新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新分析

時針

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 隨著新醫改的推行，醫院越來越重視思想政治工作的開展與深化，思想政治工作有利于協調醫院各個部門之間的關系，化解醫院內發生的各類矛盾，穩定醫院發展的大局。當前，新醫改轉變了醫院的運行機制、醫療資源配置以及衛生管理體制，但是，在新醫改背景下醫院不斷發展的過程中，醫院的思想政治工作也凸顯出了諸多問題，如何針對這些問題創新發展思想，實現持續發展，是當前醫院需要考慮的主要問題。

關鍵詞 新醫改 醫院 思想政治工作 實踐 創新

醫療衛生系統對社會的作用非常重大，能夠使人民的生命健康得到保證，有助于保證社會的和諧發展。自2009年開始，國家逐漸推行新醫改，醫藥衛生行業逐漸發生了變革，同時也更新了醫務人員的價格取向和思想觀念[1]。但是醫院當前的思想政治工作不符合新時期的發展需求。所以，必須創新醫院思想政治工作的開展，確保人民的醫療需求得到滿足，實現社會穩定團結。

一、當前醫院思想政治工作開展中存在的問題

（一）醫務人員價值取向發生偏差。醫務活動價值取向的基準是社會健康價值，目的是保證人民的健康需求得到滿足。隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平有了明顯的變化，同時也導致了很多不良社會風氣出現，由于經濟利益的誘惑，醫務人員行業規則受到了沖擊，正確的三觀被破壞，個人主義、拜金主義蔓延流行。部分醫務人員逐漸變得缺乏責任感，注重追求物質利益，以權謀私，導致患者的利益受到了極大的損害，醫務人員的職業道德極大的遭到破壞。醫患糾紛越來越多，醫療風險越來越大，醫務人員和患者之間缺乏信任，導致醫院的思想政治工作難以順利開展。

（二）體制機制改革造成思想波動。人是醫院思想政治工作開展的主體對象，由于人存在個性差異，因此思想政治工作的開展必須具有多樣性和群眾性。我國大部分公立醫院一直被國家各項體制機制所束縛，當前的運作仍處于計劃經濟的框架中，部分醫務人員沒有強烈的進取精神，滿足于現狀，沒有深刻認識到醫療體制的轉型，無法適應新時期的思想觀念。公立醫院改革是新醫改的一項主要內容，通過采取多種措施相結合，實現改革的深入和醫院的發展。由于改革調整了利益格局，一些醫務人員的利益被削弱，導致部分醫務人員的工作責任感降低，更不會主動關心思想政治的學習，降低了醫院思想政治工作開展的效率。

（三）醫院思想政治工作發展滯后。醫學的存在是為了對人體有足夠的認識，了解疾病的發生規律，維護好人們的身心健康。當前科學技術的發展越來越快，人們的生活水平不斷提高，同時也提高了人們的維權意識和醫院的服務質量需求。新醫改的推行使得醫療行業的競爭越來越激烈，醫院為了追求更大的經濟效益，過多注重發展高新技術、設備資源等指標，忽視了在醫院的發展建設中思想政治工作起到的重要作用。另外傳統的發展模式缺乏新鮮內容，缺乏活力，不適應行業發展的需要。由于整體功能逐漸退化，醫務人員的價格觀念更加多元化，導致思想觀念無法跟上醫學行業的發展，醫療資源沒有實現公平分配，對醫院的利益造成了嚴重的影響。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作開展新思路

工作的順利開展需要良好的各項機制提供保障，新醫改的推行為醫院的發展提供了新形勢，同時也提出了新任務，醫院思想政治工作的開展要以促進醫院的整體發展為中心任務，不斷完善管理體系，不斷改進管理方法和措施，逐漸建立并完善有利于醫院長遠發展的思想政治工作機制，實現發展的有序性、規范性和系統性，使醫院在發展過程中具備充足的智力支持和精神動力。

（一）實現觀念的轉變，加強思想政治工作組織領導。醫務人員應該認識到思想政治工作的開展是保證日常醫療工作順利進行的重要因素，應該在醫院的發展規劃中納入思想政治工作，落實好新醫改下醫院的任務，確立好醫院發展的目標，建立并完善醫院發展的組織架構，制定好科學合理的工作實施方案，工作內容必須適應業務工作目標，保持一致的步調，確保醫院思想政治工作的穩步發展，確保思想政治工作對醫院業務發展的促進作用真正實現[2]。在工作的具體實施過程中，必須落實好醫務人員的責任，協調好醫院內部各類資源，做好資源的整合工作，建立并完善科學的管理體系，確保形成明確的分工，實現各方的協調配合，真正落實改革的各項措施。

