業盡管擁有較好的創新資源，但受到現有社會市場環境的制約，在創新人力資源有限、金融平臺偏好保守企業和政策支持較少的情況下，這些企業也不大可能取得明顯突破來改變整體外部環境，以至于開放式創新驅動的必要條件都較欠缺。

隨著高等教育水平的普及，以及專業科研機構不斷深化發展，技術研發和信息共享已不僅僅是制造企業的專用方式，作為原先單純從事科研的機構也需要將研發成果進行應用推廣，以取得廣泛經濟效益，反向推動研發能力較弱的產業企業獲取高精技術，從而以經濟杠桿促進更加開放的創新方式，這已成為創新驅動發展中的主要方向。

(二)從創新人才角度分析開放式創新驅動機制

現有的大多數制造業企業在開展內部創新和一般企業間創新合作時，對創新人才的需求量極大，但是大多企業在創新人才的培養上并不積極，其主要原因是創新人才的流動性較高。在市場經濟條件下，人才的流動并不受企業或政府限制，由于資金、技術和發展空間等多因素影響，人才可能向其他企業甚至競爭對手企業進行轉移。這一現象符合生物擬態過程中的趨利性規律，當有更好條件出現時，制造行業中的人才個體可能被吸引而轉換所處環境。在簡單的制造業內部創新過程中，企業能夠通過資金政策和規則等管理因素對人才流動性進行限制。但多數企業對于知識在企業內部的傳播、共享以及知識人才的保留工作相當忽視,企業通常沒有專人進行知識的推廣與保留，企業對核心員工進行培訓的結果是增加了個人依仗專業知識與企業主進行討價還價的資本，個人知識難以在企業內共享和推廣。

在開放式創新模式下，技術信息與資源條件的推廣更加脫離企業邊界，創新人才能更及時和廣泛地通過外部渠道獲取信息資源，現有的內部人才流動管理方式將不再適應變化后的環境個體，只有改變和提升管理模式，建立在開放式創新條件下的人才激勵機制，拋棄技術限制和信息封閉等強制措施，提供更好的企業溝通和共同成長機會，引入創新成果的分擔和分享辦法，并開拓創新人才的創新合作方式，才能在開放式創新條件下應對人才流動的壓力。

(三)從產學研合作角度分析制造業開放式創新驅動

生物擬態規律中較為重要的一個表現是生物在生存競爭過程中，由于環境因素而可能導致不同科目的生物和不同食物鏈階段的生物開展協作。在制造業發展過程中，制造企業在創新方面單純依靠自身或企業間協作暴露出較多資源與投入方面的限制。我國的許多行業仍處于低端加工制造和低價競爭階段，大部分企業難以較快積累足夠資金和技術能力進行R&D投入。從平均水平看，企業的創新活動不普遍。2011年，大中型工業企業中只有不到30%的企業具有研究開發活動，平均R&D支出強度為0.93%；規模以上工業企業中具有研究開發活動的企業僅占11%，平均R&D支出強度只有0.71%[8]。從制造業健康發展角度看，制造業自身應充分吸收最新科研成果，應用創新群體中的各方面資源，以產業自身資金、技術和實踐資源反向回饋創新發展，進而推動創新協作的良性化發展，這也是新興產學研合作作為外部環境所應具備的基本條件。

據2008年美國國家科學基金會公布的數據顯示：美國企業投入的研發經費依然高達3330億美元，其中，制造業的研發經費為2330億美元，占全部研發經費的71%[9]。但我國的現實情況與之相距甚遠，科研經費的實際投入與使用仍存在較大差距。據統計數據表明，全國科研經費大概只有40%是真正用于科技研發的，而60%都用于開會、出差等[10]。合理的科研經費管理與開支流程是產學研合作正常運營的核心，而作為制造業開放式創新的重要途徑的產學研合作，盡管在我國發展時間較長，但由于體制和管理上的問題，并沒有切實起到有利于外部環境優化的作用，因此限制了制造業開放式創新的進一步發展。

