新醫改后醫院黨務工作的問題與應對途徑

何平

摘 要：我國已經進入了改革開放的深化階段，經濟體制和社會體制方面的改革也帶動了醫療體系的改革，新醫改后醫院的黨務工作遇到了新的難題。本文敘述了黨務工作在新醫改中的作用、在目前工作中的問題和解決方法。

關鍵詞：新醫改；黨務工作；解決方法

黨務工作在新的醫療改革當中有著很重要的地位，其也是醫院的一項日常工作。黨務工作決定了是否能夠落實好醫藥衛生體系的改革，構建一個優秀的醫院；也決定了醫院是否能夠建立良好的醫患關系，樹立良好的社會形象。

1 黨務工作對新醫改的作用

1.1 建設和諧的醫患關系是黨務工作的基礎

隨著現在人民生活水平的提高，人們對醫療的環境的和醫患關系的處理十分重視，醫院在社會中處于比較重要的部分，而且與人民的生活起居緊緊相連在一起。醫護人員每天面對不同的患者，與家屬之間難免發生矛盾，嚴重的影響醫院體系的改革進度，我國對衛生醫療的改革主要是為了改善民眾的醫療環境，促進醫患之間的和諧相處，在建設和諧的醫患關系的基礎條件下，醫院的黨務人員必須以身作則，認真地開展基層醫護人員的思想工作，積極地處理醫患關系，共建和諧醫療環境。

1.2 黨務工作可以保障醫院的政治工作

為了能夠幫助人民群眾解決看病困難的問題，應當加強對醫療衛生體系的改革，并推動醫療事業的發展，這也是我國醫療衛生事業一直以來的使命。在新的醫療改革中，利益沖突是不可避免的，若是醫護人員的利益得不到保證，會讓他們產生不好的情緒。在這個時候，就需要黨務人員能夠“犧牲小我，完成大我”，不顧自己的利益，起到帶頭作用，為醫護人員作出表率，保證醫院能夠持續穩定的發展，并落實新的醫療改革[1]。

2 新醫改中黨務工作的問題

2.1 黨員模范領導力不強

我國經濟的急速發展也推動了醫院的發展，同時也讓醫護人員的心態產生改變。部分醫護人員只在乎自我技術和發展，沒有自己的信仰和團隊精神，沒有身為基層黨員的使命和責任感，甚至覺得升職沒有漲薪水來的實際，部分醫護人員還有抵觸入黨的思想。還有些醫護人員受到了金錢和利益的誘惑，守不住自己的底線，有消極腐敗的思想，作為黨員沒有起到示范作用，反而抹黑了黨的形象，阻止了黨務工作的有效發展。

2.2 黨務工作形式單一

現在在新醫改的背景下，部分醫院依然使用傳統的工作形式，只注重于對醫護人員的教育改造、檔案宣傳和收取黨費等，這讓人們認為黨務工作只不過就是讓職工知道組織的決定，宣傳上級的思想、解決下級與下級間的沖突。形式單調的會議記錄工作模式，沒有把黨的思想弘揚到基層當中，也沒有將黨務工作很好地融合在新醫改基層黨組織工作中。導致黨務人員對自身工作不夠重視，無法做好自己分內的工作。

2.3 黨務人員思想問題

通過調查發現，現在的醫務人員都認為醫院的重點在于醫療工作，黨務工作沒有存在的必要。現實在醫院工作的時候也只做表面功夫，應付上級的檢查和考核，態度極其敷衍。這樣醫院所有的人員都對黨務工作不重視甚至敷衍了事，只對業務開展投入熱情。導致黨務工作在新醫改中沒有立足之地，很難與醫療工作平衡發展。

3 新醫改黨務工作的解決方法

3.1 黨員發揮帶頭作用

黨委書記是醫院里常務工作的領頭羊，應該提高自身對黨的認識，重視醫院的黨務工作，給其他醫務人員做好榜樣，全面貫徹黨的思想和觀念，引導醫務人員學習黨的理論，例如建立評優評先活動，調動醫務人員的積極性，加強醫院的服務質量，保證黨務工作能夠良好開展。醫院的黨委書記應當嚴格豎立醫院的黨紀，定期對醫務人員進行考核，弘揚義務工作者的無私奉獻精神。傳統的黨務工作模式早已滿足不了目前時代發展的需求，黨委書記應跟隨時代的變化來一步步改善黨務工作的模式，重視廣大人民的利益，對醫務人員的行為作出明確制度的規定，規范醫務人員的行為。醫院的黨委書記還要深入基層，對所有科室和人員有一定的了解，檢查醫務人員的行為，禁止收禮物、收紅包這種違反醫德的行為，并且嚴懲這種行為，站在領導的角度及時發現問題，及時作出應對方法。