（二）服務大局，確保思想政治工作決策職能的實現。醫院思想政治工作的開展的出發點應該是提高人民的滿意度，促進醫院的發展，充分發揮工作開展在政治方面的優勢，將決策運行機制進行不斷的完善，以醫院發展面臨的實際環境為基礎，結合市場經濟發展規律，著重研究促進醫院改革發展的有力措施，對關乎群眾利益的相關決策進行全面的考慮，將群眾的意見收集起來，對意見進行加工和分類分析，將群眾的智慧結合起來，對醫院的發展趨勢進行全面正確的預估，總結對醫院發展有價值的信息，采取恰當的方法制定并實施發展策略。在醫院發展的全局性問題中融入思想政治工作，保證決策具有規范性、科學性和民主性，使之不僅能夠保證醫務人員的需求得到滿足，同時又能夠實現醫院的穩定發展。

（三）規范運行，有序管理思想政治工作。思想政治工作對于醫院發展的作用主要是通過給予精神力量來實現。思想政治工作的開展必須與醫學原本存在的嚴謹性和規律性相適應，細化、量化原本抽象的工作指標，將具體的責任落實到人，將工作任務利用具體的數字或者文字進行體現，逐漸形成規范系統的目標體系，依照醫院具體情況制定工作標準，有機結合醫院的業務發展。另外要不斷完善考評制度，不但要管理好定性，還要管理好定量，完善獎懲機制，實現動靜結合，使醫務人員的思想狀況和道德行為有一個公正且客觀的反映。在醫院內形成行動準則，并保證所有醫務人員都能認同遵守，確保醫務人員的主動性和創造性得到充分的發揮，使整體優勢得以形成，創造一個良好的環境以供醫院的發展和建設。

三、增強醫院思想政治工作活力和動力的有力措施

（一）不斷豐富思想政治工作內容。醫院屬于服務性行業，積聚了技術、知識和勞動，醫院思想政治工作的開展應該結合并符合時代發展需求，不僅要注重加強政治教育，還要注重開展醫、教、研等工作，不斷促進內部體制改革，使工作開展的廣度和深度得到不斷的拓展。通過專家講座、道德講壇、文化宣傳等手段進行醫務人員的職業道德教育，促使形成奉獻、和諧的價值觀，提升醫院的服務質量，提高醫務人員的醫德修養。另外還要充分發揮工作開展的引導作用，培養醫務人員的綜合素質，定期開展多類醫療公益活動，確保人民的健康需求得到滿足，展現醫務人員的自我價值和醫院存在的社會價值。

（二）采取多種方式促進思想政治工作開展形式多樣化。醫院思想政治工作的開展要確保能與先進科學技術以及大規模業務發展新形式相適應，轉變傳統工作開展形式的直接灌輸，只追求醫務人員的被動接受，使其向多元化、多向發展，注重互動，努力貼近群眾，加緊相關研究，完善各項制度，定期了解醫務人員的思想狀況，針對對象的差異采取多種方式相結合幫助群眾解決困難，豐富工作層次，提高工作開展的針對性。另外要加強資源的整合，創新工作開展形式，借助地方特色開展各類容易被群眾接受的思想政治活動，充分利用網絡和手機，建立交流平臺，及時傳送思想政治教育知識，最大程度的發揮思想政治工作的號召力和感染力，將醫院內所有醫務人員的智慧集合起來，實現醫院的長久穩定發展。

四、結語

通過以上分析我們可以知道，新醫改背景下醫院思想政治工作要想實現長遠發展，必須保證與時代發展要求相適應，對工作的開展進行深入的分析，及時發現其中存在的問題，及時提出針對性的解決措施，使醫院的思想政治工作在不斷的實踐過程中實現傳承和創新，促進醫療衛生事業的不斷發展。

參考文獻：

[1] 賀朝霞.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].人力資源管理，2015（6）.

[2] 沈靜霞.新醫改形勢下構建醫院思想政治工作體系的實踐[J].大觀周刊，2012（49）.