圖3　制造業開放式創新流程

開放式創新離不開協同合作，特別是產業內部的協同創新。這里的協同創新能力是指企業在自身研發的基礎上，與其他企業創新要素的有機配合實現共同創新的能力[11]。因此，產學研概念的提出和實行就是對制造業創新單純發展的直接輔助，也是開放式創新驅動機制的重要模式。制造產業不僅需要社會提供勞動力和技術人力資源，企業對創新研發的人力需求有著廣泛社會化的迫切需要，將創新工作向院校擴展是解決企業創新資金和人力投入不足的重要手段；而院校和其他科研機構在發展過程中也離不開制造業這樣的目標市場，人才的培養、技術信息來源以及科技驗證都需要通過制造企業來實際進行。盡管現有院校人才培養和教育產業運作較為脫離制造業等現實產業生產經營需要，而且產學研合作的進行也存在較多表面化的問題，但是產學研作為社會經濟體系不可缺少的重要組成部分，制造業、院校和科研機構的發展都離不開相互間的協作與配合，開放式的創新合作理念原本就是產學研存在的基礎，未來更將成為制造業創新驅動的重要借力模式，制造業的開放式創新時代將更加深入地融合和提升產學研合作方式，兩方面的互動合作將有更加明顯的互動互利效應。實踐證明，發達國家之所以具有很強的國際競爭力，主要就在于它們具有很強的國家創新競爭力，能夠持續保持創新潛力[12]35-38。

三、生物擬態環境下制造業開放式創新的優化途徑

(一)開放式創新的外部環境的改善方式

制造業的開放式創新需要較好的外部環境支撐，在政府行政行為和政策制定方面就給予充分的重視，對金融平臺的完善程度和資金獲取水平有較高的要求。在開放式創新的過程中，制造企業需要將自身生產與技術研發的需求向外進行擴散，僅是依靠單個企業自身的條件則很難完成，這樣的信息對接擴散同原有的內部創新并沒有太大差異。只有通過政府行政行為，提高社會和制造行業整體的外部創新溝通環境，提供更廣泛的信息對接平臺和機會，以便于提升開放式創新的外部環境。

政府部門對于開放式創新的直接干預可能抑制企業的技術外包活動，但可促進技術的市場交易[13]。在創新政策制定與執行過程中，政府部門應更注重開放式創新的支持功能，現有的大部分創新政策仍集中于企業內部創新，尤其是內部研發與成果推廣，由于政府部門對企業內部了解程度低和企業內部信息公布少等問題，這類支持內部創新的政策雖然較多，但成效不明顯，根本原因就是創新過程的不透明和成果評估的失衡。國際制造業的發展已體現開放式創新的有效性，在企業內外部人員、技術力量和社會監督都參與的創新過程中，單個企業或政府部門較難進行操控，從而減少創新支持政策的無效性，改善創新支持環境。

創新環境的培育離不開社會外部關系的優化，對于制造業開放式創新的推動，更加需要有效外部關系的支持。據研究表明，我國的絕大多數企業更多的還是采取內部研發并通過傳統的市場手段如價格競爭來面對市場多變的挑戰,還未認識到開放式創新在應對市場多變中的作用[14]。國內外商業經營的歷史表明，對制造業所處地域環境內的文化和觀念的改進，將直接影響制造業創新的成效。與生物優勝劣汰進程類似，時刻處在競爭環境中的各個制造企業，如果不能較好地適應所處環境，且環境文化對創新接受程度低和觀念保守，企業則是很難從環境中取得人才、資金和其他創新支持的應用條件。

