新醫改形勢下加強醫院思想政治工作探討

向詠梅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 本文簡要分析了當前新醫改形勢下醫院思政工作存在的主要問題，并就如何加強醫院思政工作做了簡要探討。

關鍵詞 醫改 醫院 思想政治工作

自2009年4月《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》公布以來，我國醫藥衛生體制改革全面深化，在這一形勢下，醫院的思想政治工作也面臨更多的新情況和新問題。

一、新醫改形勢下醫院思想政治工作面臨的新問題

（一）人事、分配制度改革導致職工思想觀念產生變化

近年來，各級醫院實施了全員競聘制、干部競爭上崗、減員增效等一系列人事改革措施，醫院職工產生危機感。另外，醫院大多采取多種用工制度，合同制職工與正式干部身份的職工待遇存在一定差異，同工不能同酬，造成部分職工心理不平衡，出現工作懈怠、主觀能動性低、工作效率低等問題。

（二）醫改的“公益性”與部分職工“趨利性”思想觀念的沖突

新醫改強調醫療服務行業的公益性質，但近年來，受市場經濟的影響，部分職工漠視自身道德修養，“拜金主義”“享樂主義”等負面思想出現，出現過度醫療、收受“紅包”、吃“回扣”等不良現象，這不僅違背了醫務人員的神圣使命，損傷了醫務人員的形象，一定程度上也加劇了醫患之間的信任危機和矛盾。

（三）缺乏對思想政治工作的重視，工作方式和方法落后

長期以來，部分醫院片面側重于提高業務水平、技術水平以及經濟效益，而缺乏對思想政治工作的重視，思想政治工作往往流于形式。同時，黨組織思想政治工作方式和方法落后，與職工思想實際脫節，難以適應新時期醫院職工思想的變化。另外，由于對思想政治工作的團隊建設力度不夠，部分政工干部思想政治理論知識缺乏，對新醫改形勢下醫務人員的思想變化規律認識不夠，思政工作缺乏科學性、針對性和實效性。

二、加強醫院思想政治工作創新研究

（一）健全思政工作組織領導機制、激勵機制和約束機制

領導的重視程度直接影響著思政工作的開展，因此，醫院應建立以院黨委為領導，專兼職政工干部為基礎的立體式組織領導機制，黨、政、工、團齊抓共管，健全基層黨組織，加強思政工作隊伍建設，政工人員要加強自身的學習和修養，提高自身思政工作的能力和水平，提高思政工作的實效性。同時，完善激勵機制，定期組織思想政治工作評選、黨務工作、醫德醫風等評比活動，對于其中表現優秀者給予適當的獎勵，提高政工干部工作的積極性和主動性。另外，應建立完善的約束機制，制定思政工作管理制度和考核制度，定期考核思想政治工作的實績，如發現問題及時采取措施解決。

（二）把握時代特性，創新思政工作內容

新時期，應不斷創新醫院思想政治工作的重點內容：①加強理想信念教育，培育和弘揚社會主義核心價值觀，使醫院職工達成思想共識，明確醫療服務的公益性和為人民服務的特性，堅決抵制“拜金主義”“享樂主義”等錯誤思想。②強化服務宗旨，加強社會主義醫德教育，使醫院職工充分理解社會主義醫德的核心內涵，堅持“以人為本”，全心全意為患者服務。大力弘揚“抗非典”精神和倡導白求恩精神，始終保持對工作的熱情、認真負責的態度和積極奉獻的精神。③加強職業道德教育，使全體職工樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，弘揚開拓進取、艱苦奮斗、敬業奉獻的精神，在工作中堅守職業道德操守，杜絕收受回扣、紅包等不正之風，加強醫德醫風建設，弘揚無私奉獻的行業新風，倡行廉潔行醫的職業正氣。

（三）創新思政工作方式和教育方式，提高思想政治工作實效性

為提高醫院思政工作的實效性，醫院應不斷創新思政工作方式和教育方式：①從方向上引導，加強醫藥衛生體制改革相關政策的宣傳，使醫院職工認識到改革符合全體職工的長遠利益，統一認識，以確保變革不變質，改革不改向。②改進思想政治工作的方式，思政政治工作應貼近醫院職工的實際，密切聯系、依靠群眾，工作重點放在職工關心的福利待遇、工作環境、醫療保健、住房、職務晉升等實際問題上，減輕其職業壓力，維護其合法權益。在制定改革方案時，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，職代會的民主監督、管理和參與作用，統籌各方利益，廣泛聽取醫院職工的意見和建議。③宣傳和表彰先進典型，通過先進事跡報告會、演講、征文等活動發揮典型示范效應，鼓勵廣大職工進行學習，爭創先進，竭誠為患者服務，積極奉獻，為醫療事業不斷奮斗。④思政工作與醫院文化建設緊密結合，醫院應定期開展生動活潑、形式多樣的黨、工、團主題活動，如組織運動會、知識競賽、演講比賽、文藝匯演等，寓教于樂，將醫院文化中積極向上的思想遷移默化的灌輸給職工，職工在陶冶情操的同時增強了職業自豪感和榮譽感，由此激勵職工自覺弘揚職業精神。

總之，醫院應注重“經濟工作和其他一切工作的生命線”-思想政治工作，與時俱進，不斷創新思政工作的內容、方法、手段等，以把廣大醫療工作者的思想統一到深化醫療衛生體制改革的方向目標上來，為醫院履行根本職能提供精神動力，為醫院構建和諧單位營造輿論氛圍，為貫徹落實科學發展觀奠定思想基礎。

參考文獻：

[1] 王玉花.醫改新形勢下的醫院思想政治工作的思考[J].管理學家，2013（1）.

[2] 王衛憲.新醫改形勢下如何加強和改進思想政治工作[J].中國醫院管理，2010（4）.