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內部控制與會計信息質量之間的關系研究

2016-04-15 20:49:31孫詩
商情 2016年11期
關鍵詞:會計信息質量企業管理內部控制

孫詩

【摘要】企業的內部控制與企業會計信息質量二者之間是相輔相成、相互制約,緊密聯系的關系,有效的加強企業的內部控制可以使得企業更好的提供會計信息,是企業進一步加強管理的有效途徑。本文正是以此為出發點,首先探討了內部控制與會計信息質量之間的具體關系,隨后筆者給出具體的建議探討企業如何能夠進一步的加強內部控制,努力提升會計信息質量。

【關鍵詞】會計信息質量 內部控制 企業管理

會計信息是一個企業正常運行的基礎,會計信息的完善與否直接關系到我國社會主義市場經濟體制的運行,關乎著社會的穩定發展。但是,現如今不少的企業都出現了呈報虛假會計信息的行為,嚴重擾亂了正常的經濟秩序,究其原因我國企業內部控制制度并不完善,給了企業以可趁之機,因此,建立嚴格、完善的企業內部控制制度勢在必行。

一、內部控制與會計信息質量之間的關系

(一)嚴格的內部控制制度是企業會計信息質量提升的根本保障

所謂內部控制就是由企業的管理層與基層員工為了實現對外財務報告的真實有效、提升企業經營活動的效率提供的合理的保障過程,其中提供真實有效的財務報告是企業內部控制的首要目標。內部控制是企業為了實現自己的目標所采取的一系列完整的做法和措施,在彼此之間相互牽制的工作過程當中,業務實現了交叉控制和共同管理,能夠有效的約束相關會計工作人員的不合理行為,能夠進一步的保障好國家的一系列相關的法規政策在企業運營中得以貫徹和落實。與此同時,加強企業的內部控制,營造一個良好的內部控制環境,也能夠進一步的保障企業會計信息的真實有效性。

(二)真實有效的會計信息能夠進一步的規范企業的內部控制制度

完善真實的會計信息能夠加強企業內部控制制度的約束。現代企業的會計信息制度都是自下而上的進行傳遞的,基層工作者將自己所掌握的會計信息向上層的管理者進行傳遞,上層管理者在獲取相應會計信息的同時也更加清楚企業的發展狀況,可以及時的對企業的內部控制制度進行動態的監控和調整。真實可靠的會計信息能夠充分的反映出企業在運行的過程當中某個環節的缺失和不足,幫助管理者進一步的完善和調整企業的內控制度,實行層次清晰的獎懲制度。反之,如果會計信息本身就有問題,存在失真不可靠的情況,那么管理者自身就很難準確的把握好現有內控制度的實施情況,無法對其進行及時的規范調整。

二、完善現代企業內部控制制度,保障會計信息有效性的途徑

(一)優化現代企業治理,保障內控制度的實施環境

現代企業運行的一大特點就是企業所有權和經營權的分離,在信息不對稱的情況下要建設好企業的內部控制制度必須要加強對監事會和獨立董事制度的管理。獨立董事能夠有效的監控和約束股東和管理層的行為,監事會是公司專職從事監督管理的機構,能夠有效的對公司管理層的行為進行監督,保護公司的利益。因此,保障會計信息的真實有效,首先必須要加強對監事會和獨立董事制度的建設,提高部門權威,加強對單位管理控制的約束。

(二)加強會計培訓,保障會計監督職能的發揮

在企業的日常運營過程當中,工作人員要加強對會計法律法規制度和相關的內部會計控制規范的學習和掌握,結合企業的實際和發展規劃,制定出適應本企業自身發展需要的內部控制具體條例。同時,要嚴格的分工協作,高效管理,加強工作系統之間的縱向控制,從會計憑證的取得和編制到會計賬簿的填制,每一個環節都要加強監督約束,選用正確的財產清查方法,防止財務造假的情況發生。

(三)加強對企業管理的內外部監督,保障會計信息的真實有效

對于企業自身而言,保障會計信息的真實有效,就要積極的建立好高效的監督體系。從企業內部的角度來說,要加強企業的對內審計,保證審計功能獨立性的發揮,同時要加強對審計工作人員的相關技能業務培訓,使得審計工作能夠正常順利的展開。與此同時,企業還要加強外部監督,加強諸如注冊會計師、新聞媒體的監督,外部的監管部門之間要彼此協調、相互配合,形成對企業內控監管的體系。

(四)注重打造良好的企業文化氛圍,保障工作的及時高效開展

企業內部控制工作的協調和運行都是通過每一個個體來實現的,企業的會計工作人員對企業的會計信息質量扮演著至關重要的角色,企業要加強對會計工作人員的培訓,實施嚴格的獎懲制度,通過績效考評、業績考核等多種手段,建立一支合格高效的人才團隊。同時,企業還要注重對自身企業文化的塑造,努力的培養員工對企業的歸屬感,使得員工都能投入到自己的工作當中,各司其職,保障內控制度的正常運行,保障企業能夠提供高質量的會計信息。

內部控制與會計信息質量二者之間是相輔相成、不可分割的。企業是現代市場經濟體制當中十分重要的主體,要想激發企業自身的活力,打造良好的市場秩序,企業必須建立高效的內部控制制度,不斷推進企業的改革與發展,保障企業提供會計信息的真實有效。為此,企業要優化治理結構,保障內控制度外部環境的和諧發展;加強對員工的技能培訓,切實落實好會計監督職能的有效發揮;加強對企業內控的內外部監督機制,保障好會計信息的真實有效;打造健康向上的企業文化氛圍,確保企業的會計工作能夠及時順利的展開。

參考文獻:

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