有效地提升社會外部關系的基礎環境條件，改變保守和缺乏創新的文化、輿論、習俗和觀念等，創造出適合制造業開放式創新的沃土，特別是中國這樣的人口資源多和市場空間大的國家，形成了以滿足低層次消費和服務消費為主的消費趨勢，限制了制造業在發展創新過程中的動力和能力，制造業的發展相對落后且缺乏創新驅動，這樣的制造業發展在體現生物擬態的環境適應性同時，也表現出開放式創新發展的社會關系基礎環境提升的要求。以發達國家的制造業合作轉移歷史看，制造業的外部合作并不是壞事，而可能帶來良好的影響，基于本國制造業的堅實技術與創新基礎，將可以較好地與全部合作制造業形成良性互動。美國制造業的海外生產比例達30%多，幾乎是日本的兩倍，但因為美國自身不斷地進行產業技術改造和創新，同時開放市場吸納國外的優勢產品，反而形成了良性循環[15]219-228。就我國制造業現有情況看，缺少的恰恰是技術創新等方面的支持，著力加強與發展制造業的協作創新將是主要趨勢。

圖4　企業擬態動因分析——外部環境條件

(二)從創新人才培養和流動機制角度出發提升創新核心能力

人才是制造業創新驅動的核心因素，缺乏有效與充足的人才資源，不能提供人才繼續學習發展條件的創新機制將無法真正帶動開放式創新的實際發展。我國現有的人才創新機制仍較為保守，存在著人才培養培養流程不完善、流動機制不靈活和人才使用的盲目性高等問題，在我國作為制造業大國的背景下，盡管創新人才的缺口較大，各類型制造企業對人才都有較迫切的需求。因此，完善人才培養和流動機制將是當前開放式創新驅動的主要方向。

首先，應通過理順以制造業實際生產科研為導向的人才培養機制，建立制造企業與院校的靈活培養機制。不但是通過院校定向定點進行創新人才的培養輸送，同時開展各種形式的長短期結合人才培養工作。在提升企業內部現有科研技術人員的創新能力同時，也應重視和加強院校等科研機構自身教師人才的技術科研能力，打破簡單從事只有理論教學和項目導向型科研方式，將教和學雙方的科研人才轉向真正基礎研究，以實驗和技術論證為手段，減少項目資金，增加人才薪金保證的基礎辦法，改進人才考核制度，以充分提升創新人才的培養水平和持續供給能力。

其次，在創新人才的流動保障上提供更深層次支持。人才流動性不斷加大的現實情況，阻礙了各企業對創新人才的培養意愿，同時加深了勞資間矛盾，減少創新人才向高層次發展機會，從深層次上看是根本性地降低了創新驅動的源動力。對創新人才的流動應主要依賴合理的法律制度與嚴格的法律執行，社會信用制度的不斷完善為創新人才流動提供了較好環境，通過建立完善專業中介、信息溝通和創新平臺等方式，在企業和人才的雙向信用不斷透明和公開的條件下，人才的流動與就業選擇將更加靈活，可以進一步減少待遇、發展空間和配套條件的信用不對稱情況，進而加快企業與人才的對接速度。

圖5　企業擬態動因分析——內部營養資源

(三)企業內部產學研微觀創新環境優化

在較好的外部創新環境和社會關系條件后，制造業開放創新將進一步深化，以生物擬態發展規律來看，在較好的外部環境條件下，制造企業可以充分吸收外部環境中的有效因素進行創新開發，應用外部條件開展創新將進一步推動內部創新環境的提升。企業在內向開放式創新過程中，需要選擇所需的外部知識或技術，并據此制定自身的新產品發展規劃戰略，以更好地利用外部知識或技術用于企業自身的發展和創新[16]。任何制造企業都有創新開發的趨向性，受到外部競爭和內部管理提升的壓力，企業需要不斷通過創新來改變自身生產技術的實際能力，這主要通過企業自身的資金、技術、人員和政策條件，即創新的內部營養資源。將企業所擁有的各項創新資源進行合理配置，提供有效的研發團隊和技術支持，在吸收消化外部創新技術和信息的同時，配套資金和政策條件，才能有效集中企業內部力量進行創新研發，從而改善企業的微觀創新環境。