3.2 黨務工作人員素質的提高

黨務工作開展的重要前提就是黨務人員的素質，醫院需要打造一個優秀的黨組織隊伍，提高黨務工作人員的素質，為黨務工作的發展作出貢獻。醫院需要定期對黨務人員進行培訓，在黨務人員之間傳播黨的思想理論，提高他們對黨的認識，規范他們的工作行為，跟上新醫改中黨務工作全面發展的腳步，為黨務工作開展提供人力資源，爭取改造出能創新、愛學習、服務好的黨務工作人員[2]。

3.3 健全黨務工作體系

醫院黨務工作開展的制度保障就是健全的黨務工作體系，在民主評議黨員的制度上，醫院每年舉辦一次民主評議，傾聽人民大眾的看法，表揚優秀的黨員，對不合格的黨員也要嚴厲批評，利用大眾的眼光來看待黨務人員，建立了公平公正的黨務工作。紀律檢查制度也是很有必要的，成立監督小組來監督黨務人員是否嚴格執行黨的政策，是否貫徹了黨的思想和理念。檢查黨務人員開展黨務工作的過程，積極推動黨員遵守紀律制度，杜絕一些以私廢公的行為，對違反了制度規定的黨員進行嚴厲的懲罰，也給予優秀的黨員一些獎勵。將黨務工作發布出來，利用群眾等黨外人民監督檢查，使黨務人員加強對自身和自身工作的責任感[3]。

3.4 創新黨務工作

目前時代發展的十分迅速，醫院的黨務工作也需要跟上時代的腳步，創新工作模式等，這樣才能徹底轉型，滿足時代的需求。醫院的黨務工作需要往“三型”方面發展，“創新型、服務型、學習型”是黨的十八大報告中對醫院的黨組織要求，也是醫院發展的目標。這樣的組織建設能夠讓醫院跟隨時代健康、持續地發展。在醫院的黨組織方面，也需要遵循科學的思想，堅持民主制，給所有人員話語權，黨外和黨內都有權監督，黨組織也要加以重視，不可松懈，為黨務工作墊下基礎。黨務人員的工作培訓也是非常重要的，定期的工作培訓能訓練出一批綜合素質高、工作能力強的先進領導團隊，為其他的黨務人員作榜樣，激勵黨務人員努力提高自己的綜合素質并能熱情地投入到工作中。也加強了隊伍建設，真正貫徹了為黨、社會培養人才的黨務工作重心。使黨務工作人員的綜合素質都得到提升。創新黨務工作，需要黨務工作人員對自己的工作有使命感、責任感，黨務工作的獎罰制能夠有效調動黨務工作人員對工作的熱情，同時也對自身的綜合素質提出要求，讓黨務人員能夠加強自己的工作力度，產生工作的積極性。想要提高醫院的服務質量和整體水平，就必須在醫療服務、行動思想上全面創新，推動醫院持續穩定的發展[4]。

4 結語

醫院作為人民群眾進行醫療檢查，治病保健的重要場所，引起社會各界的關注是很正常的，為了樹立醫院的美好形象，黨務工作的開展是十分重要的，在新時期醫改中，醫院的黨務工作建設要有新任務、新情況、新方法，從而滿足新時期對醫院黨務工作的需求。醫院醫務人員也要了解到黨務工作對于醫院的重要性，提高自身的綜合素質，認真對待自己的工作。黨務組織建設需要從基層貫徹黨的思想，為醫院的黨務工作提供人力資源，堅持以人為本，維護人民群眾的利益。創新黨務工作理念，使黨建工作具有活力，為新醫改模式下醫院的持續穩定發展作出偉大貢獻。

參考文獻：

[1]趙菁.新時期醫院黨務工作在醫院改革中的作用與規范化管理[J].中外醫療，2012（34）.

[2]田建華.淺談新形勢下如何做好醫院黨務工作[J].基層醫學論壇，2012（10）.

[3]張建軍.落實五項責任提升黨建水平——加強和改進公立醫院黨務工作的探討[J].江蘇衛生事業管理，2010（01）.

[4]任清云.新形勢下改進衛生系統黨務工作的思考[J].