(四)從創新能力整合角度構建開放式創新孵化機制

通過內外部創新條件的創造與完善，制造業構建開放式創新驅動機制的基礎條件充分具備，但仍需要調整和整合各類型創新能力，搭建創新能力整合平臺，從強化創新機制的角度形成常態化的創新驅動機制。開放式創新在資源共享寬度上體現為全過程、多利益相關者共享資源以及多種類型創新資源共享，與封閉式創新相比，資源共享深度更深，且共享更為頻繁而長期[17]。既包含了企業自身擁有的研發、技術、投資和人員實力，也包括各企業間協作可能產生的規模化成本節省效應，以及外部環境可提供的創新驅動所需各種資源技術條件。簡單的內部創新研發或是幾個企業間協作仍屬于初級階段的創新驅動發展，不能產生廣泛擴散性的真正開放式創新。雖然可能在單個或多個項目創新上取得成績，但從整體來看仍不利于制造業的開放式創新普及。在各種創新能力分散且不能形成有效全力的情況下，應通過政府和行業協會等統一機構開展創新能力整體，以創新整合的平臺或區域創新聯盟的形式突破簡單創新的限制，將能夠吸引更多制造業創新企業和外部創新單位的協作，并進一步提升整體創新協作的效果。重視創新能力整合，并著力構建創新孵化機制，將為制造業開放式創新跨越簡單創新壁壘，提高制造業整體實力打下堅固的基礎。

小結

制造業的創新驅動機制直接影響著制造業的實際發展步伐，我國現有的制造業創新驅動機制較為落后，特別是在創新驅動的開放程度方面，處于全球制造業產業鏈前部位置的大多數制造企業，普遍存在著內部科技研發和保守創新的體制問題，無法適應研究投入大和資源要求高的基礎性研究要求，也沒有真正達到引領開拓型的高端研究水平，在缺乏外部創新合作和開放式創新驅動機制的情況下，創新驅動對制造業的推動效果并未真正發揮出來。作為類生物形態的制造業，其中各企業的技術創新類似于生物環境適應演化過程，只有真正適應制造業外部技術與競爭環境，采取開放式的人才引入、金融整合和產學管理方式，真正建立起開放式創新驅動機制，才能從根本上提升我國制造業創新驅動的發展水平，從而為制造業的轉型升級打好基礎。

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On the Driving Mechanism of Open Innovation for Manufacturing Industry from the Biological Simulation Perspective

LUO Lan-fang,YE Ning

(ManagementSchool,SanmingUniversity,Sanming,Fujian365004)

Abstract：With the improvement of global manufacturing technology,there are innovation achievements in our country’s industry and our government conforms to the trend of manufacturing progress to push forward the transformation and upgrade the manufacturing industry.In order to cope with the domestic and foreign manufacturing industry development trend,China’s manufacturing enterprises are constantly working hard to break down the bottleneck of nowadays’ cooperation innovation,whose driving mechanism is not perfect,and similar with the biological ability to adapt to the environment.Under the background of open innovation,manufacturing enterprises can only continue adapting to the complex external factors such as political and economic evolution,improving their internal competition ability so as to survive in the increasingly fierce market competition.Only by adapting to the environment,improving the survival ability can our manufacturing industry get better future.

Key words：biological simulation;manufacturing industry;open cooperation innovation drive

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

文章編號：1671-9743(2016)02-0033-06

作者簡介：羅蘭芳，1978年生，女，副教授，雙碩士，研究方向：營銷管理與企業創新驅動；

基金項目：福建省中青年教師教育科研社科A類項目(JA13296S)；福建省科技廳軟科學項目(2015R0074)。

收稿日期：2016-01-27

葉寧，1978年生，男，講師，雙碩士，美國注冊會計師，研究方向：財務與管理提升。